Могу заметить, что статьи бывших сотрудников кроме смеха ничего не вызывают. Впервые слышу про задержку зарплаты в 2 месяца - таких задержек в КС не было на моей памяти вообще. Проблемы Елены с запутыванием и невозможностью посчитать выплачиваемые ей деньги даже не в ней самой, а в ее школьных преподавателях, которые зачем то ставили ей положительные оценки по математике. Да и с русским у нее проблема, судя по написаному. Елену необходимо было отчислить из школы за неуспеваемость, но ей выдали не только атестат, но диплом о высшем образовании. Думаю что женщина с улыбкой на "ГЛАЗАХ" (по мнению Елены) выдавала все точно, просто у Елены проблемы со сложением. А по поводу того что она должна компании могу заметить, что результаты работы нашего бывшего сотрудника за полгода ее деятельности равны нулю. Кроме желания работать необходимо еще умение, а елена этим навыком не располагала и учиться желание у нее не было, поэтому она ничего так и не показала и не создала. А реакция руководства меня не удивляет. Сотрудник Елена с удовольствием прокатилась за счет компании в две зарубежные командировки с целью обучения. Обучалась Елена там активно - курила марихуану в Амстердаме, пила вино во франции, а руководство весь этот беспредел ей оплачивало. В итоге по возвращению из этих обучающих поездок Алена заявила руководящему лицу, должность которого она за полгода так и не сумела выучить (и это отнюдь не генеральный директор), что она в Контрактстрой деградирует. По моему мнению от безделья деградирует любой человек. но Алена и это не грозило, потому что дальше некуда. Единственной ошибкой руководства считаю прием на работу сотрудника Елену (без опыта работы) и попытку обучить. А Виктории советую не опаздывать и поменьше жрать (тогда и холодильники на работе не потребуются). И коллектив у нас хороший, тут проблема скорее в вас, чем во всех остальных людях. А недостатки есть в любой компании и Контрактстрой не исключение.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Полностью согласна с Еленой на тему работодателей, ибо так же являюсь бывшим сотрудником компании. С выплатами, к счастью, проблем на момент моей работы не было, но условия работы отвратительные. Во-первых некоторые люди из руководящего состава постоянно пытаются отнять у "новеньких" объекты поинтереснее, во-вторых режим как в концлагере (гнобят начиная от опозданий на ПЯТЬ минут, заканчивая внешним видом сотрудников). Думаю стоит упомянуть про микроволновую печь и холодильник, которые стоят в ТУАЛЕТЕ. Руководство половины сотрудников и в лицо не знает (хотя в самом офисе коллектив небольшой), никогда не здороваются, а если и заговаривают, то очень надменно и исключительно в целях критики. Техника Подробнее>>
Когда я устраивалась на работу в эту компанию, шестое чувство подсказывало, что не нужно этого делать. Но кризис, сложная ситуация на рынке труда и моё сильно желание работать всё перевесили.Первые 2 месяца зарплату мне не платили, а потом с улыбкой на глазах премилая женщина выдала аванс - 1000р, потом через какой-то период 5000р - и так выдавали зарплату маленькими кусками, в результате чего я запуталась в расчётах и уже не знала, сколько мне должны. Улыбающаяся женщина, а именно финансовый директор компании, могла платить столько, сколько она пожелает, а не ту сумму, которая была предусмотрена в моём трудовом договоре. Кроме того, Подробнее>>
Виктория, спасибо вам за поддержку. О Паюсове же Евгение Валерьевиче, который написал этот отзыв, ничего плохого сказать не могу. Он замечательный человек и всегда хорошо ко мне относился. Не понимаю, чем вызваны такие изменения, тем более что я не отзывалась плохо о сотрудника и нахожусть в хороших отношениях с ними. Подробнее>>