Русим точка ру отзыв сотрудника Moridin

положительная сторона компании: Обучение очень хорошее. Не бросают, если что-то не понятно. В первое время стажировки, это особенно впечатляет, когда на тебя такое внимание. Обычно, в других компаниях тех, кто только пришел "пинают" из стороны в сторону, а здесь нет. Техническое оснащение офиса нравится, все налажено, пароли и логины выдают в первый же день. Кадровые документы дают подписывать в первый же день работы (это вообще фантастика, чтобы кадровые документы где-то сделали в первый же день). Работаю еще. Пока отвращения нет. Коллектив нравится. Всегда есть желающие тебе помочь и совсем даже не из тех, у кого это по должностной Подробнее>>

15:51, 25 октября 2009 г. - » 22:29, 10 августа 2009 г. - » 19:12, 7 августа 2009 г. - » Это "заказанные" отзывы, написанные самим руководством красивыми словами, с упором на "плюсы" и завуалированием "минусов". 22:29, 10 августа 2009 г. - » А вот это отзыв человека, который работал на должности менеджера по продажам. Так что делайте выводы. Подробнее>>

кроме теннисного стола в холле плюсов у компании нет, минусы:- постоянная задержка ЗП (до трех недель), да еще и пытаются обсчитать каждый раз;- коллектив такой, что легче в бочку со змеями залезть, каждый переживает только за собственную задницу;- руководство заботится о каких то мелочах, но вовсе не об обстановке в компании в целом;- тренинги и обучение - просто один из способов не додать вам денег при увольнении;- за инициативу и вкалывание - скажут "спасибо" (но в ЗП этого не учтут), а если сбавишь темп после этого - сразу станешь "плохим менеджером"Никому не пожелаю там работать Подробнее>>

Особо ничего не изменилось. Зарплата все также крошечная, не понятно как считается. Коллектив воде ничего - по крайней мере внутри групп. оборудование работает жутко - очень мешает. была бы зарплата нормальная - можно было бы работать - я еще по хуже работодателей видела. они хотя бы пытаются что-нибудь исправлять. очень многих привлекает удобный график, особенно если есть дети - нет проблем с садиком. я сама согласилась из-за этого. текучка конечно бешеная - из группы новеньких через пару недель остается только один. кому нужна халтура - можно поработать, а как основной заработок конечно не прокатит. Подробнее>>

проработал я там не долго и СЛАВА БОГУ, ЧТО МОЗГОВ ХВАТИЛО УЙТИ!кроме настольного тениса, набережной и наверное мягких стульев + там нету, одни минусы и аура кидалова.моё личное мнение и мнение многих моих знакомых которые потртили время на эту еруду сложилось следующим образомОНИ РАСЧИТЫВАЮТ НА ВРЕМЕННЫЕ КАДРЫ которые будут выкладываться по полной а затем или уйдут НЕ ПОЛУЧЧИВ ДЕНЕГ (из за хитрого пункта о компенсации за обучение) или отработают 1-2 МЕСЯЦА получат 250 руб и уюдёт сами.причём говарить они буду что всё возможно, что с опытом придёт - лажа это всё полная.Это кстате и объясняет огромную текучку кадроввообщем Подробнее>>

+ ПЛЮСЫ ++ Уникальная возможность довольно долго и абсолютно бесплатно каждый день играть в пинг-понг. У кого есть время после работы - всегда можно задержаться минут на сорок, а то и на час и поиграть с друзьями-коллегами. После сидячего за компьютером рабочего дня - нет ничего приятнее и полезне даже и в геморроидальном, так сказать, отношении. Сон после этого восхитительный. Чудный, новый ровный стол, ракеток полно, мало желающих играть, в следствие чего для настоящих любителей (и даже профессионалов) стол почти всегда свеободен. + Уютные рабочие места. Офисные удобные кресла с отличой обивкой, регулируемой высотой и на колёсиках. Мониторы крупные Подробнее>>

да вроде уже всё поменялось))) и график другой и оплата хорошая))) Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

положительная сторона компании: Хороший молодой коллектив, амбициозные цели компании, выбор удобного графика. отрицательная сторона компании: 1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло). 2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час). Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно работать в данной компании, то нужно хорошо подготовиться. Подробнее>>

положительная сторона компании: Офис только после ремонта, большой, красивый. Рядом набережная. Нравится система работы с новыми сотрудниками, брошенным никто не остается. Обещают много, где-то под тридцать, в принципе, реально, но у меня не получилось. Здесь есть смысл работать, если умеешь продавать - бонусы даже разыгрываются денежные просто так не считая зарплаты. Если продавать не умеешь или лениво тебе - денег не заработаешь. Даже не пытайтесь идти туда, если не хотите продавать. График работы очень удобный - по шесть часов в день утром или вечером. Смену можно выбрать. Вообще, привлекательно. Шесть часов в день при зарплате тридцать. Опять же это Подробнее>>

положительная сторона компании: для сотрудников проводятся тренинги. есть пинг-понг отрицательная сторона компании: 1) "хитрая система оплаты"- это ещё мягко сказано. В договоре на "возмездное оказание услуг" формулировка системы оплаты очень расплывчатая. на собеседование обещают до 30 000, говорят что в среднем менеджер делает 1 заявку в час. на самомделе из 30-50 менеджеров 1 заявку в час делают меньше 5 человек => основная часть в лучшем случае получает около 12 000. + сама система оплаты меняется раз в месяц. сначала было: 55рублей/час + если 1 заявка в час, то 120 рублей за заявку если больше, Подробнее>>

Пожалуй единственный плюс русима, это классный коллектив, с которым приятно работать, и отдыхать вне работы. Подробнее>>

+1) Отличный коллектив. в перерывах всегда веселимся, болтаем с другими менеджерами на "кухне". Если появляются какие- то вопросы, можно обратиться к любому из менеджером- всегда помогут.2) чистый, светлый офис.3) гибкий график, даже если не получается выйти работать в будние дни- можно отработать в выходные.4) интересные тренинги, которые повышают не только профессиональные навыки, но заряжают позитивом.-1) хитрый расчет з/п. что бы понять эту систему нужен не один час. в общем что бы что- то получить надо проработать не меньше 3-4х месяцев. а до этого получаешь не больше 3-4 тысяч. так же надо постоянно проверять бухгалтера- обсчитать на 1-2 тысячи рублей, для Подробнее>>

1.Заработная плата - на собеседовании и обучении все выглядит очень радужно и перспективно, это и ЗП (при выполненном плане) 11000 + бонусная часть, и карьерный рост, и хорошо оплачиваемый отпуск, и в дальнейшем устройство по ТК, на практике все совершенно иначе, ЗП + бонусная часть не выше 8000!!!!! Отпускные, по каким-то неведомым расчетам( известным только бухгалтерии и начальству), не привышают 2000!! Опремии можно не мечтать, руководство сделает все, что бы работник не получил свою честно заработанную премию. Карьерный рост вообще очень интересная тема.2. Карьерный рост - почти за год работы ни на мека на что-то подобное и это у одних Подробнее>>