Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Кодест Интернешенел

Аноним:

Отрицательные стороны


1. Шестидневная рабочая неделя, срочный трудовой договор (обычная практика проекта, поэтому просто для информации);
2. Отсутствие карьерного роста;
3. Ничтожный опыт (смотря в каком отделе, но в большинстве так);
4. По несколько дней, а то и недель можно полностью бездельничать или выполнять простейшие, часто бессмысленные задания;
5. Текучка специалистов-исполнителей.
На мой взгляд пункты 2-5 являются следствием руководящего состава, состоящего из экспатов. Они абсолютно не заинтересованы в передаче опыта, росте сотрудников, их профессиональном развитии. В компании царит атмосфера безразличия. Действует принцип: меня никто не трогает и я никого не трогаю.
В общем вполне себе работа для тех, кто хочет отсидеться без напряга за более менее рыночную зарплату.

 

Положительные стороны

нет


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

05.02.2022
0 0
Кодест Интернешенел

Отрицательные стороны:
избегать, ненадежный !! неприятные люди и мало уважения. Высокомерный...
Положительные стороны:
никто ...

Москва

Подробнее>>

01.09.2020
0 0
Кодест Интернешенел


Отрицательные стороны:
Кодест или Rizzani De eccher принадлежит семейству Де Эккер это частная компания. Пригласили они значит меня, чтоб построить систему управления менеджмента исо 45001 и создать службу охраны труда в соотвествии тк рф, промышленной безопасности и международных стандартов в области охраны труда и технике безопасности. Значит повёл им оценку и ужаснулся:тк рф нет вообще все возможные статьи нарушены.Документы и инструкции отсутсвует Подробнее>>

25.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Кодест Интернешенел»

Отрицательные стороны:
1. Шестидневная рабочая неделя, срочный трудовой договор (обычная практика проекта, поэтому просто для информации); 2. Отсутствие карьерного роста; 3. Ничтожный опыт (смотря в каком отделе, но в большинстве так); 4. По несколько дней, а то и недель можно полностью бездельничать или выполнять простейшие, часто бессмысленные задания; 5. Текучка специалистов-исполнителей. На мой взгляд пункты 2-5 являются следствием руководящего состава, состоящего из экспатов. Они абсолютно не заинтересованы в передаче опыта, росте сотрудников, их профессиональном развитии. В компании царит атмосфера безразличия. Действует принцип: меня никто не трогает и я никого не трогаю. В общем вполне себе работа для тех, кто хочет отсидеться без напряга за более менее рыночную зарплату.
Положительные стороны:
1. Привлекательная запись в резюме (итальянская строительная компания, на проекте задействованы международные компании); 2. Возможность использования иностранных языков. В основном английского и итальянского, но есть французы и редкие представители других стран. Степень использования языка варьируется в зависимости от начальника и круга лиц, с которыми приходится взаимодействовать; 3. Строительная площадка под боком. Видно, как строится стадион. Почти у всех сотрудников допуск на площадку; 4.Социальный ... Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>