Отель "Пушкин" отзыв сотрудника v.ashim

Саша, Пушкин, Пушкин:
Достоинства да нет никаких достоинств, поганенькая компашка, ушлый прораб. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отель замечательный, обслуживание и персонал самого отеля на высоте, но вот главный администратор, ресторана Юлия, грубая, не приветливая девушка! На вопросы отвечает шамски! Не приятно!
Положительные стороны:
Отель шикарный, администратор отеля очень вежливый! Все на высоте, в номерах чисто и т.д, ресторан хорошии, кухня шикарная! Но...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа в ресторанах Токио-Сити- это дружелюбный коллектив,где каждый сотрудник ценится и уважается. Руководство компании всего готово помочь в любой ситуации.Компания предоставляет возможность карьерного роста.И самое главное-стабильный заработок,которой позволяет чувствовать себя уверенно и комфортно. Проработала 2 года и хочу сказать, что...
Отрицательные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>

Положительные стороны:
Полностью белая зарплата, выплачивается вовремя и ни разу не была задержана. Коллектив нормальный, руководство адекватное.
Отрицательные стороны:
Для себя лично не увидел
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
у все это че за правила на сайте блядь я пишу а педрила посты вытирает давай выходи набо2й хуями станем меряться
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
по ночам не везде бухлишко продают.

Москва

Положительные стороны:
Работа достаточно понятная. делаешь верно вот деньги. не делаешь плати штраф. о подобном сразу предупреждают когда устраиваешься. умные люди сразу приходят и начинают строить карьеру.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Скользящий график, праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, как положено по закону о труде. Отпуск 28 дней, но оплачивается14. Зарплата серая, отпускные оплачиваются по МРОТ.

Казань

Отрицательные стороны:
Двойные стандарты, жесткий контроль, интриги внутри подразделения, развита система доносов, нездоровый карьеризм. После прохождения независимого аудита "Гагаринский Фонд" выступил грантодателем, вскрылились грубейшие нарушения, начиная от нездорого климата в коллективе до дискриминации персонала со стороны руководства. В интернете в открытом доступе представлена диагностика.
Плюсы в работе:
Фонд профилактики социального сиротства является подразделением международной организации "Детские Деревни SOS". Международный стандарт менеджмента, обучение , командировки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По истечении определенного времени стало понятно, что все держится на инициативе и терпении простых специалистов (кейс-менеджеров). Руководящий состав по-видимому не понимает специфики работы с клиентами и требует постоянной отчетности за каждый шаг. Все должно быть заверено клиентом, которого не понятно какими пряниками надо заманивать в офис или выискивать причину, по которой выезжаешь к нему на дом. Звонишь узнать, как дела, как выполняются намеченные планы - бумажка с подписью, нарисовал геннограмму - бумажка с подписью. Специалисты просто зарастали бумагами, а пользы клиентам никакой, те же разъяснительные беседы проводят специалисты в государственных организациях, только без подписей и принудительных поездок в офис. Какую нишу занимает эта организация в сфере социальных услуг так и осталось невыясненным. Особенно поражал бред начальства, которое довало указания, а потом их изменяла на 360 градусов, а потом делало выговоры за невыполненную работу - о которой сотрудники даже и не ... Подробнее>>