Поиск отзывов
Результаты поиска
СК Самори - Перед отправкой резюме изучите устройство местного управления
Отрицательные стороны
Выяснилось, что ключевой задачей является стремление любой ценой впарить асфальт заказчикам. Совершенно не удивляет, что при таком подходе организация регулярно участвует в судебных разбирательствах с контрагентами. Руководство демонстрирует удивительную слабость, а управленческие процессы попросту не выстроены. Вследствие подобного хаоса наблюдается непрекращающаяся текучка персонала, не добавляющая оптимизма.
Положительные стороны
Поступая на работу в организацию, существующую на рынке дорожного строительства более четверти века, рассчитываешь увидеть отлаженную систему. Из неоспоримых достоинств можно выделить лишь то, что мы здесь каким-то невероятным образом всё-таки продолжаем работать. Определённый колорит и специфический армянский уровень скводят во всех аспектах деятельности, придавая будням своеобразную уникальность.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Собеседовался с зам генерального по строительству ХромецАВ. С первых слов начинаешь понимать что г-н Хромец предложения с трудом связывает и не очень понимает что ему вообще от соискателя нужно. На вопросы об оплате труда рассказывает какой жмот у них директор, а он молодец!!!! Вот это и напрягло очень!
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
проработал там 2-а месяца потом уволился зарплату за 1 месяц не отдали за переработку не платят кто хочет там работать хорошо подумайте
Плюсы в работе:
сперва все начиналось нормально
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Генеральный директор оставляет за собой право не сдерживать обещаний, в частности по выплате заработной платы, по ее срокам и размеру (половина зп "черная", ее с легкостью можно не выплачивать). Что, собственно и происходит. Мотив - вы плохо работали и т. д. Коллектив - сравнительно небольшой, основной костяк работает давно на устоявшемся направлении бизнеса (изготовление и продажа асфальта, бетона), "старослужащие" являются если не родственниками гендиректора, то рьяными почитателями его культа и "стукачами" - за счет этого они держатся. Генеральный директор частенько экспериментирует с новыми проектами-направлениями бизнеса (например, дорожное строительство), набирает соответствующий штат, раздавая щедрые финансовые и карьерные обещания, и увольняет потом, не дав нужный объем работы по строительству и не имея возможности обеспечить его в дальнейшем.
Будьте осторожны при поступлении на работу в данную компанию, особенно, если вас переманивают с другого места работы - основательно подумайте и лучше не идите в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сполшное кидалово водителей за людей не считают,как говорит директор что водители не люди а быдло и они должны пахать,зарплату по три четыре месяца задерживают
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>