• Аноним
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 4;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Был, принимают отлично, далее складывается такое ощущение, что основная задача, воспользовавшись мнительностью клиента навязать ряд не ненужных ремонтных работ. Которые не связаны с причиной обращения. Например приехали на жалобы по двигателю, значит будете делать ходовую часть. Короче идет выдавливание денег любой ценой. И даже сделанное не по плану в этом сервисе, приходиться ехать в другое место и переделывать. И самое противное, это когда при работах будет что то не смогли открутить или сломали, вам не скажут этого, а настойчиво будут говорить, что эту деталь нужно заменить, она не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день. Самый наихудший сервис в России Fit Service. Всем необходимо объезжать данное место десятой дорогой. Делают все очень плохо, очень долго, очень дорого. Обещают гарантию, но по факту не предоставляют её под разными предлогами. За диагностику чтобы определить гарантийный случай или нет надо платить. Диагностику делают неделю. Если доказать, что случай гарантийный, будут делать по гарантии в течении 45 дней (в надежде, что многие откажутся сами). Отношение к клиентам хамское, постоянно переносят сроки окончания работ, просят не звонить, врут, что сами перезвонят и т. д. В заказ Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в Екатеринбурге, ужасная компания, ужасные руководители, обман, кидалово, думают что вы их раб, не советую связываться или нужно собраться со всеми доказательствами нарушений в суд
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с работы великих и всемогущих hr!!!))) чтобы попасть на собеседование нужно написать эссе о Вашем походе в клуб)Что ж,ну ладно, подумала я,сгоняла в Каскад и написала.Приехала в офис-заполни анкету(вообще убивает- зачем?если в моем резюме и так все доходчиво черным по белому написано).В анкете вопрос-изложите кратко Вашу биографию.Зачем?я куда устраиваться пришла?журналистом?пиарщиком?или все-таки менеджером по продажам?Вы слог мой хотите проверить своими эссе и биографиями?что за чушь)))
далее было собеседование с прекрасной девушкой из hr Бекетовой Анной.к ней претензий нет,кроме одной-Нормальные компании обычно умеют корректно отказывать,если человек им не подошел(хотя бы письмишко кидают-проверено).
Директор департамента продаж -Селиванова Анастасия,если не ошибаюсь.Вот эта мадам - редкое сочетание хамства и самовлюбленности.За время собеседования ни разу не улыбнуться,это надо постараться)Зато сидеть с умнейшим видом и делать вид,что перед ней сидит кусок говна-это ей очень хорошо далось.Поверьте, я видела и работала с людьми ,зарплата которых в несколько раз выше ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довелось поработать в отделе продаж, крайне не долго. Однако соглашусь со всеми предыдущими отзывами коллег. На собеседовании называются цифры от 75 000, по факту же первую зарплату, новые сотрудники получают почти через два месяца, еще и частями, а к обещанным цифрам (от 75000) редко кому удается приблизится в принципе... О руководстве ОП все подмечено крайне точно, директор по продажам пытается компенсировать свою не компетентность за счет - хамства, грубости, провокаций, "сталкивания лбами" подчиненных (все способы хороши)....Так же довольно часто практикуются крайне не порядочные действия, например - исправить систему мотивации в конце месяца (в том числе подправить планы), лишить премии без объяснения причин, пообещать свое участие и возможность вдохновить всех сотрудников ОП своим примером (сказать : "Что буду с Вами звонить, водить туры, общаться с проблемными клиентами и т.д."), а через несколько дней с легкостью отказаться от своих слов, обязать или ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство просто отвратительное.Куча тупоголовых директоров,которые отвечают непонятно за что и выглядят,как учащиеся ПТУ,но стремящиеся везде вставить свои пять копеек,совершенно не зная того,о чем пытаются говорить.
Тупость начинается с отдела продаж,где до недавнего времени старшим менеджером являлась Шмак Вера.Разговаривая с ней,складывается впечатление,что общаешься с умственно-отсталым человеком,который просто говорит набор слов,который когда либо слышал.Абсолютно на любой вопрос,касающийся клубных карт в ответ слышишь-я не знаю.К этому прибавляется ее полное неумение общаться с клиентами и наплевательское отношение к менеджерам и ассистентам.Приходя на работу к 10-11,она сразу же уходила "в архив","в машину","в детский клуб",и торчала там по два три часа,оставляя все свои обязанности на других.В течении дня она так же абсолютно ничего не делала,за исключением того,что иногда сидела в соседнем кабинете разговаривала по мобильному и все вопросы,касаемые корпоративных клиентов,которыми занимается лично она,говорила решать нам самим.Плюс при любой конфликтной ситуации с клиентом,она молча уходила из кабинета,делая ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже не знаю, можно ли высокую скорость потока частиц в компании такого уровня, назвать недостатком. В целом вполне закономерно
Положительные стороны:
Пожалуй лучшая система адаптации и коммуникаций, которую я встречал
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отзывчивый и дружелюбный коллектив, бонусы и подарки от компании, комфортная зона отдыха, мероприятия, разнообразные и интересные задачи
Отрицательные стороны:
Местоположение
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ