ZAMM: Отсутствие ответственности руководства и постоянный хаос в компании

Отрицательные стороны

Полная анархия и хаос. Никто из руководства ни за что не отвечает. Зато требуют огромные плановые показатели. Помощи в достижении результатов нет. Бессмысленные созвоны и угрозы, что всех уволят. Руководство состоит из основателей (родителей), которые построили фундамент (производство) и аутиста сыночки корзиночки (ген дир), у которого есть друган на побегушках (коммерческий). Они ходят очень важные и занятые. По факту аутисту реально кажется, что он что-то решает, а его помощнику остается только делать вид активной трудовой деятельности. Погружения в процессы нет абсолютно никакого. Каждый день все меняется по 100 раз. По з/п все как в бразильских сериалах, кто-то пашет, а кто-то оказывает услуги повара, мойщицы машины сыночки и удовлетворяет потребности товарища в перерывах между кофе. На данный момент имеют огромные долги и открытые делопроизводства по трудовым отношениям. Иными словами, компания на грани банкротства. Начинали за здравие и все были в одной лодке. Затем из-за неумения обращаться с деньгами, залезли в долги и стали привлекать сторонних «специалистов» по спасению бизнеса. Но и тут, к сожалению, не компетенции. Жаль людей, которые там работают, так как все отличные ребята.

Положительные стороны

Коллектив