DoubleDay — три недели пустых обещаний

Отрицательные стороны

В апреле 2024 проходила собеседование в DoubleDay на вакансию видеомонтажёра подкастов. Первое впечатление было нормальное: HR милая, быстро назначила звонок, рассказала о задачах. Дальше началась комедия. После трёх этапов общения — монтажный тест, онлайн-интервью с продюсером и финальный созвон с креативным руководителем — мне сообщили, что я “прохожу”, осталось дождаться проверки службы безопасности. Сказали, что это максимум неделя. Отправила все документы в тот же день. Прошло 10 дней — тишина. Пишу HR, она отвечает одно и то же: “чуть-чуть осталось, ждём”. Потом узнаю от другой сотрудницы, что проверку я прошла уже давно. То есть меня тупо держали в подвешенном состоянии. На прямой вопрос “что происходит” HR начала юлить, будто ничего не знает, и придумала, что я прошла “не весь этап проверки”. Через пару дней вижу — вакансия уже закрыта. Они просто нашли другого человека, а мне врали в лицо, чтобы не выглядеть непрофессионально. Через три недели после обещаний прислали отказ без объяснений. За всё это время ни извинений, ни уважения. Такое ощущение, что там у HR нет ни совести, ни элементарного чувства ответственности. Люди у них — расходный материал.

Положительные стороны

Офис выглядит современно, проекты у компании неплохие, подкасты и видео делают качественно. Но всё это теряет смысл, когда даже на этапе найма тебя водят за нос неделями.