• All1
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Это пипец, ни одой зарплаты не смогли правильно посчитать. Живут с 1 го проекта, новых нет, чуть что - задерживают зарплату.
За месяц уволили 2 х хороших программе ров, которые зарабатывали больше всех, кинули их на деньги. Короче если хочешь нормально зарабатывать сюда не ногой!!!
Положительные стороны:
Есть нормальные ребята, больше +нет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неудобно добираться
Междусобойчик лиц определенной национальности. Русских сотрудников держат за лохов. Сами учредители нигде не светятся, используют сотрудников в качестве "консерв" и для подстав.
Директора обещают фантастические сроки заказчикам, но ВСЕ ПРОЕКТЫ СОРВАЛИ!
Да, кстати, эту команду выгнали с ЛСР со скандалом.
Хорошим специалистам там делать нечего, ни денег, ни опыта, потерянное время. Держитесь от проф-ит (p-it) на белоостровской подальше. Да, со всеми уволившимися расстаются очень плохо, кинули на бабки.
Положительные стороны:
можно побухать в рабочее время ))
... Подробнее>>
1. Обманывают с зарплатой. Договаривались об одном, платят меньше, якобы удерживают налоги. 2. Кидают при увольнении. При мне за месяц уволили 2х самых нормальных и дорогих программистов, без зарплаты. 3. Работа не налажена, любимчик сидят и ничего не делают, новички вкалывают за всех и получают [censored] Никто не учит и не улучшает работу. 4. О заказчиках отзываются кошмарно за Подробнее>>
Начинающая конторка. Учредители завалили работу в ЛСР, их выгнали со скандалом. Пытаются "сделать" бизнес на разовых заказчиках, и на людях которых сдернули с ЛСР, но заказов мало, с бабками напряг. Кидают сотрудников на деньги, самая милая отмаза: "удерживаем 13% налога" и это при том, что 75% платят в черную. При мне за 5 месяцев сменилось 30% коллектива. Люди просто Подробнее>>