РДТЕХ отзыв сотрудника Домовенок Кузя

Отрицательные стороны:
Напрочь оторванный от реальности менеджмент компании, самодурство и самоуправство. В коллектив попадают истеричные личности со всеми вытекающими последствиями, подавляющее большинство руководителей не компетентны, грамотные профессионалы в этой помойке стараются не задерживаться. Мрачная, удушливая атмосфера, низкие зарплаты, деградация. На премию могут легко кинуть. Ни в коем случае не рекомендую кандидатам связываться с этой организацией.
Положительные стороны:
Есть адекватные профессионалы в коллективе, с которыми приятно работать, но таких единицы. Белая зарплата.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата серая: белым платят примерно 25% оклада, остальное типа "премия", которую в любой момент могут зажать, как это было в 2009 году, когда людям просто срезали 60-70% денег, вынуждая уходить самим. До сих пор действует система оплаты труда, когда ты получаешь 40% зарплаты фиксом, 60% зависят от того, сколько дней в месяц тебе закроет на проект менеджер (а он напрямую заинтересован в минимальном бюджете и дней закрывает по минимуму). Нет ДМС. Офис расположен в бывшем заводском помещении, нет кондицинеров, довольно шумно, под окнами какие-то трубы. Наплевательское отношение к персоналу: руководители типа Кругликова, Орешкина, Журавеля (этого вроде выперли уже самого) тянут до последнего дня с подписанием отпуска, любят покачать права в стиле "я начальник - ты дурак", хотя сами - пионеры, выращенные чуть менее пионером Сусойкиным. Куча идиотских проектов вроде "ВТБ", за который компании не платят и научиться на которых некому. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Читал отзывы пока собирался на собеседование и заранее был готов ко всему. Но пока не могу подтвердить предыдущие мнения – все, с кем я общался произвели приятное впечатление, задавали вполне адекватные вопросы и озвучили нормальные по рынку условия. Все онлайн. Можно будет работать удаленно, даже если закончится корона, это прям супер! Надеюсь, что меня пригласят на ...

Москва

Отрицательные стороны:
как и любая другая работа, может кому-то не подойти
Положительные стороны:
Добрый день! Меня зовут Анна, я директор по персоналу компании РДТЕХ. Работа с отзывами – один из стандартных процессов компании, поэтому я внимательно читаю, то, что пишут сотрудники, бывшие сотрудники и соискатели. Возможность оставить отзыв – отличная идея, направленная на помощь тем, кто ищет работу. И мне иногда грустно от того, что эта идея используется не ...

Москва

Отрицательные стороны:
Коллектив... очень печальная картина. Управление отсутствует и все достижения обесцениваются, каждый сам за себя.
Положительные стороны:
Близко от метро ...

Москва

Отрицательные стороны:
Совершенно некомпетентные люди, задающие вопросы не по теме и не по делу. Популярная история, когда сами не знают чего хотят и за ЗП ниже рынка хотят гарантированный сверх результат. HRы хорошее впечатление произвели при этом.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
В остальном плюсов нет. Не рекомендую работать в данной компании. В явном виде минусы писать не стану, как-то не хорошо. Верить почти ни кому нельзя там.
Положительные стороны:
Удобно добираться. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Дима, привет! Мы команда проекта, о котором ты написал в прошлом отзыве. Почитали и пришли в замешательство. Мы отлично, слаженно и с большим интересом работаем и не поняли даже, о чем ты. У нас был в проектной команде короткий период разногласий в прошлом году – наверное, ты это имел в виду? Но дело было в одном ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании в 2019-м. Сама компания РДТеХ оставила приятные впечатления. Но мне “посчатливилось” работать в побочном проекте - в команде разработки приложения для организации питания. Разработка приложений - это не основной род деятельности РДТеХ, а скорее, RnD-направление. Видимо, на фоне импортозамещения ораклов всякими постгресами собственник решил обезопасить себя и диверсифицировать бизнес по поддержке Oracle разработкой приложений для мобил. Приходил я в проект зеленым специалистом, поэтому на собеседовании, увы, не задавал четкие вопросы по стеку, иначе бы туда никогда не пошел. Разработка приложения велась по лекалам 20-летней давности. Если эти слова читает кто-л из технических специалистов, то вот немного конкретики: п.1) Docker не использовался от слова “совсем”, прикиньте? из п.1 вытекал п.2 - адская боль при поддержке окружений разработки - конфликтующие зависимости, разные версии пакетов и т.п. треш п.3) все окружения разработки располагались ...

Москва

Отрицательные стороны:
Контора сгнила совсем, начиная с голов куницкеого и безгуб. Персонал за людей не считают
Положительные стороны:
- ...

Москва

Отрицательные стороны:
зарплата вся белая. но дробится на части. по факту, все все полностью получают (и вроде всегда получали, спрашивал у старожилов). мне было неуютно поначалу.
Положительные стороны:
А мне все нравится. Работаю в компании уже полтора года. В рамках РДТЕХ перешел в другую проф. область,куда давно хотел, но думал, что кишка тонка. И многие мои коллеги шикарно выросли в карьерном плане (вспомнил четырех за этот период, но может кого-то упустил)- т.е.если человек чего-то хочет в карьерномпрофессиональном плане, это это по адресу. До этого ...

Москва

Отрицательные стороны:
в компании (которая позиционирует себя как системный интегратор и супер пупер партнер Oracle) большие проблемы на уровне высшего и среднего менеджмента. Из высшего за последний год уволились директор по развитию (Кузнецов) и генеральный директор (Волков). Из среднего сложно сосчитать сколько сменилось за последнее время всевозможных "менеджеров продукта".Президент компании (Куницкий) большой любитель экономить на спичках. Например, устраивать совершенно ненужные "вечеринки в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не адекватный владелец. ЗП ниже рынка, работать нужно за идею. Все разработчики разбежались. Адекватного менеджмента не осталось. Директор ни чего не решает - всем рулит финансовый директор и акционер. Продавцы подковерные политиканы ни чего не понимающие в продуктах. Реальных экспертов уже нет.
Положительные стороны:
Раньше был хороший коллектив ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ситуация на середину 17-го года. Руководство совершенно не участвует в производственной деятельности, постоянно приходят какие-то новые великие ''гуру'' из числа топ-менеджеров (даже язык не поворачивается так их назвать), которые делают умные лица и что-то там улучшают, а потом что-то там докладывают на сходках топ-менеджеров. Никто из них не знает, какие существующие Заказчики, чем занимаются эти Заказчики, какие их потребности, понимание и перспективы развития рынка вообще отсутствуют. Проекты еле держаться на отдельных сотрудниках, которые их и тянут из последних сил, да и те уже свалили из этой конторы. Текучка кадров просто ужасает, причем уходят лучшие, не год и не два проработавшие в этой конторе, естественно никто их не мотивирует и не удерживает. Девиз компании: на рынке много таких, легко найдем замену! Учиться давно не у кого и не чему, молодые спецы явно не найдут место в конторе, остались одни ...

Москва

Отрицательные стороны:
Был у них на собеседовании. Собеседование впечатлило меня на столько, что я решил написать отзыв. Я уже давно заметил, что в компаниях где в названии фигурируют слова: "разумные и деловые" градус неадеквата зашкаливает. Тут сразу два слова "разумные и деловые" не хватает только "успешные". В комнате размером с туалет сидело сразу 4 человека с гнилыми зубами и засаленными волосами. Они меня предупредили что от них уже один человек убежал и они учли это. В начале я испугался, что они дверь заблокировали снаружи, потом оказалось что договор левый в котором ничего не учитывается по делу подписывают. Поговорил 20 минут и ушел. Вообще все какое то мутное. Вопросы еще какие то дурацкие сразу мимо дела. Типа: расскажите о структуре организации в которой вы работали. Я: вам с какого момента. Мне: с начал? Я: вас название отдела интересует ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ситуация на начало 2016 года. Топ-менеджеры компании некомпетентны, не ведут работу ни с клиентами, ни с вендорами. Не имеют никакого авторитета на рынке. Занимаются бюрократией, «очковтирательством» перед акционерами. В последние годы уволились почти все эксперты, новых клиентов практически нет. Нет никакой внятной бизнес-стратегии. Руководство требует продаж разработки при полной некомпетентности технического департамента, выполняющего проекты. Ряд проектов уже перешел к конкурентам. Практикуется процедура ликвидации дочерних юр.лиц через несколько лет существования, что позволяет избавиться от балласта в виде беременных, женщин в декрете и прочих «неугодных сотрудников». В трудовом договоре прописывается лишь "оклад", составляющий примерно треть фиксированной суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть зарплаты ежемесячно выплачивает по системе множественных "надбавок", при этом система документально нигде не зафиксирована и не имеет юридической силы в случае, если вам решат взять и порезать фикс или за что-то разово наказать. Менеджерам по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ситуация на начало 2016 года. Топ-менеджеры компании некомпетентны, не ведут работу ни с клиентами, ни с вендорами. Не имеют никакого авторитета на рынке. Занимаются бюрократией, «очковтирательством» перед акционерами. В последние годы уволились почти все эксперты, новых клиентов практически нет. Нет никакой внятной бизнес-стратегии. Руководство требует продаж разработки при полной некомпетентности технического департамента, выполняющего проекты. Ряд проектов уже перешел к конкурентам. Практикуется процедура ликвидации дочерних юр.лиц через несколько лет существования, что позволяет избавиться от балласта в виде беременных, женщин в декрете и прочих «неугодных сотрудников». В трудовом договоре прописывается лишь "оклад", составляющий примерно треть фиксированной суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть зарплаты ежемесячно выплачивает по системе множественных "надбавок", при этом система документально нигде не зафиксирована и не имеет юридической силы в случае, если вам решат взять и порезать фикс или за что-то разово наказать. Менеджерам по ... Подробнее>>

Знаю про эту компанию как про одну из самых сильных в вопросе глубины знания и использования Оракла на всем ИТ-рынке России.По-моему , это идеальное местро для начинающего. Научиться можно колоссально многому! Тем более что коллектив - замечательный!Единственная проблема у этой компании - низкие зарплаты. Существенно ниже чем у конкурентов. :(( Подробнее>>