Профессиональная стагнация

Отрицательные стороны

Слушайте, если вам дорого ваше время и менталка, обходите эту богадельню под названием «МОСС Развитие» (они же Развитие FM) за три версты. Это классическая «токсичная яма», где за красивой вывеской обслуживания элитных ЖК скрывается полнейший бардак.Начнем с HR-отдела. Взаимодействие с ними — это отдельный вид мазохизма. Есть там персонаж Игорь, который, судя по всему, вообще не понимает, зачем он там сидит. Ты можешь иметь релевантный опыт, крутые кейсы в эксплуатации недвижимости и идеальное резюме, но на выходе получишь стандартный скрипт: «Мы сохраним ваш контакт в базе». Какая база? Зачем? Вы либо ищете людей, либо просто имитируете бурную деятельность перед руководством. Складывается стойкое ощущение, что вакансии висят годами просто для того, чтобы HR-менеджер мог оправдать свое существование и «прокачивать» базу кандидатов. Это не поиск профи, это пылесос для сбора персональных данных.Внутри конторы дела не лучше. Посмотрел я на их текучку — это же просто проходной двор. Администраторы меняются чаще, чем перчатки. Люди бегут, потому что процессы не выстроены от слова «совсем». Бюрократия по любому чиху: чтобы выбить запчасть или решить элементарный оргвопрос, нужно пройти семь кругов ада. Про переработки я вообще молчу — их тут воспринимают как должное, но оплачивать «забывают». Если вы хотите работать в среде, где на вас смотрят как на расходный материал, а ваш профессионализм разбивается о некомпетентность кадровиков — вам сюда. Лично я второй раз на этот развод не куплюсь. На рынке полно адекватных эксплуатирующих компаний, которые ценят кадры, а не играют в имитацию найма.

Положительные стороны

Единственный плюс — это локации объектов. Жилые комплексы действительно топовые, на них приятно посмотреть снаружи. На этом, пожалуй, список заканчивается. Никаких социальных плюшек, нормального обучения или хотя бы человеческого отношения к кандидатам вы здесь не найдете. Стабильности — ноль, только стресс и понимание, что ты тратишь свои ресурсы впустую на компанию, которая даже не может дать внятную обратную связь после интервью.