положительных не заметела все было толькона словах наделе сплошной негатиф
Приходя на собеседования руководительница сметно-ревизионного отдела сама рассказзала что она непроффессионал, но сказадла что в коллективие работуют проффессионалы, но к сожелению на деле оказалось, что эти так называемые проффессионалы очень сомнительные, работа не поставленна, кто что хочет то и воротит с этими и сметами и актами, коллектив просто ужасный такое ошушение что попал в серпитнтарий.
Приглассили работать по объекту Владивосток, при этом обещели и премии и хорошие условия, но на деле все оказалось просто ужасно, про премии поспрашивали у народа что там работает, сказали что они платиться не понятно как и что могут не платить вообще, сейчас у Крокуса начались проблемы в связи со стройкой во Владивостоке, так что делатй выводы сами...
Прилитев во Владивосток нас там к сожелению никто не ждал место обрудованно программой и вообще чем лиюо не было появилось только в последние дни (ездили туда на 10 дней копьютер с программой появился только через 7 когда надо было уже улетать) строительство ведется на острове Русский, условия проживания в туристическом комплексе, номер не закрывался вообще!!! еда кроме как в столовой и двух могазинов небыло даже где прилично что то купить кроме как сухомятки, да еще в грод то съездить не так то просто до парома что едит в город надо было добираться на пперекладных вахта почти не работает, паром ходит 3 раза в день, рабюоты у тебя так что дай бог управиться за эти дни, съездить в городж время потерять, (хотя наверное надо было наплевать, но мы же не знали что так получиться что то что нам пообещали ничего не выполнят) поэхтому постоянно болле желуждок от питания в столовой наподобия полевой кухни где кормили узбеков, вообщем это пол беды ужасно совсем другое, приехали мы мерить котлованы под 21 здания, вот сейчас ничинайте смеяться мерить мы их приехали лазерной рулеткой и мерным колесом, когда работаешь в строительстве то понимаешь что это бред и когда существуют нивелиры теодалит и тахометры вообщем сами понимаете если работаете в строительстве, ну что же решили делать нечего раз сказали что этими инструментами надо мерить, вибирать не приходиться!!! погдходили к местным геодезистам, у них спрашивали данные, при этом им никто задания не давал что либо нам помогатьи или как то способствовать нам в работе, хотя руководитель должен был это сделать!!!! Но раз она непроффессионал то чего ждать, они конечно сотрели на нас как на сумашедших, теперь дело дошло до общения с подрядчиками, они вообще на нас смотрели как говориться как на явления христа народу, кто такие откуда взялись, что проверяете и зачем вообщем час от часу не легче, а ведь это опять руководитель этот вопрос должен был отрегулировать!!! Ну что же делать нашли людей которые подтвердили что это имменно так и что так и должно быть, да но никто не хотел чтобы с них снимались какие то бы нибыло суммы, но вообщем это всегда в строительстве былотак ну это дело десятое, вообщем вернулись мы в Москву с актми разногласиий на 37 лимонов, и на сообрание поповоду наше команлдировки рассказали обвсехмоментах, но руководитель решила что мы байки рассказываем, вообщем не поверила, подняли так же вопрос по поводу премий она нам ничего конкретного не сказала, и вообще ушла от ответа, воттеперь подумайте стоит ли свое здоровье гробить 9 часовым перелетом и сменой пясов и вообще надрываться!!!! за 40000 тыс. Да еще в этой области инцифалитные клещи она оказвается ничего не знала и что прививки надо делать сотрудникам как тоже не догодалась, вообщем сплошные отмазки и никакий конкретики. да еще ужасные условия труда.
Так что думайте сами!!!!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Руководящий состав Наумов Александр Сергеевич самодур редкостный, оскорбляет сотрудников не считает их за людей.
Постоянная текучка кадров, не выплата зарплат, ужасные условия работы.
Существуют 66 пунктов, по которым сотрудника штрафуют и в итоге сотрудник после месяца работы остается ещё должен и, конечно же, он не видит свою зарплату. Если сотрудника не удалось за месяц довести (в моральном смысле) до увольнения и не к чему было придраться, что бы оштрафовать, то тогда существуют в магазине вечные недостачи, на немыслимые суммы и получается 10.000 - 20.000 уходят в карман руководству.
В итоге на собеседование ВАМ ОБЕЩАЮТ хорошую зарплату, но это только обещания.
Хозяин, т. е НАУМОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ МОЖЕТ, ЕСЛИ ЕМУ НЕ НРАВИТЬСЯ ВАША ОБУВЬ СПОКОЙНО ОТТАПТАТЬ ВАМ НОГИ, НАЗВАТЬ ВАС ЛЮБЫМИ НЕЦЕНЗУРНЫМИ СЛОВАМИ, ОРАТЬ НА ВАС ПРИ ДРУГИХ СОТРУДНИКАХ, ОСКРОБЛЯТЬ И УНИЖАТЬ!!!
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ПОРОБОТАТЬ БЕСПЛАТНО МЕСЯЦОК ДРУГОЙ И У ВАС ЕСТЬ ПОТРЕБНОСТЬ ВЫСЛУШИВАТЬ ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании все оч шоколадно расписывают . Прошла 3 этапа (непонятно зачем как будто на должность директора ) после нескольких дней выхода на работу стало ясно, что все вранье. Никакого карьерного роста, но это не самое страшное, основное это вечные недостачи.... а шмотки то не дешевые. причем часть недостачи делают само руководство!! Крокус боско джамилько все это красивая обертка с плохой начинкой внутри!
Плюсы в работе:
На голову ничего не капает, когда дождь, снег
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
НЕДОСТАЧА
Плюсы в работе:
я работала у А.С да были недостачи и много,НО А.С ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК МНЕ ОН ПЛОХО НЕ ДЕЛАЛ!НЕНАДО ГОВОРИТЬ О НЕМ ТАК ПЛОХО!ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА РЫНОК И ТАМ ЖРИТЕ РОЛТАН И ВАНЯЙТЕ НА ВЕСЬ РЫНОК А ЭТО БУТИК ВЫСШГО КЛАССА И ОБСЛУЖИВАТЕ НЕ ТАДЖИКОВ СО СТРОЙКИ А ВЛИЯТЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ!ПОЭТОМУ ОН ВАМ И ГОВОРИТ ПРО ВАШИ ПОТНЫЕ ВАНЮЧИИ РВАНЫЕ БАТИНКИ РВАНЫЕ НЕГЛАЖИНЫЕ ... Подробнее>>
Руководящий состав Наумов Александр Сергеевич самодур редкостный, оскорбляет сотрудников не считает их за людей (хозяину требуется длительное лечение в психиатрической больнице). Постоянная текучка кадров, не выплата зарплат, ужасные условия работы. Существуют 66 пунктов, по которым сотрудника штрафуют и в итоге сотрудник после месяца работы остается ещё должен и, конечно же, он не видит свою зарплату. Если сотрудника не удалось за месяц довести (в моральном смысле) до увольнения и не к чему было придраться, что бы оштрафовать, то тогда существуют в магазине вечные недостачи, на немыслимые суммы и получается 10.000 - 20.000 уходят в карман руководству. В итоге на собеседование ВАМ ОБЕЩАЮТ Подробнее>>
на собеседовании все оч шоколадно расписывают . прошла 3 этапа (непонятно зачем как будто на должность директора ) после нескольких дней выхода на работу стало ясно что все вранье. никакого карьерного роста но это не самое страшное, основное это вечные недостачи.... а шмотки то не дешевые. причем часть недостач делают сами же руководство!! крокус боско джамилько все это красивая обертка с дерьмом внутри! Подробнее>>