Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} Всем привет.
Я бывшая сотрудницы данной компании. Наткнулась на такое бурное обсуждение, признаюсь – зачиталась. Покруче любого бразильского сериала))). После МедиаПрайсЦентра я поменяла две работы, сейчас сижу дома, благо пока есть средства у родителей. После прочитанного могу сказать одно: а действительно ли Вы знаете что сейчас твориться на рынке? Такое впечатление, что все после медиапрайсцентра стали руководителями, зашибают [censored] баблосы, и что именно сдесь их совершенно никто не уважал. Да, есть и сдесь свои плюсы и свои минусы, но на других работах их, поверьте, не меньше. Начиная от жутких задержек зарплаты, и как таковой её не выплаты вообще, чего за медиапрайсом не было замечено, хоть я ещё работала в кризисное время, что положительно её характеризует. А то, что на каждой работе сплетни были, есть и будут, ну, никуда от этого не денешься! Такова наша человеческая природа. На самом деле, если у человека есть голова на плечах и желание работать, то он будет применять свою голову в правильном русле и просто зарабатывать деньги, а не распыляться на прослушивание сплетен, выяснения компетентности и соответствия занимаемым должностям руководителей). Я не обижаюсь ни на компанию, ни на руководителей, т.к. смогла для себя почерпнуть достаточно много интересных знаний, главное правильное желание.
А если все такие правильные, то почему не сказать открыто в глаза человеку то, что о нем думаешь, если уже Вы решили не работать? А не скажите, потому, что кишка тонка. Да и у самих моська не чистая!
И хочется оставить для ознакомления цитаты, для общего развития.
Я ни о ком не отзываюсь плохо, но подчеркну всё положительное, что знаю о каждом. - Бенжамин Франклин.
Всякий человек с которым мне приходилось общаться, в каком-то отношении превосходил меня, и в этом я мог бы у него поучиться. - Ралф Уолдо Эмерсон.
Может стоит прислушаться? Все же не глупые люди такое говорили.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
ЭПИЗОД 1. Империя наносит ответный удар.Добрый день!Я уже бывший сотрудник МПЦ, просто в форме ввода нет такой должности.Вот все здесь откровенно [censored] ! Причем [censored] и не стесняются. Я проработал в компании очень долго (более 6 лет). А пишут, что люди так долго не работают. И после ухода у меня нет ничего негативного, почему? Потому, что я обрел очень большой опыт, позволивший мне идти дальше без МПЦ.Вот Вам жизненный пример, я хотел работать курьером, а меня не взяли в КСС, обидно, но это позволило получить работу в другом месте, где я в последствии стал начальником отдела сбыта. Вас [censored] и Подробнее>>
И снова всем Здрасте!Видя какое живое общение развивается по адресу компании, скажу откровенно, приятно. Действительно признаюсь чесно, приятно понимать, что компания не безразлична. Компания жива пока о ней говорят, распостраняют сплетни, интересуются, и вот так пишут такой бред. Если столько народу о компании думает, то приймите наши извинения, мы не можем вас оставить без "пищи" для Ваших светлых голов! (я имела в виду светлых - тоесть пустых). Все Вам не даст спокойно жить компания. А компания живет!!!! И будет жить, и представьте себе без ВАС! Да! Вот видите как странно получается, Вы про компанию помните, а вот компания о Вас Подробнее>>
Уважаемый руководитель отдела. На этом сайте работники оставляют мнение ИХ ЛИЧНОЕ об работе в компании и чем больше их будет тем лутше как самой компании так и будущим работникам и ныне работающим.А по поводу того, что вы писали --- полный бред не достойный руководителя --- ПРАВДА ГЛАЗА КОЛИТ,Вывод один ---- чем больше отзывов тем более полную картина вырисовывается о компании - ДЛЯ КОМПАНИИ РАБОТАЮЩЕЙ В ПРАВОВОМ ПОЛЕ УКРАИНЫ с достойным уровнем оплаты труда ,достойным соцпакетом, низкой текучкой кадров --- это большей плюс.А какашечным компаниям или компаниям которые "кидают " работников , с руководителями маразматиками , ... - конечно будет с Подробнее>>
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} Добрый день.Уважаемый, Гость (Топ менеджмент / Директора). На мой взгляд, Ваши же слова Вам же и противоречат. Например: "На этом сайте работники оставляют мнение ИХ ЛИЧНОЕ об работе в компании и чем больше их будет тем лучше как самой компании так и будущим работникам и ныне работающим." Такое впечатление, что я не имею право высказаться!!! Я являюсь нынешним сотрудником компании, и имею полное право оставлять МОЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ. По Подробнее>>
Уважаемая руководитель отдела. В отличии от вашего последнего послания (полной чуши) в моем тексте проти [censored] ечий нет.вы переходите на личности, а не аргументируете ответ.Если люди работают в компании -значит на данный момент все устраивает - если человек уходит (вне зависимости) от причин) - значит его что-то не устраивает и он здесь оставляет мнение.если вы хотите АРГУМЕНТИРОВАНО высказатся приведите конкретные цифры так как вы там работаете (текучесть кадров, уровень официальной зарплаты, уровень соцю пакета). -- тогда все станет понятно, а когда вы переводите все на личности - это и го [censored] ит об ваших личносных качествах.Тем более при выборе любого Подробнее>>
Уважаемая руководитель отдела. Еще раз прочитал ваш "гениальный текст" - вы там пишете, что люди оставившие отзывы не называет себя --- так вы работние предприятия тем более руководитель отдела - СЕБЯ НЕ НАЗВАЛИ даже псевдонимом., что тоже вас характеризует.По поводу текучки кадров - нормально считается максимум до 5% в годовом исчислении (постоянных работников, без сокращений-конечно официальных). Подробнее>>
Здраствуйте!Искала компанию которая может напечатать мне журнальчик и случайно попала на сайт о работе, вспомнила про свою "любимую" компанию, дай думаю зайду почитаю комменты. ДА...............вот это супер. Даже здесь полное "г.....". Как в компании так и о компании.Вы знаете, на самом деле большинство негатив отзывов, правда, но ведь в каждой работе есть что-то хорошее. У меня например, осталось много друзей с которыми мы работали плече к плечу, чем не позитив? Мы отлично общаемся, помогаем друг другу, а о "той" компании в которой мы работали стараемся не вспоминать. Жизнь идет дальше. Нужно жить настоящим. А если о прошлом, то это просто Подробнее>>
Прочла мнения бывших сотрудников данной компании, и согласна с ними на 100 %!!!!!!! Работать с таким начальством просто невозможно!!! Просто [censored] !!! Подробнее>>
Привет всем!!!На самом деле написать можно очень много, потому что недостатков у МедиаПрайсЦентр хоть [censored] жуй! По поводу коллектива могу сказать следующее: сотрудники хорошие люди, которые сразу принимают за своего, нормально относятся, помогают адаптироваться и войти в курс новой работы.Но не все так хорошо…Как говориться, в семье не без [censored] , это руководитель отдела [вырезано] . Строит из себя крутую бизнесс- women , а на самом деле ничего подобного из себя не представляет. Никто ее не уважает, а наоборот,- за спиной облагают [censored] и ненавидят. Да тут и нет ничего удивительного, разве можно быть такой [censored] и [censored] ?!А теперь Подробнее>>