ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! В компании большая текучка кадров! Людей набирают от лица субподрядных организаций (в ЗАО «Воронеж-Дом», зная проблемы люди не идут), например ООО «Кондор»! Строятся объекты исключительно медленно, понятие качества строительства условно. Бригады редко получают обещанные деньги, в лучшем случае аванс (из за срыва сроков по договору), особенно на объектах, где до сдачи далеко. На такие объекты (например по улице Миронова) поступает оборудование, техника по остаточному принципу (старая или требующая ремонта, или не вовремя), у компании не хватает средств. Из за этого бригадам не возможно успеть в сроки, возможно это сознательна политика. К этому можно добавить хамское отношение и полную бюрократию в офисе.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! В компании большая текучка! Людей набирают от лица субподрядчиков (в ЗАО «Воронеж-Дом», зная проблемы люди уже не идут), например ООО «Кондор» директор Карпова С.М.,ООО «СМУ-3» и др.! Строятся объекты исключительно медленно (сроки строительства одного дома не менее 5 лет), понятие качества строительства условно Бригады редко получают обещанные деньги, в лучшем случае аванс (из за срыва сроков по договору), особенно на объектах, где до Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ