IceRock — чемпионы по эксплуатации бесплатного труда

Отрицательные стороны

IceRock – это новосибирские аутсорс-хитрецы, которые нашли идеальную схему: бесплатная работа под видом стажировки. Я, разработчик, решил пойти к ним через их же, блин, KMM University, чтобы "по-честному". Выбрал направление Kotlin Multiplatform Mobile, а это, на секундочку, требует вдвое больше знаний, чем обычная мобилка. В сентябре 2025 года я начал стажировку. Мне дали боевые задачи, а не песочницу. Я активно работал, тратил вечера, а заодно контрибьютил в их хваленые moko-библиотеки. По сути, делал за бесплатно то, что должны были делать штатные сотрудники, экономя им кучу времени и денег. Я помню, как в начале октября пофиксил там критичный баг с навигацией в одной из их публичных библиотек. Я показал результат своему куратору, Денису, который тогда только кивал и говорил, что я "большой молодец". Через месяц, когда я выполнил все, что было нужно, и был уверен в оффере, мне позвонил Андрей (из HR) и дрожащим голосом объявил, что "сейчас, вот прямо сейчас, у нас нет необходимости в новых сотрудниках, мы ставим вас в резерв". Это было чистое, бесстыдное кидалово. Вывод прост: они просто используют амбициозных ребят, чтобы те делали им работу, развивали их открытый софт и закрывали мелкие косяки, а потом посылают на три веселые буквы. А их вакансии на сайте висят с прошлого года, для вида, чтобы создавать иллюзию роста. Не верьте в эту чушь про "прекрасную работу", здесь ищут бесплатных рабов.

Положительные стороны

Единственный плюс в этой истории — это то, что ты реально набираешь опыт в актуальных технологиях. Поскольку они работают с KMM (Kotlin Multiplatform Mobile) и создают нативные решения, технический уровень там, не скрою, высокий. Исходные задачи, которые мне давали, были интересные и заставили прокачать скиллы. То есть, ты получаешь знания, пока тебя эксплуатируют. Но это слабый утешительный приз за потраченное время и разбитые надежды. А так, сильный коллектив и передовые технологии не стоят того, чтобы стать жертвой циничной политики руководства, которое не платит за реальный труд.