KIT SOLER — это кадровый бардак и неадекватные допросы вместо нормального собеседования

Отрицательные стороны

Мое знакомство с KIT SOLER в декабре 2025 года началось с полнейшего абсурда. В вакансии они нагородили кучу всего, смешав в одну кучу маркетолога и руководителя проектов. На самом собеседовании девица из отдела кадров вцепилась в мой опыт работы с товарными фидами как клещ. В объявлении про это не было ни слова, а тут мне начали втирать, что без этого я вообще никто. Это же не квантовая физика, я сама во всем разобралась за пару дней на прошлом месте, но рекрутер упорно делала вид, что это сакральное знание. Дальше начался настоящий шпионаж. Она в лоб заявила, что знает про мое проживание в Санкт-Петербурге, хотя в резюме я этот момент специально не указывала. Откуда она выкопала эту информацию без моего согласия остается только гадать. Весь разговор напоминал допрос в полиции, когда один и тот же вопрос о моих целях в карьере мне задали дважды подряд. Когда я прямо сказала, что уже ответила, меня заставили повторять всё заново по кругу. Под конец встречи всплыло какое-то мифическое тестовое задание, о котором раньше молчали. Причем эта мадам даже не смогла внятно прохрюкать, в чем оно заключается. То ли стратегия, то ли защита, она сама не знала и мямлила что-то невнятное. В итоге я просто убила свое время на общение с некомпетентными людьми, которые сами не понимают, кого ищут. Позор такому агентству за такой колхозный уровень найма.

Положительные стороны

Если смотреть на вещи трезво, то сама вакансия менеджера интернет-проектов выглядит довольно заманчиво. В KIT SOLER реально крутятся интересные задачи по маркетингу и можно было бы развернуться на полную катушку. Агентство работает с известными брендами в e-commerce и это единственный плюс, который я смогла наковырять в этой мутной истории. Если бы процессы внутри компании соответствовали уровню их клиентов, это было бы топовое место для работы. На этом все пряники заканчиваются, так как до реальных проектов вам придется продираться сквозь дремучий непрофессионализм их службы подбора персонала.