Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Требуются рабы в СушиВок, Сакуру, ПиццаМафию

Отрицательные стороны

Должность: диспетчер по приему звонку. Должностные обязанности: прием входящих звонков, вылизывание всех мест начальству, крутиться и вертеться, не возникать. Требования: тупость, ненависть к себе, мазохизм, не ныть, исполнять в точности самые дебильные требования, не спать, не есть, не ссать, не требовать денег, желать получить кучу штрафов и остаться должным, желание вjobывать за бесплатно за двоихтроихдесятерых. Условия: 1300 руб.12 часов. График работы день либо ночь. Без оформления по ТК. Выплаты зп два раза в месяц в офисе фирмы после двух-трехчасового стояния в очереди в кассу. Штрафы. Много штрафов. Очень много штрафов (за что — не скажем). Обязательная работа в новый год, 8 марта и 14 февраля. Неоплачиваемый отпуск. Питание не предоставляется. Некомфортабельное рабочее место на чердаке по соседству с тараканами. Запись на собеседование по адресу: м. Ладожская, ул. Магнитогорская, Санкт-Петербург. P.S. пришла на работу в октябре на эту должность в ночные смены. Озвучили, что будет бесплатное обучение (оплатят его по 500 рэ за 3 дня обучения по 2 часа, если отработаешь месяц). По факту: оформление по ТК будет, если отработаешь год и более. Оплачивается 2 недели отпуска в год, еще одну неделю можно взять за свой счет. Дрючат по страшному за все: «Алло» — 200 руб штраф, невыход на смену без больничного — штраф в размере двойного оклада за смену (2600 руб), заснул на рабочем месте — 500 руб штраф. Невыход в праздничные дни — увольнение со штрафом в размере двойного оклада за смену. Даже если вы отработали одну смену (я вот отработала аж целых четыре) — обязательная отработка в две недели по внутренним «стандартам компании». За 12 рабочих часов 4 перерыва (2 по 10 минут и 2 по 15 минут). На поссатьпосратьпокурить нужно отпрашиваться у супервайзера. В туалете вечно нет туалетной бумаги и жуткая вонь. На кухне — тараканы и гнилостный запах из раковины. Ночников не кормят, дневникам привозят обед. Ночью можно заказать жрачку фирмы со скидкой 50%, которую жрать невозможно: приезжает курьер только после шести утра, все холодное и отвратное на вкус. Руководство относится к диспетчерам как к скотам. Оплата сдельная по факту: если выполняешь 5 пунктов из индивидуального плана на месяц — то получишь свои 1300 за отработанные смены. За каждый невыполненный пункт из этого плана — штраф в 1000 рублей. И если перевыполнишь план (будет более 110%) — получишь ничтожную премию. По зп за месяц (15 смен) выйдет дай Мерлин 18 штук. Это если не оштрафуют. А штрафуют за все (список штрафов на двух листах) без информирования. За зп приежать в свой выходной в офис, отстаивать двухчасовую очередь в кассу. А потом офигеваешь от того, что получил раза в два-три меньше, чем рассчитывал. Причем никто тебе не скажет, за что штрафы. Супервайзеры дрючат за каждое не по инструкции сказанное слово: шаг влево-шаг вправо: расстрел и штраф. Со всеми долбанутымиобдолбаннымибухимивзбешенными клиентами (недовозы, холодное, несъедобное, опоздания и тд и тп) разбираешься сам, выслушивая поток дерьма в свой адрес и без возможности хоть слово сказать не по тексту. Точкикухни спят и работать не хотят. Жрачка опаздывает постоянно, а ты постоянно выслушиваешь в трубку ругань клиентов. Ни о каком трудовом законодательстве никто не слышал. Разводят всех, как лохов, а люди терпят и надеятся на лучшее. Ты будешь полностью беззащитен перед этим самоуправством. Информация у всех начальств (отдел кадров, супервайзеры, руководители, управляющие, сами работники) абсолютно разная и полярно отличающаяся. Поэтому мозг заморочат так, что даже сам не заметишь, как станешь овощем. Так что если вы спите и видите, как бы стать безмозглыми рабами — вам именно в СушиВок!

Положительные стороны

нет

Комментарии:
albina25
Я работаю в Суши Вок, считаю ее очень стабильной и продвинутой компанией. Прочитала отзыв и не сдержалась, решила оставить свой комментарий. Деньги здесь платят!!! И всегда вовремя. Есть и повышение заработной платы, даже в кризис. Понятно, что штрафы есть, как и везде. Чтобы их не получать нужно просто реально следовать корпоративным нормам, принятым в компании. Корпоративная культура здесь очень сильная, на дни рождения поздравляю всем коллективом, дарят подарки. И по итогам работы дают премию, да еще питание оплачивают. Всегда есть возможность заказать еду, еще и со скидкой.
Ulster
Ах ты, Боже ж мой! Ровно на 2-е октября у пиарщика Суши Wok был запланирован подвиг:
www.vnutri.org/sushi-wok/
orabote.net/feedback/list/company/54309
«Штрафов много, да. Но надо просто соблюдать правила и тогда все будет ок)» — фразочка никому ничего не напоминает?

Понятно, что штрафы есть, как и везде. Чтобы их не получать нужно просто реально следовать корпоративным нормам, принятым в компании. Ксенька-Альбина , а Вам никто не говорил, что понятия «штраф» нет в Трудовом законодательстве РФ?
Есть «депремирование», т.е. ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ за определённую провинность в исполнении своих служебных обязанностей, согласно «Положению о премировании» данного предприятия. А из оклада сотрудника ВООБЩЕ НИЧЕГО ВЫЧИТАТЬ НЕЛЬЗЯ ни под каким видом!
«Корпоративные нормы, принятые в компании» тут не пляшут ни под какой баян. Трудовые отношения в Российской Федерации регламентированы ТК РФ. Точка.
К ТК РФ претензии есть?
forza
«Очень много штрафов: невыход на смену без больничного, Невыход в праздничные дни, заснул на рабочем месте», как бэ это недопустимо на любой работе в принципе. и кто-то еще недоволен что его за такие косяки штрафуют?? и правильно делают! не можешь нормально работать- сиди дома и не занимай чужого места! поколение инфантилов…
Ulster
и кто-то еще недоволен что его за такие косяки штрафуют?? и правильно делают! не можешь нормально работать- сиди дома и не занимай чужого места! ТК РФ Вам в помощь, приятель! Это насчет «не занимай чужого места». )))

Ключевая фраза в посте (может, Вы не заметили):
По факту: оформление по ТК будет, если отработаешь год и более.
И вот ещё пост: spb.rab2rab.ru/blog/organizations-in-st-petersburg/2115.html
forza
я комментировал насчет «косяков» дружок, а не насчет оформления…
в любом случае неприемлемо такое отношение к работе!
Ulster
я комментировал насчет «косяков» дружок, а не насчет оформления…
в любом случае неприемлемо такое отношение к работе! Да всё нормалёк, солнышко, спасибо за комментарии! )
Только рассмотрим ситуации детальнее — и живенько поймем, что они НАПРЯМУЮ связаны с оф. оформлением.

1) Невыход на смену без больничного.
Ни одна районная поликлиника не выпишет листок временной нетрудоспособности на фирму, если у пациента нет страхового полиса от этой фирмы .
Разьясняю. Контора заключает договор по предоставлениию услуг ОМС для своих работников со страховой компанией.
Ясно, что на авантюру с работой в Суши Вок без оформления питерцы не пойдут, но тогда откуда же полис возьмется, если даже и оформления сотрудников нет? Их вообще «как бы, нету»…

2) Невыход в праздничные дни
Согласно ст.153 ТК РФ «работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере ».
Ночные смены, кстати, тоже оплачиваются по увеличенному тарифу.
Только кто же будет честно платить, если этих сотрудников (см выше) «как бы, нету»?

3) Заснул на рабочем месте
Тут мы возвращаемся к п.1 и п.2 — про больных и ночные смены. Если работника (ну, назовем это так — для удобства) эксплуатируют и в хвост, и в гриву, заставляя выходить на смену круглосуточно, потому что других таких дураков не находится — неудивительно, что он может и заснуть на рабочем месте, да-а-а…

Теперь, надеюсь, ясен отчаянный посыл автора: «ТРЕБУЮТСЯ РАБЫ В СУШИ ВОК» ?
Ulster


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

29.12.2023 | отрицательный отзыв
0 0
СушиВок

Отрицательные стороны:
На собеседовании говорят одно, по факту оказывается другое. Обещали серую зп, на тестовом дне выясняется, что черная. Оформление официальное не предусмотрено. Штрафы за опоздание. Обещали в крайнем случае сделать запись в трудовую, на тестовом дне узнается, что такое сложно провернуть. Эйчары сами не знают, что за вакансии продают. Тратят время людей зря
Положительные стороны:
Местоположение рядом с метро
Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>