Перед тем как туда устроиться проходишь собеседование в 2 этапа... если все хорошо то берут на работу. НО: 1. Не дают трудовой договор и должностные инструкции, 2 о з/п говорят только по телефону, загружают работой сразу ( дают информацию и материалы) при этом испытательный срок 3 месяца ( так компания пишет в вакансии) и он ничем не подтверждается!!!! Вас могут загрузить по полной, но в случае если Вы не подходите компании как работник, доказать юридически что Вы там работали очень проблематично. Я пришла в компанию 9 го марта, с ксерокопиями необходимых документов для устройства. Спрашивала трудовой договор и должностные инструкции... отмазок было куча 15 числа мне его не дали... Заставили написать заявление об уходе 19 числом, пардон заявление о приеме на работу и приказа о приеме я в глаза не видела!!! Грубое нарушение ТК. Со скандалом я оттуда ушла 15 го марта , забрав трудовую.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Если доктор выписывает какое-либо лекарство, в первую очередь смотрю аналог из ассортимента КРКА. Ведь у них цены на лекарства существенно выгоднее других фирм. При этом качество препаратов высочайшее
Россия, Москва, 2ая Звенигородская д.13, стр 41
Подробнее>>Всё сделано для того,чтоб мешать рэпу нормально работать. Полевые инструкции меняются настолько часто,чаще только мухи рояться. Коммерческий отдел сам уже путается. Зарплату действительно не повышают и бонусов не платют. И не будут платить,хоть в 100 раз план перевыполни,тебе на 200 поднимут и помоями обольют. Врачей кидают,аптеки тоже динамят.Рэпы-никто. С таким партфелем препаратов скоро заведки в аптеках прятаться начнут.Задания и акции не корректны. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ