• Аноним
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 5;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зарплаты (задолго до кризиса). Зарплаты серые, при увольнении резко "забывают" о черной части. Никакие обещанные бонусы и любые незадокументированные финансовые обязательства при увольнении не выплачивают (делают вид, что вообще никогда ничего не было). Генеральный директор (Александров - цепной пес управляющего директора, глупый и злобный человек) угрожает, обманывает, принуждает к увольнению, если уходить на их условиях не хочешь. Управляющий директор (Ткачук) практикует классический чайка-менеджмент в работе, никаких решений самостоятельно принять не может (даже мысли формулирует плохо, хотя умудряется оставлять позитивное первое впечатление о себе), всячески избегает ответственности, перекладывая ее на кого угодно (но исправно требует от всех клиентских денег). Не верьте, не доверяйте, не ждите помощи в работе и адекватной реакции в случае конфликтов. Все будет нормально, только если вы, как и они, забудете о деньгах, которые они вам не выплатили. HR-бренд был сильно подпорчен в 2011г. (те же ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ