Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "ПРАЙМ СПОРТ РУС": Культура поддержки в компании разрушена, HR-процессы на паузе
Отрицательные стороны
Я приходила в великолепную растущую компанию ООО «прайм СПОРТ РУС» с ощущением, что попала туда, где действительно ценят людей. Ещё на этапе знакомства с командой чувствовалось: сотрудников здесь подбирали не просто по навыкам и опыту, а с особой любовью — с учётом психологической совместимости и психотипа. В коллективе не было ощущения конвейера: каждый человек воспринимался как важная часть единого механизма, и это сразу задавало правильный тон. Очень многие выполняли больше, чем предусматривал их трудовой договор, — и делали это не из страха или давления, а потому что искренне болели за результат. Видела, как коллеги задерживались, чтобы довести до ума срочные задачи, помогали друг другу закрывать смежные задачи, делились экспертизой без оглядки на границы должностных инструкций. Это была настоящая командная работа, где успех компании воспринимался как личный успех. Особенно запомнилась атмосфера открытости: даже на высоких уровнях не боялись обсуждать проблемы и искать решения вместе. Руководители прислушивались к идеям с нижних уровней, и нередко именно предложения рядовых сотрудников ложились в основу улучшений. При этом рост компании не превращался в хаотичное расширение: процессы старались выстраивать системно, чтобы масштабирование не разрушало ту самую «человеческую» составляющую, которая и делала ООО «прайм СПОРТ РУС» особенной. Всё изменилось со сменой директора по персоналу. Человек, который встал во главе HR-блока, оказался совершенно не тем, кто способен поддерживать и развивать команду. Подбор, адаптация и поддержка сотрудников перестали быть приоритетом — и это моментально ударило по настрою коллектива (появился принцип «каждый сам за себя»). Директор по персоналу не готова брать на себя ответственность, не готова чётко ставить задачи — она привыкла работать в налаженных структурах, в которых за неё всю работу выполняют другие сотрудники. Из-за этого управленческие решения запаздывают, а важные HR-процессы фактически стоят на паузе. Сейчас от прежнего состава подразделения по персоналу осталось всего два человека. Один из них территориально находится очень далеко, фактически выпав из оперативного контура, а второй по сути подчиняется директору по логистике. Все новые сотрудники соответствуют директору по персоналу (подбирает подобных себе людей с гиперискусственной улыбкой и учтивостью, негативно обсуждающих каждого, кто закрывает дверь кабинета). В компании начали активно практиковать так называемые увольнения «два дня» и «неделька»: сотруднику в сжатые сроки предлагают подписать соглашение о расторжении трудового договора с выплатой не более двух окладов. На любые просьбы о более справедливых условиях жёстко отвечают: «В компании так не принято». Никаких гарантий, что ты «вспашешь поле», потратишь свои вечера на выполнение пустых и ненужных задач, выложишься на максимум и тебя не попросят уйти через два дня, попросту нет. Эта атмосфера неопределённости и отсутствия опоры быстро расползается по отделам: люди выгорают, перестают брать на себя ответственность. Для меня время в ООО «прайм СПОРТ РУС» стало важным этапом — именно там я увидела, какой сильной и сплочённой может быть команда, когда в людях действительно заинтересованы. Но сейчас эта культура поддержки и доверия практически разрушена, и наблюдать за этим по-настоящему горько. Если до 2023 г. отзывы о компании на hh писали по тому, что хотели, то сейчас — заказные и контролируемые..
Положительные стороны
своевременная выплата заработной платы, соблюдение графика отпусков
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Неодыкватное руководство! Склад просто бомжатник,отношение скотское оформляют по ГПХ.Требуют зделку при не работающей программе. Заставляют выходить на подработки не оплачивая их.Коллектива нет там все новенькие походу половина сидевшие, фирма Армянская. Работают в основном братья и сватья жрут всех ради своих задов. Если вы месный вас сожрет приезжое [censored] которое там работает семьями. Люди не будьте дураками не суйтесь! Это ад
Лобня
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в банке и впервые столкнулся с такой «спортивной» компанией, как ООО «Премьер Спорт Групп». Заключили с ними кредитный договор — условия простые и понятные, мы свои обязательства выполнили, деньги перевели. Казалось бы, плати по графику и никаких проблем. Но вместо того, чтобы вести себя как нормальный бизнес, они начали тянуть кота за хвост. Платежи не поступали месяцами, проценты не гасились, задолженность росла. Мы не раз выходили на контакт, давали возможность решить вопрос без суда. В ответ — отговорки, обещания «вот-вот всё закроем», и тишина. В итоге долг перевалил за ...
Подробнее>>
Очень непорядочные люди. Обещают одно - по факту получите половину. Работал у них полгода. Ни одного раза не получил того, что было обещано. Система наказания деньгами разработана у них суперски. Кроме основной работы нужно будет еще выполнять дебильные задачи в Битрикс. И если не сделать их вовремя, по не важно каким причинам, с вас снимут достаточно много денег за каждую Подробнее>>
Беговые дорожки Велотренажеры Силовые тренажеров Гребные тренажеры Эллипсоиды Мотороллеры Квадроциклы Солярий ИК-КабинаТеннисный Стол Бильярдный стол Казанка 5м4 Автозагар Оборудование для фитнесса и спортивных игр ДОСТАВКА ДО КВАРТИРЫ Ассортимент Спорт доставки Эллиптические тренажеры министеперы Силовые тренажеры Гребные тренажеры Эллипсоиды Мотороллеры Квадроцикл Солярий ИК-Кабина Теннисный Стол Беговые дорожки Велотренажеры Эллипсоиды низкие цены доставка бесплатная. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаешь, вкладываешь деньги в дорогую технику, ставишь на нее спутниковую систему "Глонасс", чтобы все было прозрачно, а потом сталкиваешься с такими "строителями", как ООО "Рус-Строй". Эти ребята взяли у нас в аренду спецтехнику — экскаваторы, наверное, — и по договору должны были платить за сверхнормативное использование (больше 200 моточасов в месяц) по 3000 руб. за каждый лишний час.И что вы думаете? Наша система "Глонасс" показала, что они работали как проклятые! Мы выставили им счет, который включал базовую аренду и огромную доплату за переработку, и в итоге наш иск составил почти ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю я у нас, в маленькой конторке, и всегда думал, что если сдаешь кому-то помещения, тем более такой "монстр" как ООО "Флекс Филмс Рус", то это должно быть цивильно. Ну, типа, солидная компания, производитель упаковочной пленки, резидент особой экономической зоны, миллиардные обороты. А на деле? Заехали мы после них в наши комнатушки на Индустриальной, в Шматово, и охренели, мягко говоря. Я думал, что я все видел в этой жизни, но такое свинство… Двери разбиты в хлам, будто их ногами пинали, розетки повырывали с мясом, радиаторы так заржавели, что кажется, они ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень тяжёлая работа, операторов простых работяг за людей не считают вообще, мастера начальнички ходят всё с коронами на голове, быдланы, общаться не умеют и не хотят как будто всё с деревни, большинство обычных рабочих ребята хорошие но много сплетников, ради минимального карьерного роста или хотя бы выслужиться сдадут кого хочешь с потрохами..
Положительные стороны:
Белая зп и всегда во время
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
МАФИЯ РОССИИ РУС-ТЕЛЕТОТ БУКМЕКЕРСКАЯ КОНТОРА ЖУЛЬЯ НАГЛЫХ КАЗАНСКИХ КАССИРОВ НЕ ОТДАЮТ ДЕНЬГИ ПО ВЫЙГРЫШНЫМ КАРТОЧКАМ ОНИЩЕНКО НЕ ХОЧЕТ ПОМОГАТЬ МОЖЕТ СИЛУАНОВ ПОМОЖЕТ ПРОТИВ ВАРЬЯ ЖУЛЬЯ МАФИИ РУС-ТЕЛЕТОТ РОССИИ МОСКВЫ ПИТЕРА КАЗАНИ РУС-ТЕЛЕТОТ МАФИЯ РОССИИ БУКМЕКЕРСКАЯ КОНТОРА МАФИИ СТРАНЫ РУС-ТЕЛЕТОТ
Плюсы в работе:
ЖУЛЬЕ ПРОКЛЯТОЕ РУС-ТЕЛЕТОТ МАФИЯ МОСВЫ ПИТЕРА КАЗАНИ НЕ ОТДАЮТ ДЕНЬГИ ПО ВЫЙГРЫШНЫМ КАРТОЧКАМ ЖУЛЬЕ ПРОКЛЯТОЕ РУС-ТЕЛЕТОТ ,RUS-TELETOT MAFIA KAZAN,MOSKOW,PITER RUSSIA MAFIA РУС-ТЕЛЕТОТ МАФИЯ РОССИИ
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Качественные фасады. Поставщики Тримо Рус сдали объект в срок, как и обещали. Подробнее>>