Поиск отзывов
Результаты поиска
Группа компаний ЛИК (Лик-пром, Лик-строй, Лик-М) отзыв сотрудника Аноним
Отрицательные стороны
Свободный график. Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы:
получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще.
% с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п.
Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат.
Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!!
Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика.
Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото.
Добро пожаловать в нашу компанию!
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
обед в собственной столовой Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут! Подробнее>>
отстой.зарплату не ждите Подробнее>>
Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на Подробнее>>