Был на собеседовании в АНО «Агентство Медико-Социальных Проектов» 18 мая 2024 года. Пригласили на вакансию с невнятным описанием, но вроде по профилю. Приехал в офис на Новоколомяжский — и с первой минуты всё пошло по наклонной. На входе охранника нет, заходишь как в общагу. В приёмной — тишина и пыль, запах дешёвого кофе и кислых щей.Первым меня встретил молодой человек Лев — нервный, суетной, вцепился в резюме, будто оно у него зарплату отнимает. Сделал вид, что всё ок, даже предложил кофе. Пять минут поболтали, вроде адекватный. Потом зашла она — “исполнительный директор”, как потом узнал, некая Марина Валерьевна, которая ведёт себя как надзиратель в колонии. С порога — кислое лицо, обрывистые фразы, презрение в голосе. Вопросы были не по делу, с нападками. Например: «Вы что, думаете, у нас легко?» — и дальше двадцать минут мракобесия. Такое ощущение, что ей самому факту моего присутствия хотелось плюнуть в лицо. На попытки вежливо ответить сыпались кривые ухмылки, перекатывание глаз и уничижительные реплики. Один раз она назвала меня “человеком с фейсбука”, будто это оскорбление. Я вышел оттуда с ощущением, что не собеседование прошёл, а побывал в комнате психологических пыток. Стало абсолютно ясно, что они не уважают ни людей, ни свою миссию, ни себя. Учитывая, что они работают с пациентами, это вообще катастрофа. Если такие люди занимаются «социальными» проектами — значит, система гнилая до корня.
Парень Лев вроде старался держать лицо и ситуацию. Ему бы подальше оттуда, может, ещё не поздно.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Работала несколько лет в компании, только добрыми словами вспоминаю коллег
Отрицательные стороны:
Их нет. Организация небольшая, но выполняет важную миссию.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Из положительных моментов: зарплата и бонусы, удобное расположение офиса, парковка у БЦ. Внимательное отношение руководителя, с пониманием относится даже к личным ситуациям.
Отрицательные стороны:
Из отрицательных моментов. Если в разгар сезона кто-нибудь из коллег берет отпуск, нагрузка возрастает.
Подробнее>>