Конвейер-сервис, КонвейерМаш, Конвейерное машиностроение отзыв сотрудника Женя

Положительные стороны:
Для тех, кто еще протирает штаны в универе, Да-Стратегия может показаться нормальным вариантом на пару месяцев. Главный козырь тут в том, что работать можно прямо из кровати в пижаме, формат полностью дистанционный и никто тебя не дергает. Я спокойно совмещала их задачи с парами в марте прошлого года, и проблем с графиком вообще не возникало. Сама стажировка больше напоминает растянутый учебный курс с неплохой концепцией для тех, кто вообще не в теме. Были забавные командные квесты, где мы пытались разобраться в экологических отчетах и как-то связать их с реальностью. Как ...
Отрицательные стороны:
Если у вас в голове есть хоть капля серого вещества и вы хотите реально крутых кейсов, то бегите отсюда подальше. В Да-Стратегия всё поставлено на поток, как на дешевом заводе. Отбор в октябре 2024 года прошел вообще без вменяемого разговора, меня просто впихнули в толпу из двадцати человек и сказали работать. В итоге на стажировке сидит настоящий винегрет: кто-то реально шарит, а кто-то двух слов связать не может и тупит на элементарных вещах. Куратор Светлана тратила уйму времени на разжевывание базы для самых отсталых, а нормальные ребята просто сидели и ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Залетел я в эту контору в середине октября, когда искал хоть какой-то способ пристроить свои навыки в IT на удаленке. Сама задумка у них реально здравая, они учат мелких пацанов и девчонок реально крутым штукам типа создания игр в Роблоксе или 3D моделирования. Программа обучения прописана толково, детям реально заходит такой формат и они пищат от восторга, когда у них получается первая рабочая механика в коде. Руководство постоянно твердит про развитие и рост, проводят всякие созвоны, где пытаются создать видимость дружной семьи. В плане продукта претензий ноль, детям здесь реально ...
Отрицательные стороны:
Но вся эта идиллия рассыпается в прах, когда дело доходит до твоей личной зарплаты и условий труда. В ноябре я понял, что впахиваю по двенадцать часов в сутки, а получаю сущие гроши, на которые даже в магазин нормально не сходишь. Менеджеры по качеству выносят мозг за каждую мелкую ошибку в логах, штрафы здесь лепят без разбора за любой косяк. Когда в середине декабря я попробовал поднять вопрос о повышении ставки, мне начали втирать дичь про испытательный срок и светлое будущее. Нагрузка конская, учеников накидывают пачками, и плевать они хотели, что ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы думаете что будете здесь сидеть и ковырять в носу то вы ошиблись адресом. В Кросте пахать надо как проклятый и выходных ты можешь не видеть неделями когда идет сдача этапа. В сентябре 2025 года на объекте в Хорошево-Мневниках мы жили буквально в вагончиках потому что сроки поджимали и руководство дрючило нас за каждый час простоя. Дисциплина тут просто конченая за любое опоздание на планерку в восемь утра тебе вынесут мозг так что мало не покажется. Требования к...
Положительные стороны:
Работаю в этом строительном гиганте уже прилично и могу сказать прямо что здесь ценят реальных мужиков с руками а не пацанов с айфонами. Самое крутое что в ноябре 2023 года меня взяли на должность прораба вообще не глядя на мой возраст. В других конторах на тебя смотрят как на списанный утиль если тебе за полтинник а в Кросте смотрят на то как ты умеешь бетон лить и людей строить. Компания реально мощная и проектов у нас столько что голова...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попал в Grow Food в феврале 2024 года на позицию оператора поддержки клиентов. На собеседовании всё звучало красиво — молодой коллектив, развитие, забота о сотрудниках. Реальность оказалась как пощёчина. С первого дня тесты, обучение, куча бессмысленных инструкций и таблиц, половина из которых противоречит друг другу. После недели «обучения» бросают в чат-пекло, где вся смена идёт поток жалоб. Люди пишут в ярости: «Почему с карты списали деньги, я ничего не продлевал», а ты обязан улыбаться и уговаривать их остаться. Руководители...
Положительные стороны:
Удалёнка. Можно хотя бы не видеть всё это лицом к лицу.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда только пришёл в Контур в феврале 2024 года, казалось, что всё будет по-человечески: приветливая HR, обучение с наставником, обещания роста. Наставник реально был толковый — помогал, не орал, объяснял, как устроен Диадок и Экстерн, показывал лайфхаки по базам. Первые пару месяцев зарплата шла стабильно, больничный оплатили без задержек, и я даже подумал, что попал в нормальную IT-компанию. Коллеги из моей смены были классные, держались друг за друга, шутили, помогали разруливать баги и сложные звонки. Поначалу было ощущение команды....
Отрицательные стороны:
Потом начался сущий ад. Нагрузка выросла в четыре раза — одновременно по пять продуктов, включая Диадок, Контур-Эльбу и какие-то внутренние CRM. Руководство будто специально проверяет, кто дольше выдержит. Отдел качества сидит с лупой и ищет повод снять премию. Ошибся в одной букве или не так сформулировал ответ — минус 20% к выплате. На супервизиях унижают при всех, «для мотивации». После трёх месяцев я перестал спать нормально, звонки от клиентов начали сниться. Перерывы — по минутам, выйти лишний раз нельзя,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел в ОЦРВ в декабре 2022 года, в команду, которая отвечала за разработку внутреннего портала для РЖД. Первые полгода было терпимо — нормальные задачи, понятный процесс, рабочие отношения. Но с середины 2023 года всё пошло под откос. Зарплату начали урезать “в связи с оптимизацией”, премии исчезли. Начальство на совещаниях кормило обещаниями, что “в следующем квартале пересмотрим компенсацию”, и каждый раз одно и то же. Людей начали сокращать, но работу с них никто не снял. После ухода трёх специалистов из...
Положительные стороны:
Раньше тут действительно было интересно — классные специалисты, сильная школа, реальные проекты для РЖД. Опыт, который я получил в начале работы, бесценен: научился работать с крупными системами, понял, как выстраиваются процессы. Сейчас от этого ничего не осталось, но воспоминания о нормальных временах остались.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа тяжёлая физически, это не офис с кондиционером. В цеху холодина, особенно зимой, пальцы мёрзнут, даже перчатки не спасают. Иногда оборудование тупит, особенно дозаторы, приходится всё руками разгребать. Пахнет мясом и специями, к этому не каждый привыкнет. Бывает, начальство давит — мол, план горит, а людей не хватает. Перерывы короткие, на перекур едва выбегаешь. На складе, где заморозка, вообще ад — минус двадцать, работать там больше часа подряд нереально. Но если честно, всё терпимо, просто надо понимать, куда идёшь....
Положительные стороны:
Производство большое, всё по уму организовано. Я устроился туда оператором по начинке в январе 2022 года. Первый месяц было тяжело привыкнуть — шум, запахи, постоянная возня с фаршем, но потом втянулся. Официально оформляют, зарплату платят без задержек, аванс и потом основная часть всегда вовремя. В столовой кормят нормально — суп, каша, чай, всё бесплатно. Коллектив в основном мужики, крепкие и без понтов, если видят, что работаешь по-честному, всегда помогут. Начальник смены у нас был строгий, но справедливый — ругает...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроился в ПЗиП в сентябре 2024 года на позицию менеджера. Вакансии кричали про доход от 170 тысяч, но уже в первый месяц стало понятно, что это развод. Реально максимум, что можно вытянуть — 45–55 тысяч, и то если удастся заключить хотя бы пару договоров. Руководитель Олег Игоревич ведёт себя как сержант на плацу: орёт, унижает, называет сотрудников «бездельниками». Постоянно давит психологически, устраивает разборы полётов перед всеми. За октябрь мне не выплатили обещанную премию, мотивируя тем, что я не...
Положительные стороны:
Если и есть что-то положительное, то это только быстрое оформление документов и красивый офис в центре. На собеседовании делают вид, что всё серьёзно, показывают презентации, кидаются громкими словами про развитие и карьерные перспективы. В первые дни кажется, что попал в стабильную юридическую контору, но это впечатление исчезает уже через неделю. Коллеги в основном адекватные, потому что все в одинаково тяжёлом положении, поэтому друг друга поддерживают, делятся опытом и помогают выжить.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, если вы цените свои нервы, время и хотите получать деньги по-белому, бегите от этой конторы под названием "Развитие человеческого капитала" как от огня. Я туда загремел весной 2024 года, думал, ну всё, солидная контора, госпроекты, перспективы. Какие там, нафиг, перспективы! Это просто мясорубка, где людей перемалывают пачками, а потом выбрасывают. Первое, что бросилось в глаза, это дикая текучка. Вот честное слово, за две недели в моём отделе, а это был проект по подготовке каких-то там молодёжных лидеров, уволилось человек...
Положительные стороны:
Однажды гендиректор сказал, что можно ему напрямую написать. И что толку? Ты пишешь, тебе отвечают "спасибо за обратную связь", и ничегошеньки не меняется. Так что это не положительная сторона, а так, пыль в глаза.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не работа – это настоящий ад для тех, кто еще верит в человеческое отношение к сотрудникам. Руководство ведет себя как надсмотрщики в лагере: ежедневные "летучки" с унижениями за "недостаточные" продажи, обязательные "разборы полетов" за каждую несостоявшуюся сделку. В моем случае начальник отдела орал так, что слышали соседние офисы, только потому что клиент передумал покупать кухню за 1.2 миллиона. Трудовой кодекс здесь существует только для галочки: Учебные отпуска не оформляют – приходится брать за свой счет Стажерам первые 3 месяца платят гроши (те...
Положительные стороны:
Единственный свет в этом царстве тьмы – такие же заложники-коллеги, которые поддерживают друг друга. Мы даже создали чат "Беглецов", где делимся вакансиями и советуем, как быстрее уволиться. Аванс действительно приходит исправно – те самые 15 000 рублей, за которые здесь пытаются купить твое достоинство. Но даже эта "стабильность" не стоит потраченных нервов – через месяц работы у меня начались панические атаки перед каждым звонком клиенту. Из 12 человек в моей группе стажеров через 2 месяца осталось двое. Те, кто держится дольше года...
Подробнее>>