Спарго Технологии — как всё испортить

Отрицательные стороны

А теперь о реальности. Начнём с проходной в БЦ «ГИПроМеЗ»: ощущение, будто попадаешь не на работу, а в зону. Узкие коридоры, все пихаются, проход по пропускам как в тюрьме. Дальше — кухня. Кухни как таковой нет. Холодильник в углу, кулер, у которого только горячая вода. Что хочешь — то и грей. Тарелку нормально помыть негде. Но хуже всего — это их политика по зарплате. Врут открыто. Обещали пересмотр по итогам года — ничего. Молчание. У кого-то получилось выбить надбавку — так тот уволился через месяц, потому что его залили задачами. Меня лично взяли на проект с перспективой в ритейле, который через 11 месяцев прикрыли, сказав: «Бюджет не пришёл». Часть команды просто уволили. Никаких компенсаций, никакой поддержки. И это в компании с прибылью под 300 миллионов. Планирования ноль, стратегия — импровизация на коленке. Если хочешь работать спокойно, без цирка — ищи другую фирму.

Положительные стороны

В начале 2023 года устроился в Спарго, в отдел разработки, затащил меня знакомый — мол, норм коллектив, не давят, можно работать спокойно. Так и было первые месяцы. Дали свободу по инструментам — захотел JetBrains, захотел Linux, никто не лез. На удалёнку не ругались, если болел — оставался дома. По задачам попалась интересная архитектура одного проекта, втянулся с головой, поднял знания по backend и базам. Плюс оплачивали сертификацию — я сдал AWS Associate, компания вернула деньги. Мелочь, но приятно. Коллектив был узкий, в блоке сидело максимум 10 человек. Тихо, спокойно. И скидки на лекарства от материнской компании «Протек» были не пустыми словами — реально пользовался пару раз.