Поиск отзывов
Результаты поиска
Фонд "Общественное мнение"
Отрицательные стороны
• Аноним
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 5;
Очень медленно внедряются любые инновации и в принципе принимаются решения. Технологии проведения исследований давно устарели и не обновляются, работа по накатанной. Бюрократия страшная, на каждый чих по 10 бумажек, что-то согласовать быстро - нереально, согласовать в принципе - уже геройство. Отдел IT отдельная тема, их не дозваться, а если придут, то обругают, наедут, в общем эмоций масса.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Дружный доброжелательный коллектив, комфортная атмосфера. Адекватное руководство, интересные проекты. Офис недалеко от метро, в офисе есть столовая. Очень комфортное место для начала карьеры - студентов, молодых специалистов. График работы вполне вменяемый, т.к. работа идёт над проектами, то иногда из-за пересечения проектов или просто сложных этапов приходится задержаться, но это бывает редко. Когда нужно не проблема отпроситься, прийти на работу попозже и т.п. В этом плане руководство очень лояльное. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вам предлагают удаленную работу с гибким графиком. Сидишь принимаешь звонки, работа не сложная, сильно не придираются, оплата 110р/ч новичку, от 120р 150 в зависимости от выработки в месяц. Минимально 65ч в месяц. но! Товарищи, если вы поставили себе график на 4 часа, к примеру, и в первый час у вас ноль анкет, вас просто отрубают от системы. по факту вы
Иваново
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Замечательная" компания, которая нарушает законы об использовании персональных данных - собирает телефоны по сайтам по поиску работодателей под видом "работодателей" и трезвонит по ним проводя свои опросы общественного мнения.
Так что думайте, господа, стоит ли в качестве работника связываться с этой шарагой и куда могут пойти ваши данные, которые они получат от вас при трудоустройстве при таком раскладе
Положительные стороны:
никаких
... Подробнее>>