Ориентис Технолоджи: компания, где я наконец нашел себя

Отрицательные стороны:
Пришел я в ПИЭЛСИ ТЕХНОЛОДЖИ двенадцатого января и сразу попал в какой-то театр абсурда. Вывесили они вакансию что им срочно нужен электромонтажник и они даже готовы учить с нуля и разряды присваивать. Казалось бы нормальное дело для мужика с руками. Но на деле все упирается в глухую стену из кадровичек которые в жизни паяльник в руках не держали и отвертку от зубочистки не отличат. Собеседование проводила какая-то малолетка с экономическим дипломом которая про электромонтаж знает только то что лампочка...
Положительные стороны:
Плюсов в этой организации я за все время общения так и не обнаружил потому что до реального дела меня просто не допустили. Судя по рассказам знающих людей из отрасли у них там вроде как стабильное производство и заказы от энергетиков идут один за другим. Зарплату вроде платят без задержек и производство в Щербинке выглядит вполне современно на фотографиях. На этом список достоинств заканчивается так и не успев начаться. Если у вас вагон лишнего времени и вы любите пустые разговоры...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаете, чего греха таить, идеальных контор не бывает, и Лайв Технолоджи не исключение. Вот вроде всё неплохо, но есть свои заёбы. Во-первых, эти их отчеты в Битриксе – просто мозговынос! Сидишь, пишешь код, а потом ещё полчаса тупишь, заполняя эту хрень, будто я не разработчик, а гребаный писарь. Особенно бесило, когда надо было загнать туда все передвижения по проекту "Монтана" в мае 2023-го, где мы почти круглосуточно фигачили, чтобы сдать всё в срок. Казалось бы, ну что вам, непонятно,...
Положительные стороны:
Несмотря на все эти мелкие занозы, могу сказать одно – для тех, кто реально шарит в IT и хочет развиваться, Лайв Технолоджи – это просто находка. Я пришел сюда два года назад, такой себе зелёный джун, ну, почти. А сейчас, благодаря им, я освоил столько новых штук, что сам себе завидую. Вспомнить хотя бы проект по автоматизации логистики для "ТрансГазБурения" в конце 2023-го. Там я с нуля поднимал связку Python-Django, о которой раньше только слышал. Наставники, да и вообще...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ваолдэморт стоящий у штурвала коробля, хорошо что уже не стоящий, праздник в ЛТ. Неудачника должны были когда то выкинуть
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>

Положительные стороны:
На первый взгляд работа в «Упак Технолоджи» в 2022 году казалась весьма привлекательной. Я пришел сюда, надеясь на стабильную работу с достойной оплатой труда, как это было обещано на собеседовании. Заявленная зарплата от 50 тысяч рублей звучала достаточно уверенно, и офис был удобно расположен. Кроме того, в коллективе царила дружелюбная атмосфера, и в первые месяцы все шло как по маслу. Работа была интересной, задачи — разнообразными. Коллеги всегда готовы были помочь, и в целом компания производила хорошее впечатление.
Отрицательные стороны:
Однако чем дальше, тем яснее становилось, что на словах все красиво, но на деле далеко не все так гладко. В первую очередь — сверхурочные. Я привык к нормированному рабочему времени, но здесь часто приходилось задерживаться на 2-3 часа, особенно в конце месяца, когда нужно было завершить проекты. На это никто не обращал внимания, а вот обеденные перерывы — это было прямо в разрез с законом. За 12-часовой рабочий день не предусматривалось времени на полноценный обед. Пожалуй, это была первая серьезная...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Расположение офиса в 8 минутах ходьбы от метро. Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста и обучения внутри компании. Дружный и сплоченный коллектив. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Премии. ДМС, что не мало важно.
Отрицательные стороны:
Немного обновить помещения офиса. Оборудовать зону отдыха на крыше в летний период.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Расположение офиса в 8 минутах ходьбы от метро. Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста и обучения внутри компании. Дружный и сплоченный коллектив. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Премии. ДМС, что не мало важно.
Отрицательные стороны:
Немного обновить помещения офиса. Оборудовать зону отдыха на крыше в летний период
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь, нет потолка в зп, красивая лаундж зона и комфортная столовая, нет жестких регламентов и можно согласовать удаленку
Отрицательные стороны:
нет ДМС
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, по факту: 1. Собеседование в 2 этапа, первое с эйчаром, второе с РОПом Максимом, взяли сразу. 2. Обучение состоит из того, что тебе говорят что учить. Несколько блоков обучения, про лазер, про принцип работы лазера, про его комплектации и комплектность и тд., а также несколько блоков про сами продажи. Блок про продажи несет в себе одну идею: если перед тобой закрывают дверь, лезь в окно, если закрывают окно, лезь через чердак, если тебя прямым текстом шлют валяйся в коленях и рыдай, пока не купят. А если в тебе есть ...
Положительные стороны:
Удаленный формат работы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании, впечатление 1 из 10. Не связывайтесь с ними, это потеря времени, там работают «свои», вы там будете лишним. Целый час переливают из пустого в порожнее (судя по всему, работы у них совсем нет) задают по 3 кругу вопросы, которые уже задавали на онлайн встречах, тянут время. Настолько непрофессионального подбора я ещё не видел в своей жизни (если они вообще кого то ищут на самом деле)))))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ходил на собеседование в данную компанию на рядовую должность абсолютно не понравилось, до очного собеседования было 3 этапа: тест и ещё 2 интервью. Утверждают, что коллектив дружный, но по ним этого абсолютно не видно, атмосфера очень холодная, на интервью сидят каждый сам по себе, сложилось впечатление что эти руководители просто чьи то ставленники, не более. 4 этап был общением ни о чем, высасыванием тем из пальцев, все вопросы, на которые я уже отвечал ни один раз онлайн. Думаю, что собеседования они проводят для проформы, а на должности берут ...
Подробнее>>