Предприятие плохо, главным образом, тем, что катится под откос. При неплохом коллективе в целом, среди квалифицированных и отзывчивых людей, есть такие руководители, которые целенаправленно разваливают предприятие, плетут интриги, выживают хороших сотрудников (или увольняют их со скандалом). При всей сезонности работы предприятия, летом следует ожидать более благоприятной обстановки. Но последний год показал, что сколько бы денег предприятие ни зарабатывало, на своевременные и достойные зарплаты сотрудникам их никогда не хватит. Поэтому работяги на тяжелом труде получают гроши, а руководители (которые только контролируют, а все скидывают на среднее и нижнее звено) поднимают себе зарплаты до небес. Всем остальным сотрудникам ЗП давно урезали до минимума, чем и принуждают народ покидать предприятие. Там ты не сотрудник, а "штатная единица", такое циничное и прагматичное ко всем отношение. С конца осени и до начала весны всех выгоняют на трехдневку -следовательно, ЗП еще падает. Некоторые люди не знают, как зиму прожить. На большинство должностей берут "своих да наших", а приходят какие-то либо пенсионеры, либо стукачи. Одни открыто говорят, что работать им неинтересно (зачем место занимаете тогда), другие все вынюхивают и сливают неизвестно кому. А если ты рядовой сотрудник -тебе навалят миллион обязанностей, наорут, если что-то упустишь, зп оставят низкой, а если уйдешь -держать не будут.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Пермь, Сибирская улица, 35а
Подробнее>>
Пермь, Сибирская улица, 35а
Подробнее>>Не в коем случае не устраивайтесь ООО КУБ-СТРОЙКОМПЛЕКС город Пермь !!!!!!!!!! Все по порядку: В первых на данном предприятие в основном работают приезжие из ближайших деревень, которые находиться около Перми. Так как у них работы нет…этим пользуются собственники, которые: 1. Выплачивают зарплату в конверте полностью через кассу (то есть официальное отчисление как таковое отсутствует) 2. За порядком в цеху Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная современная компания с возможностью профессионального роста для работника. Заработная плата официальная, выплачивается вовремя. Бонусы за непрерывный стаж работы. Поощряется обучение (проводится за счёт компании). Для работников есть бесплатное питание и проживание.
Порт находится примерно в 60 км. от г....
Отрицательные стороны:
Не выявлено
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Тульской области поступило обращение работника ооо «Порт Серпухов», содержащее сведения о невыплате окончательного расчета при увольнении. В соответствии с ч.2 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 фз "о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекцией труда в Тульской области проведены мероприятия по оценке достоверности содержащихся в обращениях сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. В результате чего, задолженность перед работником по выплате окончательного расчета была погашена в полном объеме. ...
Подробнее>>
Хороший рабочий коллектив. Оплата вовремя. Подробнее>>
Положительные стороны:
Долго рассматривали разные направления в целом изучили досконально компания ШЕФ ПОРТ после перезагрузки исполняет все свои обязанности \\r\\nвсе что прописано в договоре с новым ООО исполняют пока всем довольны !
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
На индустриальное шоссе не адекватная зав производства,не понимает в рыбах ни чего, всем кричит,ходит ногтями длинными,кто уходит с работы за столом унижает этого человека, не умеет слышать человека
Отрицательные стороны:
Не умеет работать на производстве
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в головной конторе 5 лет. В начале зарплата была средняя по городу, регулярно платили премии. В 2019г. сменился директор, начались какие-то проблемы, появились недовольные клиенты, очередь на погрузку-разгрузку поднялась до 3-4 дней. Снизились зарплаты. Участились несчастные случаи со смертельными исходами. В разгар ковида всем вдруг запретили иметь чайники и микроволновки, организовали типа "столовую" на 2-м этаже. Тут же заболело несколько десятков человек, двое умерли. Отношение к персоналу - сказать что высокомерное, - ничего не сказать. Есть группа "приближенных к телу", а остальные - негры. Зарплаты упали в разы. Премию ...
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ