Работал в GFA Games с февраля по ноябрь 2024 года, в команде, которая занималась задачами по проекту PIONER. На собеседовании всё выглядело красиво: «молодая студия», «интересные цели», «гибкие процессы». На деле я попал в максимально токсичную среду, где тебя контролируют каждую минуту, будто ты школьник, а не специалист. Каждый рабочий день начинался с обязательного выхода в голосовой Discord?канал. Не просто зайти — а сидеть там весь день с включённым микрофоном. Отключить звук — нельзя, «неправильно поймут». Я впервые столкнулся с тем, что в офисах людей меньше контролируют, чем здесь. Параллельно должен был писать отчёты в текстовый канал: «Отошёл на минуту», «Пошёл за водой», «Вернулся». Если не написал — прилетает разбор. Это превращало рабочие часы в постоянный надсмотр. Иерархия — просто хаос. В нашем отделе было по три?четыре куратора, каждый из которых что?то требовал, но решения принимал кто?то сверху. На любые вопросы отвечали созвоном. Созвоны — это отдельная боль: планёрки на полтора часа, «таунхоллы» ради галочки, «синки» без смысла. Половина дня уходила в Discord, а не в разработку. Самым жёстким фактором стал продюсер. Все задачи шли из его головы, часто менялись на ходу. Сегодня он хочет одну механику, завтра — другую. Работал он через голосовые сообщения, иногда по 5–7 минут бессвязной речи. Попробуешь задать вопрос — накричит матом и отправит жалобу генеральному. Был случай в июне, когда мне пришлось переделывать часть системы три раза за неделю, потому что он «передумал». Кранчи были постоянными. Никто их не оплачивал. Зато рассказывали о «командном духе» и что надо «вложиться в проект». Инфраструктуры никакой. Документации нет. Инструменты покупал сам — и никто не собирался компенсировать. Команду жалко — ребята хорошие, но они просто варятся в этом бардаке и уже не удивляются. К ноябрю я понял, что начинаю ненавидеть разработку. Ушёл без сожалений.
Команда в целом адекватная, и в редкие спокойные моменты с ними было приятно работать.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Отработал я в Multicast Games программистом почти полгода и до сих пор при упоминании этой конторы руки трясутся от злости. В этой шараге процессов нет вообще зато есть культ стукачества и неадекватное руководство. Самый трэш начался в ноябре когда геймдизайнер по имени Кирилл начал лезть своими кривыми руками прямо в мой код и вставлять там костыли посреди ночи ради какой-то дурацкой фичи. Утром ты заходишь в проект а там всё сломано и виноват конечно же ты сам. СЕО этой...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой конторе я не увидел даже под микроскопом. Разве что осознание того что в геймдеве бывают такие помойки помогает потом быстрее распознавать подобных уродов на собеседованиях. Денег своих они не стоят и тратить время на этот зоопарк ради сомнительного опыта в мобилках было огромной ошибкой.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если вы джун с пачкой инди-проектов в портфолио, то сюда вас возьмут довольно легко, так как опытные спецы тут надолго не задерживаются. Пятничные тусовки и тимбилдинги — это, пожалуй, единственное, что хоть как-то скрашивает это болото. Пицца и посиделки по пятницам организованы нормально. Еще из плюсов — возможность релокации, но я бы трижды подумал, прежде чем связываться с ними на таких условиях. Для старта карьеры «на износ» пойдет, чтобы набить руку и быстро понять, как работать НЕ надо. На...
Отрицательные стороны:
Занесло меня в Elephant Games в конце двадцать пятого года, и это был настоящий треш. Менеджмент здесь — это просто дно. Обещают гибкий график, но на деле твой «лид», который по факту обычный ПМ с манией величия, будет долбить тебя в личку и требовать сесть за работу прямо сейчас. Плевать им на твои личные дела и уважительные причины. Самый сок — это оценка задач. Тебе кидают абсолютно новую механику, которую нужно кодить с нуля без всякого реюза, и заявляют,...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В апреле 2024 откликнулся на вакансию в Level 26 Games, позиция — гейм-дизайнер. На вид всё красиво: молодая команда, модные игры, стартап с инвестициями. Первое сообщение пришло в Telegram от HR — без имени, без нормального приветствия, просто “скинь резюме и ожидай тестовое”. Уже через час прилетело задание: куча “умных” вопросов на рассуждение, будто экзамен по философии. Я потратил два дня, расписал подробно свои идеи, объяснил механику и баланс, а в ответ получил оценку — “6 из 10”. Ни...
Положительные стороны:
Можно отметить только одно — реагируют быстро, хоть и по шаблону. Но толку от скорости, если смысла в процессе нет. Ощущение, что всё делается не ради найма, а ради контента для внутренних чатов. Серьёзная компания так себя не ведёт.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не компания, а самая настоящая секта, где тебя сначала заманивают, а потом выжимают как лимон и выкидывают. Я в ней с 2018 года вкалывал, когда еще была нормальная атмосфера. Мы делали крутые игры, работали командой, и я думал, что это навсегда. Но где-то в середине 2022 года пришло новое руководство, и все пошло под откос. Наш CEO, назовем его Борис, начал вести себя как настоящий царь. В начале 2023 года он мне навалил работу сразу по трем разным...
Положительные стороны:
Положительных сторон тут нет и быть не может. Разве что ты сам становишься опытнее, пока пашешь на трех проектах, но это явно не то, чем можно хвастаться. А так, единственное хорошее, что я вынес из этой конторы, это опыт, как не нужно работать.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лгут на этапе собственного тестового задания, путаются в том, что сами написали черным по белому. Ответа по тестовому будете ждать более месяца – то у них лид заболеет, то продакт будет вечно в заебе. При этом сама HR Карина не будет вам отвечать, предпочитая игнорить. Серая зарплата. Говорят, что аккредитованы в Минцифры (наверняка ложь). Офис находится очень неудобно – на Приморской, на Нахимова, 20.
Положительные стороны:
Милая и приветливая HR. И это – единственный плюс
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватные требования. В нормальных геймдев конторах чаще всего смотрят не на наличие в/о, а смотрят на навыки. А тут не только упираются в вышку (которая у нас в стране сами знаете какая), так еще и совершенно смешные требования типа "от сотрудника требуется наличие высшего гуманитарного образования при техническом складе ума или наоборот". Смешные требования исходя из мизерной зарплаты. По факту вам придется выполнять обязанности двух-ТРЕХ разных должностей, а получать при этом ОДНУ... зарплату кассира из продуктового магазина. Почему работать за троих? А ответ простой: ПОТОМУ. При этом с ...
Положительные стороны:
Одна из немногих геймдев компаний на урале, которая держится на плаву. Но держится на плаву скорее всего из за рабских условий труда.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал в компании с 2010 до 2016, был вынужден переехать в другой город по семейным причинам. Работал художником. За годы работы негатива как то не скопил :). Да, понятно, это не близард, бюджеты и проекты не те, но... Замечательные коллеги и адекватное начальство. Ни кровавых интриг в коллективе ни самодурства менеджеров не заметил. Возможности карьерного (и зарплатного) роста. Если не сидеть на попе ровно и хорошо делать свое дело - все дороги открыты. Подсказка только - о св...оих желаниях надо говорить а не сидеть и угрюмо молчать. Хочешь ...
Отрицательные стороны:
Минусы... Ну то что фирма пока не такая крупная и мощная. Не ждите от проектов многомиллионных бюджетов и ААА уровня. Хотя с такого уровня фирмами в России и так напряженка.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вас не трудоустроят по ТК. Вам не будут платить белую ЗП. Вас не будут уважать и ваш опыт навыки. У вас не будет повышения квалификации. У вас не будет возможности выбора, когда пойти в отпуск (все ходят одновременно в мае и еще 2 недели на выбор, которые ты не сможешь отдохнуть тк не волнует никого, что у тебя отпуск, или праздники государственные, или больничный). Вы будете сильно перерабатывать, но оплачивать вам это будут только на четверть, от законных по ТК. Менеджер вероятно... не будет понимать даже о чем ...
Положительные стороны:
Из положительных сторон, которых не очень много, есть типичные для ИТ компаний моменты. Фрукты - печеньки - частичная оплата обедов - спортзал. На этом положительные моменты заканчиваются.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жесть как она есть. Старый маразматик директор, который не даёт ничего никому делать, залезая в работу каждого. Каждую минуту на рабочем месте надо отмечать в системе учёта рабочего времени - средний век. Никакой свободы творчества - директор и издатель тебе указывают что делать каждый день. Чем хуже ты работаешь, тем у тебя больше шансов продвинуться по карьерной лестнице, проявив недовольство или подружившись с менеджером :-D Перед моим увольнением на наш проект поставили человека м...енеджером, который вообще ничего не понимает в управлении:-D Он и развалил проект и тоже уволился. ...
Положительные стороны:
Легко повышаться по карьерной лестнице. Заработная плата хоть и маленькая, но платится во время. Забавные проекты.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR менеджер данной организации, связался со мной осенью прошлого года. Прошел интервью по телефону и меня пригласили на следующий этап в офис. Для этого мне нужно было ехать в Екатеринбург из другого города, о чем я уведомил рекрутера. Приехал, пообщался сначала с менеджерами, затем с генеральным директором, сделал одно тестовое задание, затем второе, после чего мне сказали "спасибо за визит, ждите решения в течение недели". В итоге вместо вакансии "руководитель проекта" мне предложили... вакансию "помощник руководителя". Меня этот вариант никак не устраивал и я об этом открыто сказал. ...
Положительные стороны:
Довольно интересное интервью, тестовые задания.
Подробнее>>