ООО СТК Центр отзыв сотрудника Павел Корзников

Отрицательные стороны:
Взяли с большим опытом на схожую вакансию. На испытательном сроке получала копейки, делала им план, черную работу, ставили в смену все праздники, каждый месяц. Через три месяца попросили не выходить с испытательного, подождать месяцок, кризис. Потом сказали, что идет сокращение и попросили по собственному написать, а если откажусь, то им я не нужна. И взяли нового новичка через неделю. Мошенники.
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>

Положительные стороны:
Руководство с коллективом в одной лодке. Достойные уважения люди...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал в данной компании 3 года и работал бы и дальше, если бы не переезд. Пришел к ним совсем молодым, обучили всему бесплатно и с нуля, дали наставников. Жаловаться не на что, выплаты всегда осуществляли в положенные сроки 2 раза в месяц. В отпуск без проблем уходил по графику, переработками не нагружали. Руководство довольно лояльное, коллектив молодой и дружный.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в этом месте с 2018-го, и мнение о компании позитивное. Через полтора года после устройства повысили в должности, и, думаю, это не предел моего карьерного роста. Неплохие мотивационные программы для сотрудников отдела продаж, если сам хорошо работаешь, то и премии приличные получаешь. Есть корпоративная жизнь, коллеги адекватные и приятные в общении. З/п дают два раза в месяц без задержек, удобный сменный график. Лучших сотрудников всегда отмечают, дают дипломы за старания.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы, бегите сразу и не тратьте свое время, в итоге будите жалеть, что не обошли эту шарагу сразу!

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
У Компании очень много достоинств, все зависит от того, что Вы ищите. Если Вы хотите «коротать время» - Вам не туда! А если Вы хотите развиваться и профессионально расти - то Вы выбрали правильного работодателя! Преимущества: 1. Описанные бизнес-процессы, инструкции. 2. Прозрачная система координат по KPI каждого подразделения 3. Доступная система отчетности 4. Подходы к разработке и утверждению системы мотивации каждого подразделения основываются на принципах и возможности зарабатывать 5. Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста 6. Стандарты документооборота, стандарты взаимодействия между сотрудниками 7. Амбициозные цели, которых хочется достигать 8.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если вы хотите заработать вам не в СТК. Ужасная текучка. Если вы в здравом уме , не советую туда идти НИКОГДА

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплата серая , при увольнение расчёт по мрот. Неважно на сколько продашь все равно рассчитают по мрот ( 18к).Так же в период пандемии удержали без объяснения причин половину зарплаты, которую по итогу так и не выплатили. Работая менеджером по продажам приходилось выступать в роли оценщика и ещё выполнять кучу других обязанностей относящихся к другим должностям. В компании отсутствовал оценщик( трейд-ин оценивался по Авто ру) никто не смотрел техническое состояние до диагностики. Каждый раз было космическое занижение оценки после диагностики по трейд-ин. Очень неприятно себя чувствуешь в такие моменты

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
гнилая контора, обман на деньги со стороны собственника. Коллектив хороший, жаль сотрудников.

Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Старые компьютеры годов выпуска 2003-2006 которые постоянно подвисают и еле работают. Отдел персонала + руководство клиентского центра - люди которые вообще не переживают ни за клиентов, ни за сотрудников, это из разряда улыбающихся тебе в лицо людей и при первой возможности готовых воткнуть нож в спину. Компания на текущий момент терпит финансовый кризис. Президент компании покинул Россию. Раньше тут можно было работать, теперь же бегут отсюда даже самые закоренелые патриоты СТК. Сейчас это финансово нестабильная компания, имеет место задержка ЗП. Условия для карьеры на место руководителя отдела продаж не реальные, 1 человек сел на это кресло и держался там 3 года, далее когда пошел выше не стал ставить на свое место сотрудников компании, которые уже давно работают и опытные, а просто привел со стороны нового человека. На что большинство сотрудников, которые давно работают отреагировали негативно и начали покидать этот автосалон, ведь многие работают ради карьеры. А их держат как псов привязаных на одном месте. Штат сокращают. Работал там долго. Не советую туда устраиваться.

Санкт-Петербург, Косыгина проспект, 2 к1 лит А

Отрицательные стороны:
Начну с оплаты труда :выплаты в 4 раза фиг пойми как (на карту,наличными в кассе ,потом где то в закутке на 2ом этаже ),текучка постоянная,все байки которые поют на собеседовании ,само собой лишь бы вы остались .Полное отсутствие систематизации процессов в компании ,про которые так красиво там рассказывают .Кидают с зарплатой и это нормально .Коллектив ? когда то был ,давно.Всю Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата серая , при увольнение расчёт по мрот. Неважно на сколько продашь все равно рассчитают по мрот ( 18к).Так же в период пандемии удержали без объяснения причин половину зарплаты, которую по итогу так и не выплатили. Работая менеджером по продажам приходилось выступать в роли оценщика и ещё выполнять кучу других обязанностей относящихся к другим должностям. В компании отсутствовал оценщик( трейд

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Кидалово на зп. Куча актов и приказов по которым вас кинут. При увольнении расчёт исходя из 19 тыс в месяц и за не отгулянный отпуск так же, а с учётом задержки зп на 10 12 дней получается что как минимум вы отработаете пол месяца за 19/2 тыс..... В итоге получите на выходе тыщ 30 суммарно. Отпуска при этом не давали Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата серая, при увольнении расчет по мрот, выплачивают с опозданием на месяц таким образом вашу крайнюю зарплату вы получите по мрот (а это 18т) неважно сколько вы продадите при увольнении вас рассчитают на 18тыс2. Работаешь менеджером отдела продаж, приходится совмещать в одном лице еще и оценщика и вообще хрен пойми кого. В компании напрочь отсутствуют оценщики (трейд ин оценивается Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Серая» зарплата: а именно мрот. На собеседовании не могут внятно объяснить каким образом будет отражён доход в трудовом договоре. Главный бухгалтер Елена крайне неприятная, малоадеквая женщина, после 10 минутного общения с которой нет никакого желания продолжать общение. Тем более работать в данной компании! Совет соискателям на позицию бухгалтер: не тратьте своё время и нервы!

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в СТК 2 года. Требования компании к функционалу сотрудников высокие. Для тех, кто не любит работать – это, несомненно, минус. А для сотрудников, желающих достичь успеха, готовых развиваться, работать над собой, компания предоставляет возможность профессионального роста. И таких примеров в СТК много. В частности я, придя на должность консультанта отдела продаж Ниссан, уже являюсь старшим специалистом. В компании дружный коллектив, понимающие люди, готовые помочь в том или ином вопросе, будь то проблема личного характера, недопонимание бизнес-процесса или коммуникации между отделами.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю более 3 лет. Возможностей для карьерного роста очень много. Задержек с з/п не припоминаю, выплаты в срок, соответствуют изначально заявленным, без обмана. Комфортный для работы и общения коллектив, где присутствует помощь и взаимовыручка. Большой плюс, что есть отдельная парковка для сотрудников. Требования руководства к сотрудникам высокие, но компания взамен дает множество необходимых знаний и умений как для работы, так и для жизни. Для многих должностей есть различные системы мотиваций и поощрений.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания укрывается от налогов, следовательно происходит "кидалово" с "чёрной" частью заработной платы. Главные принципы компании - отжать, оштрафовать, наказать, найти виновного. Задержки заработной платы постоянные. У директора данной шараги - Корнюшина Дениса в голове одни цифры, о сотрудниках он никогда не думает. Контора занимается мошенничеством по отношению к клиентам, компании Ниссан, сотрудникам и государству. Как говорится - рыба гниёт с головы. так же и тут. Руководство гнилое. За махинации на некоторых сотрудников Трэйд -Ин в данной конторке своя же СБ подала заявление в полицию по факту мошенничества в особо

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в компании с первого квартала 2014 года. До этого времени не связывал свою жизнь с автобизнесом. Но, в свою очередь, СТК - Сenter дает большие возможности для развития и роста, поэтому за 3 года успел обучиться на механика и дойти до должности мастера-консультанта – главное иметь активную позицию и стремиться пробиваться наверх, поскольку конкуренция также высока. Считаю данную компанию хорошей школой, которая задает правильный тренд в развитии и приучает работать в режиме многозадачности, поддерживая хорошее качество.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Из сотрудников делают рабов - не хочешь работать без выходных проваливай. Разогнали весь старый коллектив набирают молодых без опыта которые не смеют выразить своё мнение, остальных Андреева Анна и Корнюшин Денис просто выживают.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В компании больше 6 месяцев. Хорошие бытовые условия, чистота, приятно находится на рабочем месте, все необходимое для работы есть, чего не хватает сразу закупается. Есть кафе и скидки для сотрудников, даже можно обслуживаться там в "кредит", потом сумма вычитается из зп. Есть оборудованная столовая для персонала с микроволновками, холодильниками. Зп выплачивают вовремя, потолка по зп нет, зависит от продаж. Если нужно по семейным делам отпросится всегда пойдут на встречу (замена, в счет отпуска). Нормальный коллектив, помогают на этапе стажировки, выделяют наставника. Есть реальные примеры карьерного роста внутри компании, так

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю более 3 лет. Возможностей для карьерного роста очень много, множество реальных примеров. Если есть потенциал и большое желание научиться чему-то новому, то компания идет на встречу и даёт возможность попробовать себя в совершенно новом амплуа, даже при отсутствии знаний/опыта. Задержек по ЗП не припоминаю, платят вовремя, соответствуют изначально заявленным. Комфортный для работы и общения коллектив, где присутствует помощь и взаимовыручка. Большой плюс, что есть отдельная парковка для сотрудников. Требования руководства высокие, но компания взамен даёт множество необходимых знаний и умений как для работы, так и для жизни. Для

Санкт-Петербург

Данныая компания с виду является приличной передовой , это присуще почти всем дилерским центрам входящим в группу компаний СТК , но стоит тут поработать становится все ясно как божий день - бегите пока не поздно , отсутствие обрпзования у руководства компании с лихвой компенсируется опытом надувательства и втерания очков ..=)) Подробнее>>