Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

бауфлекс: отзыв сотрудника

Отрицательные стороны

- Руководство предприятием осуществляется в «ручном режиме», поэтому любой ваш заказ критически зависит от человеческого фактора - свободного времени и внимания владельца, который замкнул на себя все ключевые процессы, большинство сотрудников и контрагентов. В этой связи ничего не успевает. - Всё движимое и недвижимое имущество компании, заложено-перезаложено банкам в качестве залога по кредитам, на обслуживание которых, видимо, уходит большая часть доходов. Косвенное свидетельство – экономия на всем, включая автопарк владельца, снизошедший в с «bmw» до «Skoda», а теперь и вовсе - «Lada». - Закредитованность является следствием «мудрой» финансовой политики, а «отмазки» для сотрудников звучат просто: «длинные» контракты заключались при курсе 50 ?/$, а исполняются при 90 ?/$. - На этапе знакомства с заказчиком [Л.] способен обаять потенциального клиента красивыми речами «бывалого» о своем производстве, в присутствии дипломированных архитекторов – знает, на чём сыграть, дабы люди «повелись» на возможность «неслыханно сэкономить» за счёт «гениальных методов» старого мебельщика. - А для посредников один из аргументов звучит так: при производстве нестандартной мебели проще пройти гос. экспертизу, протащив завышенную цену, т.к. эксперты якобы не в состоянии найти полный аналог изделия в открытых источниках. К чему это в итоге приводит, можно проследить на примере компании «Магнум-спорт», которая в 2019 году потребовала снизить общую цену контракта на 60%, проведя повторную экспертизу (письмо № 1197/1 от 10.12.2019 имеется). - Выплаты посредникам и архитекторам производятся с фатальными задержками и урезанием в разы, «по объективным причинам», поэтому даже они не особо заинтересованы в результатах. - Ключевая задача владельца сводится к тому, чтобы нахватать заказов на любых условиях, соглашаясь практически на всё. А уже в процессе их исполнения начинает разбираться, кому из заказчиков повезет, а кому наоборот. Кто плавал – знает. - Поэтому хронологически, сначала подписывается договор с клиентом, и только потом профильные специалисты пытаются соотнести возможности производства со специфическими требованиями заказчика, где зачастую необходимы технологические и конструктивные решения, не реализуемые в рамках Бауфлекс в силу отсутствия спецов, требуемого оборудования и устаревшего парка станков, что приводит к необходимости обращаться к тем производителям, на услугах которых хотел сэкономить заказчик. - В итоге: кто из заказчиков способен серьёзнее «наехать» на [Л.] тот и будет в приоритете исполнения своего заказа по срокам. А с качеством, уж как повезет. - Наличие большого количества оборудования компенсируется его нерабочим состоянием. Например, на сверлильно-присадочных станках практически не меняется оснастка, в т.ч. резиновые «подушки», требующие регулярной замены, поэтому на выходе всегда серьёзный процент брака, а учитывая уровень «профессионализма» регулярно увольняющихся мигрантов-операторов этих станков, картина получается грустная. - Парадокс, но на мебельном производстве нет ни одного технолога, их нет вообще, как класса. Зато многочисленные «конструкторы» - студенты на удалёнке и аутсорсинге, отсюда знаменитое «качество» мебели от Бауфлекс, влекущее штрафные санкции заказчиков. - Качество продукции гарантируется только на словах, поскольку отк на фабрике функционировать не может в силу активного и пассивного саботажа заинтересованных лиц. Поэтому отк работает только в присутствии владельца, как и всё остальное. На вопросы коллег друг к другу, по поводу качества продукции, обычно звучит универсальный ответ: «мне за это не платят» … - Требовать выпуска качественной продукции от мигрантов при отсутствии системы мотивации, отсутствии сервисного обслуживания станков, отсутствии должностных инструкций, отсутствии сквозной маркировки, отсутствии автоматизации, отсутствии адекватной информационной системы, и отсутствии плана производства, длительностью больше чем на одни сутки, - дело сомнительное. - Ушлые заказчики сажают в сборочный цех собственных сотрудников, т.к. качеством готовой продукции на фабрике регулярно никто не занимается и спросить, кроме [Л.] не с кого, а при отсутствии сквозной маркировки, никто не знает, сколько материала совокупно уходит в брак. - На предприятии действует 12-ти часовой рабочий день с ночными сменами и 6-ти дневная рабочая неделя без дублеров и адекватной замены запивших/заболевших. - Регулярные, непредвиденные общие отключения электричества, длительностью в несколько часов, говорят о качестве электрооборудования на предприятии и питающей подстанции. - Основные отгрузки происходят до 20:00 и позже, а также в выходные, когда на складе только мигранты, не очень хорошо понимающие даже надписи на упаковках… Поэтому к вам приедет только то, что они сумели прочесть и понять. - Линейный персонал на 90% состоит из трудовых мигрантов, включая операторов станков с чпу, которые живут на территории фабрики, питаются там же в столовке с одним и тем же меню каждый день. - Текучка кадров на всех уровнях, т.к. напрочь отсутствует мотивация, структура наставничества, понятия аванс/получка, планирование и перспективы. Люди здесь – «расходный материал». Многие трудятся без официального оформления или на мизерных «серых» окладах с целью «оптимизации» налогообложения – регулярные жалобы сотрудников в трудовую комиссию тому свидетельство. - Адаптацией, обучением и мотивацией персонала заниматься по факту некому и некогда, административный персонал не успевает везде в силу фатальной неукомплектованности. Поэтому на заборе у входа на фабрику постоянно висит приглашение на работу, куда уже не хотят идти даже местные алкаши. - Зарплату платят обычно раз в 3 месяца, а если кому выдают чаще – только в виде исключения, за ночные и неурочные работы или посмертно. - Некоторые сотрудники любят периодически уйти в запой просто потому, что их банально не на кого заменить – очень комфортно для работающих алкашей. - Реальная цена контрактов содержится в строгой тайне, дабы не случилось «революции» среди живущего в кредит и впроголодь персонала. - Именно поэтому большинство заказчиков BauFlex – «одноразовые», а те, которые рискуют разместить заказ повторно, скорее всего, мотивированы банальной коррупцией в собственных структурах. Всё прочее – исключения, подтверждающие правило – выбирая BauFlex, сэкономить обычно не получается, а вот сорвать сроки и потерять деньги на суды - перспектива куда более реальная, поэтому все бегут от него, как от чумного. О чём он сам не стесняется признаваться в редкие моменты раскаяния перед подчиненными.

Положительные стороны

Своя бесплатная столовая на фабрике, свой спортивно-досуговый центр, владелец, готов встречаться лично с крупными заказчиками, группа архитекторов.


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

26.03.2023 | положительный отзыв
0 1
бауфлекс

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Отличный коллектив,руководство. Все условия для комфортной работы выполняются.Есть обеденные перерывы,своя столовая на территории фабрики.Чистый офис. Интересная работа и безграничный опыт. ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

01.03.2023 | положительный отзыв
0 0
бауфлекс

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Вкусное питание, отличный коллектив, интересная работа. ...

Москва

Подробнее>>

20.11.2022
0 0
бауфлекс

Отрицательные стороны:
Компания дно МИТ, КСЦ, ППП, светлый путь, одно и тоже, ЗП не платят месяцами, долги копятся годами, на сотрудников плевать.
Положительные стороны:
Нет таких ...

Москва

Подробнее>>

17.10.2021 | положительный отзыв
0 0
бауфлекс

Отрицательные стороны:
Мне все устраивает
Положительные стороны:
Приехал сюда работать давно, есть где жить, при производстве столовая , сытно кормят. За это время увеличили зп, я доволен. ...

Москва

Подробнее>>

12.04.2021 | положительный отзыв
0 0
бауфлекс

Отрицательные стороны:
Своя рабочая униформа.
Положительные стороны:
Современное оборудование, просторные цеха, хорошее питание. ...

Москва

Подробнее>>

04.03.2019 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «бауфлекс»

Отрицательные стороны:
ограниченность финансовых средств в кризисной ситуации
Положительные стороны:
ГК «BauFlex» имеет высокие производственные показатели и крепкий кадровый состав. ГК «BauFlex» – один из лидеров российского рынка офисной мебели, осуществляет весь комплекс работ от разработки концепции, дизайна офисного пространства до производства мебели и предметов интерьера опыт работы компании - 23 года ГК «BauFlex» обладает высоким производственным потенциалом: высококвалифицированными специалистами и более ... Подробнее>>

04.03.2019 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «бауфлекс»

Отрицательные стороны:
Ограниченность финансовых средств
Положительные стороны:
ГК «BauFlex» имеет высокие производственные показатели и крепкий кадровый состав. ГК «BauFlex» – один из лидеров российского рынка офисной мебели, осуществляет весь комплекс работ от разработки концепции, дизайна офисного пространства до производства мебели и предметов интерьера опыт работы компании - 23 года ГК «BauFlex» обладает высоким производственным потенциалом: высококвалифицированными специалистами и более ... Подробнее>>

29.05.2015 | отрицательный отзыв
0 1
бауфлекс

Очень сильное негодования после посещения этой фирмы.Не очень хочется грязь писать....Но я считаю что люди должны знать куда идут, потому что тратят деньги на проезд и время. Подробнее>>

05.10.2015 | отрицательный отзыв
1 0
Отзыв о работодателе «бауфлекс»

Отрицательные стороны:
устаёшь от театра одного актера и подковёрных игр, от того, как все стараются выгородить себя перед боссом за счёт других
Положительные стороны:
нету ... Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>