ООО Сайбер — натуральный цифровой ГУЛАГ

Отрицательные стороны:
Занесло меня на стажировку в МТС в начале января и это был месяц натурального ада. С 5 января меня впахали в график два через два по двенадцать часов кряду. Обучение там полная туфта и профанация. Кураторша сама не могла разобраться в их кривых программах которые виснут каждые пять минут. Нас заставляли учить огромные талмуды с дебильными правилами а после двенадцатичасовой смены еще гнали делать тесты и домашку до глубокой ночи. Спать вообще некогда было.На линии сидишь как побитая собака...
Положительные стороны:
Из плюсов тут только возможность сидеть дома и не тратить бабки на проезд до офиса. Удаленка это единственная причина по которой я вообще вляпался в это болото в январе. Можно работать хоть из деревни если там есть интернет. Еще из положительного отмечу что зарплату не задерживают и платят вовремя до копейки. На этом список достоинств этой конторы заканчивается потому что за эти копейки из тебя вытрясут всю душу и сделают из тебя послушного овоща. Никаких других радостей в этой...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать там просто невозможно. Типа концлагеря.Каждый месяц приносят приказ о продленках и напротив каждой фамилии дописано "согласен". И попробуй только не подпиши - или проценты, или статья ( ( (И к субботам такой же приказ, не выйдешь или не подпишешь - наказаниеНу неужели на этого директора нельзя найти управу!Есть же КЗОТ один на всех в конце концов!

Российская Федерация, Саратовская область, Балаково город, Саратовское шоссе улица, 53

Отрицательные стороны:
Уважаемые читатели этой страницы! Меня зовут Александр Низник, я Генеральный директор компании CIBER (моб. тел. +7921 409 00 00, email: alexander.nisnik@ciber.com) Просто человеческий совет: не прислушивайтесь к мнениям неудачников, которые здесь уже отметились. В любой компании есть сотрудники, которые чем-то не довольны - это нормально. Если не доволен - уходи. Это тоже нормально. Если хочешь уйти - уходи спокойно. Все люди, которые написали предыдущие отзывы, покинули нашу компанию не от того, что давали супер-результаты, а от того, что были баластом и сидели на шее у других. НАС НЕ ПОКИДАЮТ- ОТ НАС ОТСТАЮТ. Уважаемый читатель! Представьте себя на минутку работодателем. Взяли бы Вы на работу человека, о котором Вы бы знали, что он АНОНИМНО пишет клевету на этой странице? Уверен, что нет. И появление этих персон на этой страничке (я знаю каждого из них, не смотря на их трусость и потому, что их единицы) является еще одним проявлением тех качеств, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор со своей женой терроризируют персонал, постоянно запугивают увольнением по статье и невозможностью найти новую работу. Стучат кулаками по столу, заставляют писать документы о том, что несправился с работой и на основе этих бумаг стараются уволить по статье. Заваливают работой и заставляют работать до познего вечера.
Плюсы в работе:
Платят зарплату белую, и в срок. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всем добрый день. Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с
Отрицательные стороны:
Минусы компании: - командировки для меня как питерца, но это нормально в консалтинговой компании, тем более что дальше Москвы никого особо не посылают. - требовательное руководство, но это хорошо для развития бизнеса и личного развития. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
- динамичное развитие – крупные проекты для ведущих компаний, коммерческие предложения непрерывно готовятся и презентуются - отличная команда как в профессиональном, так и общечеловеческом смысле - интересно взаимодействие с международной командой CIBER. Оно не всегда явное, но поддержка чувствуется - выплата зарплаты вовремя, что немаловажно =)
Отрицательные стороны:
Из-за постоянных командировок в Москву с понедельника по пятницу мои дети успевают забывать, как выглядит мама =) ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
ЗП полностью белая и сточностью до копейки и вовремя. Страховка ДМС, сотовый (симка+тел). Офигительные корпоративы (выезды заграницу итд.). Абсолютно четко выстроенные бизнес процессы работы. С самого начала знаешь к кому куда и по какому вопросу обращаться (контакты, фото, последвательность действий). Минимальное кол-во внутренней бюрократии относительно других компаний. Абсолютная доступность руководства (в случае возникновения спорных вопросов возможно их решение напрямую с генеральным во время обеда, например.) Возможность
Отрицательные стороны:
1) Темп работы многие не выдерживают, и не хотят себе в этом признаться. Начинается моральное бурление, срывы, оттуда иотзывы негативные. Где-то это плюс (опыт) 2) Если вы считаете себя абсолютным профессионалом, но при этом таковым не являетесь или это утверждение не до конца верное - будьте готовы к тому что Вам это укажут прямым текстом. Не всегда человек готов такое осознать. Отсюда тоже отзывы отрицательные. По мне - это тоже плюс (большинство негатива от того что люди не всегда это осознают) 3) Отсутсвие работы (внедрений) в некоторых популярных относительно новых модулях SAP. Наверное это придет со временем. На данный момент лично я не смог реализовать свои знания. Просто было негде. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
почитайте практику судебных разберательств компании с клиентами и с сотрудниками - сразу будет понятно какая компания предлагает вам работу.
Плюсы в работе:
просто делайте свою работу и будет отличный результат. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании. 2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей
Отрицательные стороны:
Основные минусы, с которыми я столкнулся, являются типичными для SAP-консалтинга. Лично я ушел из компании по той причине, что я не хотел развиваться как ABAP-специалист, а переход в функциональные консультанты меня не устраивал из-за плотного графика командировок (увы, Санкт-Петербург не богат SAP-проектами). Расстались позитивно, без взаимных претензий. Сейчас я работаю не в консалтинге. ... Подробнее>>