Поиск отзывов
Результаты поиска
ооо "Карелинвест" отзыв сотрудника Цербер
Отрицательные стороны
Чтобы понимать:- трудовые книжки никто не терял ,а они были украдены вместе с сейфом с деньгами, только ворам видно было наплевать на людской стаж и книжки никто не вернул , властям тоже все равно , а юрист компании , между прочем за счет компании 30% книжек уже восстановил. Что касаемо техники безопасности , дак ее кроме рабочих , которые кстати в журнале инструктажа расписываются никто и не нарушает.Теперь об увольнениях:- липовые акты в принципе невозможно сделать . если есть проступок - значит есть акт. И очень интересно кто из руководства относится к работникам как к быдлу ???? Что получается коллектив быдло что ли , если кого то уволили по причинам соответствующим , дак хоть не фантазируйте от чувства собственной неполноценности , "анонимы" .
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Да очеь сложная ситуация в предприятии, очень хочеться жить нормально, а никак не получается... Зарплату во вресмя не платят... очень хотелось бы узнать у руководство которое только "наведывается " а смогли бы они прожить на эти гроши что они платят якобы "вовремя" и прокормить семью... народ работает еще каклй остался а отдачи НЕТ!!! Подробнее>>
Нарушения техники безопасности,не обоснованные увольнения,фальсификация документов,не надлежащее хранение трудовых книжек. Подробнее>>
Потеряли все трудовые книжки, сотрудники востанавливаю сами свой стаж . Нарушение техники безопастности. Увольняют на свое усмотрение и не доплачивают зарплату, проблема с соц.пакетом. Подробнее>>
положительная сторона компании: С дня открытия дружный коллектив, специалисты своего дела,открыть карьер за год многое говорит о тех, кто в начале процесса работал. Только по номеру телефона компания Питерская. отрицательная сторона компании: Хотелось чтобы директора не забывали про бухгалтерию, для которой важны документы, а не слова. Все было не легко, но весело Подробнее>>
Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны администрации. Поощрение подхалимства, в итоге у руля встают не те, кто хорошо работает, а те, кто хорошо работает языком. Безалаберное ведение бухгалтерии, потеря трудовых книжек. Увольнение десятков сотрудников по ""липовым"" актам, так как сами уйти отказались, а сокращать накладно. Невыплата солидных сумм заработков без видимых на то причин до кризиса, после - тем более. Грубость директората, отношение к работникам, как к быдлу. Подробнее>>