Поиск отзывов
Результаты поиска
Мастерстрой и Ко ООО
Отрицательные стороны
Обещанная з/п. 10000 оклад + % или премия ( в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системы мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д), т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме- правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10-15 мая, опять же читайте выше от кого и чего зависит. При увольнении могут не выдать совсем. Личный пример- не выдали порядка 55000руб (по распоряжению Горьевой Е.В), только выдали расчётный лист на эту сумму. Видимо моя з/п на благие цели пошла — самым больным, малоимущим, нуждающимся в постоянном лечении работникам фирмы. Так трогательно, кому-то помогла (читай выше кому)… Уважаемые соискатели обратите внимание на сайт Мастер-Строй и Ко- субботы рабочие дни. Ваш выход на работу в субботу и праздничные дни называется милым словом «дежурство»(бесплатным дежурством). Официально у Вас пятидневная рабочая неделя, субботы, праздники - выходные дни (независимо от табелей, которые зачем-то !!? заполняются в офисе и на складах). Ещё одна забава комм.директора- устраивать по вечерам собрания. Причём день и дата может переноситься, но присутствие работников обязательно. Мысль, что у людей свои планы на свободное от работы время, а все рабочие вопросы в нормальных организациях решаются в течение рабочего дня не приходит в светлую голову. Кстати, любимый ответ ключевых сотрудников отделов во время работы на вопросы по поводу поставок, отгрузок клиентам, наличия товара, условий работы с клиентами, з/п, и прочих рабочих моментах- «Мне некогда, я занята...» Уважаемые соискатели! Если Вас устраивает игра в -сколько? когда? и получу ли вообще з/п?, участие в собраниях по вечерам, бесплатные выходы по субботам и праздничным дням(причём полный рабочий день), отношения «барин сказал- раб сделал»- добро пожаловать в шоу Мастер-Строй и Ко"!!! И последнее-поговорка работников организации «кто работает в Мастер-Строй и Ко, тот в цирке не смеётся» Удачи в поиске работы!
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Лучший производитель ЖБИ. Советую!
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нанимают исполнителей за копейки. . . И те ищут причины, чтобы не платить. . . Еще и инструмент исполнителей воруют. . . При встрече у объекта, прыгает в свою машину, и уезжает. . . В основном промышленности на сайте Петровича, с поиском исполнителей. . . Публикуя объявления, с текстом в котором требования, как будто Вас нанимают по повышенной ставке. Не рекомендую!!!
ООО МАСТЕРСТРОЙ
Поиск ИНН по номеру 89818968646
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заключили договор на покупку и доставку строительных материалов жби №к-456-34, оплатили авансом, 12.09.19 должны были привезти. Ни стройматериалов, ни денег. Менеджеры тоже больше не "абоненты". Мошенники из Питера, надеюсь их посадят. Подробнее>>
ООО “Мастер-Строй и Ко” — одна из крупнейших оптово-розничных сетей на нижегородском строительном рынке. На протяжении 18 лет мы предлагаем только качественные материалы для ремонта и отделки помещений. Наша основная задача — внести свой вклад в совершенствование культуры строительства жилья, объектов социального и промышленного назначения, работать оперативно и качественно, повышая уровень обслуживания клиентов. Наши преимущества — развитая логистическая сеть из Подробнее>>
Мошенники."Типа" торгуют стройматериалы. Работают по предоплате. После оплаты счета извиняются, что не могут произвести доставку и обещают вернуть деньги. Потом исчезают. На телефон отвечают, только до оплаты. Подробнее>>
Мастер-Строй и Ко адрес: ул.Воровского,3. Генеральный директор- Харламов Д.А., коммерческий директор- Горьева Е.В., Главный бухгалтер Гадалина Т.Н. Обещанные условия:10000 оклад + % или премия (в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системе мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой Подробнее>>
Решила дачный домик построить, небольшой 6х4, заключила официальный договор с ООО "МастерСтрой" на сумму 475т.р. Внесла 1-й взнос 150т.р.Из-за глинистых грунтов, свайный ф-т (самый бюджетный) не подошёл. За ж\б ленточный нужно было доплатить124т.р. Но т.к. я уже пенсионерка и в средствах ограничена, решила расторгнуть договор. Цветков Алексей Владимирович отдал только 100т.р. остальные не отдаёт, скрывается, на звонки не отвечает, Подробнее>>
ООО "МастерСтрой" обещает трудоустройство, высокие зарплаты. По факту трудоустройство на минимальную зарплату 7000, в выплате задержки на 2-3 месяца. Первый месяц за отработанное время директор платит, потом говорит, что денег нет. В итоге работники уходят, и не могут от него добиться выплаты долгов, которые составляют около 60 тысяч рублей каждому. Техника у него вся разваленная, на ремонт и на зарплату Подробнее>>
-Систематическая задержка выплаты з/п от 2 до 3 месяцев, подкрепляемая повторяющимися пустыми обещаниями, типа: "в пятницу", "на следующей неделе" и т.п. -Разный уровень оплаты труда: Менее квалифицированный работник получает более высокую з/п, одинаково квалифицированные - разные оклады -Полное несоответствие директора занимаемой должности - абсолютно некомпетентен в решении производственных вопросов, в организации труда и снабжении. -Создает нездоровую ситуацию в коллективе: говорит,обо всех, за Подробнее>>
Шарага полная!! На 2 компании 20 человек исполнителей, которые на откатах и договорённостям работают с застройщиками, то от МастерСтроя, то от ПрофБетона.. ТК РФ не соблюдается, зп чёрная, при увольнении и ту фиг выпросишь. Отношение Даровского и Семененко к сотрудникам потребительское. При попытках выяснить, почему при собеседованиях говорили одну ставку и белую, а в итоге получаешь копейки, начинают выдавливать из Подробнее>>