Поиск отзывов
Результаты поиска
G-20Y Summit IOC
Отрицательные стороны
• Наталья
управление: 2; процессы: 2; з/р: 2; Персонал: 2; Коллектив: 5;
-На собеседовании НАГЛО ВРУТ (В частности собеседует начальник отдела продаж Рудакова Т.). Обещают зарплату до 60 000 р., интересные поездки заграницу, соц. пакет - на самом деле ничего этого нет!
-Зарплата 20 000р., в конвертах. Официально можно трудоустроиться, но по трудовому договору будешь устроен на пол ставки, остальная часть зарплаты в конвертах. Зарплату часто считают неправильно, приходится перепроверять! Недоплачивают по 50-900 р. в месяц
-Отвратительное отношение к сотрудникам! При зарплате 20 000р. расписана система штрафов на 2 страницы А4 (хотя денежные штрафы вообще незаконны). Ген.директор - Хоружникова К.С. считает вех рядовых сотрудников необразованной челядью, отношение высокомерное. Начальник отдела продаж - Рудакова Т. - невменяемая психопатка: смена настроения в течении дня происходит несколько сотен раз! То улыбается во все зубы, то начинает привязываться откровенно без повода, постоянно давит на сотрудников.
-Количество отчётностей превышает все мыслимые рамки, при этом в компании установлены нормы выработки, в которых не учитывается время на подготовку отчетов.
-При поездке на мероприятие заставляют подписывать ВОЛОНТЕРСКИЙ договор, по которому время работы на мероприятии заграницей (около 2 недель) не оплачивается вообще! Обещают премию оот 0 до 10 000р. по итогам мероприятия, но премия выплачивается не сразу, а после того, как будет "закрыто мероприятие" - оплачены подрядчики и т.п. По практике это несколько месяцев.
-Визу для поездки надо оформлять самостоятельно за свои деньги
-Ужасный маленький офис. В двух кабинетах люди сидят друг на друге, в единственном большом ютятся около 13 человек (от недостатка места некоторые сидят за столом для переговоров). При специфике работы - активный обзвон клиентов - в вечном галдеже можно сойти с ума.
-ОДИН санузел на коллектив в 20 человек, который до недавнего времени убирался САМИМИ СОТРУДНИКАМИ. Общей настойчивостью коллектива ВЫНУДИЛИ работодателя нанять уборщицу.
Резюме: на собеседовании пускают пыль в глаза всеми возможными способами. На деле 100% экономия на сотрудниках, высокомерное отношение, нищенская зарплата, ПОЛНОЕ отсутствие соц. гарантий, а что самое неприятное - вечное враньё! О том, что предстоит делать, на каких условиях совершаются командировки и т.п. не говорят до самого последнего момента.
И стоит ли упоминать, что в компании не просто катастрофическая текучка кадров, а беспрестанная циркуляция кадров, самый стойкий сотрудник проработал 8 месяцев.
Не тратьте время и нервы, удачи в поисках НОРМАЛЬНОЙ работы!
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Присоединюсь к предыдущим отзывам. Не рекомендую туда идти. Когда мы только начинали, безобразие было,но не таких вселенских масштабов, как сейчас. Обычно клюют на эту вакансию молоденькие ребята, свежие и зелёные после универа,умненькие, образованные. Помню, на первом собеседовании, казалось,что идея мероприятий-классная,что организация работает в укрепление международных связей. энтузиазм приветствуется! (Собственно на таких девочках - волонтерах и держится эта организация). Понравилась идея применения языков,поездок за границу, приобретения полезных контактов, возможности заработать.первое время мы держались на вере и и энтузиазме. Сначала потерпеть,усердно поработать,потом и деньги будут-обычно ближе к мероприятию. первые месяцы перлись от того,какая руководитель молодец, и как она все успевает, занимается таким великим делом! И какие мы молодцы! Но потом вся яснее для нас становилась некомпетентность руководителя, все больше становился контроль,завышенные нормативы, менялось отношение к нам,как к подчиненным в худшую сторону, всё равно на тебя, делай план, и это главное. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство (организация двуглавая) состоит из Ксении Хоружниковой и Яны Александровой. Яна Александрова - нанятый руководитель, преданный вассал Ксении с бутылкой пустырника на рабочем столе, постоянной депрессией и дрожащим голосом. Ксения Хоружникова - собственник бизнеса, свято верит в равенство организации консалтинговым конторам мирового уровня, при этом позволяет себе хамскую переписку с подчиненными, делает ошибки в письмах (слово "неприемлимо", наверное, до сих пор мелькает в ее письмах), злится, когда билеты на саммит плохо продаются (к слову сказать, это 7900 евро за участие в сомнительном событии), в результате чего отдел продаж ходит с нервным тиком.
Ксения дает задания, смысл которых невозможно понять ("и спрашивая сначала сообщаете что в коле будет принимать участие осн и президент и что есть вот такой авайлабилити
и удобен ли он и когда конкретно" - выдержка из письма Ксении с сохранением неповторимого авторского стиля), а себя требует называть Президент и ... Подробнее>>