Попробуйте сказать взрослому, уверенному в себе человеку, что он сделал что-то не так! Это вызовет всплеск агрессии, ведь он уже когда-то бывал в подобной ситуации и поступал именно так. Он абсолютно уверен, что сделал все правильно, а это все - необоснованные придирки. Но он не учел, что здесь все немного иначе, правила несколько иные и знакомые ему действия приведут совсем не к тому результату, который нужен.
Компания. конечно, старается взять от человека максимум. И если он дает нужный результат, ему отвечают взаимностью. Директора ценят людей, преданных компании и готовы идти им навстречу и на уступки практически в любых ситуациях.
В Поволжской шинной компании, кстати, на работу и с работы людей везет служебный автобус, по служебным делам нас возят на Фордах, оснащение и оформление рабочих мест - замечательное, руководство компенсирует 50% стоимости обедов, имеются прекрасно оснащенные кухни, на дни рождения и другие праздники людям дарят подарки, проводится корпоративный боулинг, корпоративные мероприятия, новогодние представления и подарки для детей сотрудников. Пойдите и найдите еще одну такую "странную" и всю такую плохую "фирмушку".
Хотелось бы отметить еще один момент - еще во время собеседования человека предупреждают о больших объемах работы. Но все считают себя Геркулесами, способными справиться с любыми ситуациями. Но, к сожалению, нередко ошибаются, переоценив собственные силы.
Ну, а в том, что касается эмоций - все мы люди. Иногда возникают ситуации, когда сдерживаться нет больше сил, и происходит взрыв. Но с кем этого не бывает?!
Хочется прокомментировать все ранее сказанное.
Поволжская шинная компания постоянно развивается - открываются новые филиалы, подразделения, направления деятельности. К сведению - запущено производство собственного бренда шины "Bontyre". Если бы компания была "никакой фирмушкой", она не демонстрировала бы такой динамики, такого бурного роста.
Объемы работы действительно большие - скрывать тут нечего. Имеющийся ресурс стараются использовать максимально, как и в любой активно развивающейся компании.
Другое дело, что были проблемы с подбором персонала, и в организацию приходило множество людей, которые в силу индивидуальных особенностей, не могли работать с нужной интенсивностью. А невыполненная или неправильно выполненная работа, естественно, вызывала недовольство руководителя. Ни одному из нормальных людей не понравится то, что им не довольны и это недовольство высказано. Естественная реакция на это - агрессия.
я так понимаю, комменты в защиту писали сотрудники ПШК, которые работают давно, и где то в верхах. Ха и ха! объемы - нечеловеческие, но и с ними справиться реально при нормальном отношении руководства. а тут руководство просто пьет кровь из людей, потому и растет как грибы под дождем их человеческого пота и не побоюсь этого слова, крови
V otvete, об уступках и речи быть не может. уступки должны быть только со стороны работников. текучка нереальная просто. с чем бы это было связано? там опустят тебя ниже плинтуса и если ты человек мнительный то психика ломается на раз. руководство не строгое. оно просто хамское. оскорбляют личность человека , вытирают ноги.
Руководство хамы неадекватные. Заработная плата не официальная, текучка бешеная. на собеседованиях обещают горы золотые. по факту ни разу обещанного не платили... не советую там работать
Хамство руководства этой компании очень схоже с хамством многих иных нуворишей. Они хамство путают с требовательностью. Дело тут в другом, вся проблема в том, что руководить отделами они ставят людей, которым никто руки не подаст после работы. Ни бывшие ни настоящие их коллеги. В большинстве своем людишки посредственные но умеющие угодить. В этой компании воспитанность принимается за слабость, а хамство, унижение подчиненных за силу и принципиальность. Очень любит руководитель лесть причем неприкрытую, а откровенную. Лесть, для нее, - это "правда". Руководитель там мужчина, а Хозяин - женщина. Кто работал - тот поймет. Поэтому и работают там - в руководстве только женщины. Поэтому если Вы мужчина- думаю не стоит даже пробовать. Сожрут дамы.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Проработал на производстве больше 2х лет, по семейным обстоятельствам пришлось переехать и уволиться. Для меня график работы 2 через 2 был очень удобным. Со мной в смене работали два напарника,... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
c клиентами работают плохо и не дорожат ими.обманщики ,люди расчитываются а они через суды неустойку высуживают.словом БОНДАРЕНКО директор так и зарабатывает
Положительные стороны:
нет ...
Москва, в Московской области, Оренбург, Самара, Тольятти, Ульяновск, Уфа, Нижний Новгород
Подробнее>>
Yuka:
Отрицательные стороны:
основное - официальная зар.плата=МРОТу. при увольнении расчет дают только по ней.
Казань
Подробнее>>Не думайте что вы исключение и у вас все получится, об вас эта компания как об лист туfлетной бумаги вытрет ж***у и выбросит, будите потом думать какого х***а мне там было нужно, не ради этого вы в институте или где еще там учились, не стоит эта фирмушка ваших стараний поверте Подробнее>>
Не ходите туда работать ни за что на свете!!! Подробнее>>
текучка бешенная. процветает подхалимство . Подробнее>>
как бы то хорошо ни работал - ты все равно плох. и рано или поздно тебе об этом скажут и не всегда в лицеприятной форме. вне зависимости от занимаемой тобой должности Подробнее>>
Я работаю уже год в Тольятти. Настроение подавленное у всего коллектива. Видимо когда то раньше у компании были жирные времена и чувствовали они себя уверенно. Жили на широкую ногу так сказать. Но сейчас это нищебродство какое-то. Зарплату нормальную не заработаешь. Даже те крохи которые платят - жена директора, она же фин дир - выдает по настроению - этому дам столько -то , а этому шиш . Все индивидуально. Дошло недавно до того что старым их работницам сбыта, которые типа ее " подруги" - не выплатили отпускные - только потому что она не получила один акт сверки от своего Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ