Если хотите работать менеджером за идею и слушать пустые обещания вы идете в правильном направлении. В компании соовершенно отсутствует мотивация сотрудников, мотивация сделана следующим образом, в кратце… Есть оклад, так же открываешь заказы, поступают деньги за товар, а денег ты не получаешь (процент за сделки, которые обещают) говорят сделки закрыть нужно, не закрываются в связи с тем, что нужны документы на отгрузку подписанные от клиента, ладно пусть так… получаешь документы… но тебе говорят — извини, еще должно 2 недели пройти чтоб сделки закрылись, соответсвенно деньги за заказы увидишь не скоро, далее система мотивации при выполнении планов — говорят при выполнении плана увеличение на 2 всех премиальных, план заметьте идет по отгрузкам… далее возвращаемся обратно, отгрузил… план выполнил… а документов нет, сделка в этом месяце не закрылась удваивать нечего… пролет… далее говорят если план выполнил всем отделом, плюс личный план — бонусы от закрытых сделок увеличиваются на 3, типа… возвращаемся опять же к началу, а закрывать нечего или вдруг непонятным образом оказывается что все документы сданы все супер а закрыли сделки следующим месяцем… и фиг тебе, а не утроение… При выполненных планах у меня лично з/п не поднималась выше 48 тысяч, поверьте это нужно постараться довольно сильно чтоб так вышло, хотя обещают от 50 и выше далее, если раз в год, что-то подобное случится — это просто праздник какой-то. Честно чувствовал себя просто как лох кинутым все свою работу, надеялся на лучшее, что до руководства дойдет что они мутят, ведь прибыль то тащу… но увы пришлось расстаться. Что еще — Увольняют за один день, могут уволить без предупреждения, приходишь на работу, а тебе трудовую отдают (со мной слава богу такого не было, сам уволился когда кинули очередной раз, надоело). Рабочий день с 8-30 перерыв плавающий пол часа работа до 17-30, таким образом рабочий день 8 часов 30 минут, переработка 30 минут ежедневно, не оплачиваема. Командировки — гостинница, проезд до места если межгород за счет компании, далее интересные вещи — СУТОЧНЫЕ 150 рублей, с учетом ПРОЕЗДА ПО ГОРОДУ и СВЯЗЬ, короче ты сутки кушать не должен вообще, максимум позвонить и доехать до клиента. Опять кидалово. Местные командировки вообще не оплачиваются, сами считайте сколько своих денег на дорогу будете тратить и связь (оперируют тем что типа вы же числетесь как на работе). Смешно… Плюс говорят, что вы же клиентов привлечете… получите бонус… вообще супер, может и компанию может самому открыть, что парится?) Короче бред полный. Да вернусь к з/п — ЕСЛИ НЕ ДАЙ БОГ У ВАС БУДЕТ ВОЗВРАТ, ПОКА ОФИЦИАЛЬНОГО ВОЗВРАТА ДОКУМЕНТОВ НЕ ПОЛУЧИТЕ, ЗП БУДЕТ ВООБЩЕ ЗАБЛОКИРОВАНА, И ВСЕМ ЧИХАТЬ ЧТО У ТЕБЯ ДЕНЕГ НЕТ, ИППОТЕКА, ДЕТИ БОЛЬНЫЕ, КУШАТЬ НЕЧЕГО И Т.Д. МОЖЕТЕ ЖДАТЬ ДОКОВ И 2, И 3 МЕСЯЦА. Начальнику отдела продаж как правило на все насрать приследует либо личные интересы либо просто ничего сделать не может, суть одна. Меняются начальники с переодичностью в 2-3 месяца, быстрее чем менеджеры — их как правило уольняют когда они пытаются сделать что то лучше для своих подчиненных (это не входит в планы руководства, а потому не интересны люди которые не дурят менеджеров, точнее не хотят дурить, я только так понимаю. Отпуск за свой счет такого понятия нет, есть отпуск в счет отпускных, короче не дай бог Вам куда то на сутки уйти нужно, все день из отпуска отгулял. Клинеты очень не довольны текучкой кадров. Немного о плюсах, а то все о минусах — кому нравится заниматься продажами хоть и бесплатно за оклад (или за копейки премиальных в нагрузку к окладу при серьезной отдаче компании), и чувствовать себя совершенно недооцененным, как уже говорил — сюда… но опыт получите в принципе довольно хороший, так как в принципе будете сами пробиваться через массу служебок в компании, подгонять всех вокруг, контролировать все процессы, работать с документами, выбивать оплату, ездиете на встречи, можете на складе помочь, короче охватите весь спектр работы компании наверно за те же деньги, лично мне специфика очень понравилась (в принципе для опыта классно, только соотношение занятости (отдача компании) и оплата — вещи совершенно разные повторюсь, учтите). Коллектив в целом мне понравился, хорошие парни и девушки, которые меняются с переодичностью в 3-4 месяца, костяк который был ранее при моем увольнении — разбегается, как пояснили коллеги которые по 2 года работали, раньше такого не было дурдома… видать кризис у компании какой-то или у начальства, точно сказать не могу. Условия работы для менеджера — стол, стул, безлимитный стационарный телефон, интернета нет (по сути не особо нужен, база огромная все контакты есть, упрощает работу). Продукция — качественная, жалоб не было почти. Программа — довольно грамотно построена, респект отделу Ай-Ти, молодцы ребята, хотя есть недоработки и лишнего много, но это мелочи, в целом для менеджера программа очень удобна и упрощает работу. Оклад платят вовремя в первых числах, исключение возвраты если есть, ранее писал. Блин пытаюсь еще что то вспомнить положительное, но к сожалению не могу. На этом все наверно. Оценка компании 2+. Идти только для опыта и все, можете сильно не напрягаться, денег много не будет получать при любом раскладе. Думаю время терять не стоит. А в целом выводы делайте сами. Кому что нужно.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Ужасная контора, директор с маниакальными наклонностями, что его все хотят кинуть и украсть... Хотя, сколько народа сам кинул....Причем отношение к сотрудникам ужасное, ценность человека не важна. О карьерном росте можете и не думать, как и получении з/п хорошего уровня! Как только сотруднику удается заработать хорошие деньги(честно конечно), найдется куча оснований их не выдать в полном объеме, всегда! Если человек увольняется Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование . Все прошло нормально . Ждала 2 недели ответа . Но это не самый треш. Оформление с первого дня . Руководитель обучать не хочет и не желает вникать в работу сотрудников. Простите а как научиться если ты без опыта ,? На собеседование сразу это было сказано и я предупредила об этом . Коллектив деградантов! Девушка по
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала 5 дней . Оформление с первого дня . На этом плюсов нет Руководитель не хочет и не желает обучать и не стесняясь говорит это прямым текстом новому сотруднику . Простите а зачем тогда берёте сотрудника который предупреждал ещё на собеседование что он не имеет опыта в данной сфере ? Поехали дальше .... После 5 дней работы стажировки там
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформляют по серому, большая часть зп в конверте, после выплаты официальной части.Этим и пользуются при увольнении, или пиши по собственному или, в лучшем случае, с учётом официальных компенсаций получишь тоже самое, а то и меньше или, уволим вообще по статье заблокировав тебе пропуск.Про увольнение, вообще отдельная история: директору может стукнуть моча в голову и он может о уволить целый, моментально, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к биомусору. И хоть ты выполнишь план, хоть рентабельность твоих продаж 75%, ты все равно будешь объектом третьего сорта. Тебя никто не будет обучать, помогать, поддерживать. Внедрение в компанию происходит так же, как некоторых учат плавать: тебе просто дают компьютер и хотят космических результатов. И даже если ты их даешь, ты все равно Подробнее>>
Бывший работник:
  Эта компания никогда не размещает вакансии на сайтах о работе. Их HR сами обзванивают подходящих кандидатов и лебезят, что вы такой наш супер кандидат, вы идеально нам подходите, вы поможите стать нам еще лучше и т.п. треп. Если вы это услышали, то лучше сразу посылайте их подальше. Если решите сходить на собеседование, то имейте в виду, что:1. В этой шараге огромная текучка, как в горной реке. И это не только касается девченок на ресепшн, а также директоров и руководителей. При моем недолгом сроке работы в нескольких отделах сменилось по 2-3 руководителя. Кто-то уходит сам, понимая куда он влип, кто-то отсиживается по своим причинам.2. Бюрократия космических масштабов. Вас завалят массой всякой писанины, служебными записками, переписками, ведением всяких табелей, отчетов, crm и журналов, что большую чать времени вы будете работать писателем. Большинство счетов и предложений проходит через директора и, чтобы вам выставить счет клиенту, вам придется ждать визы нескольких отделов, вплоть до директора.3. Криво написанный трудовой договор. Внимательно читайте свои обязанности. Если они не прописаны, то требуйте их там обозначить, иначе будете мастером-универсалом всея и всем должником.4. В компании нет профессионалов, на которых бы хотелось ровняться и перенимать их опыт. В основном
Москва
Подробнее>>
Федя:
  Более 7 лет отработано в компании СКАТ. Честно говоря, не все так плохо... Но есть персонажи которые достойны отдельных коментов.Начнем с карьерного роста. Если вы работали секретарем на ресепшене или водителем, по по карьерному росту вам прямая дорога в финансовый отдел. И вас там примут, будьте увереныБухгалтерия)...Сидит сестра ген. директора и все информацией активно делится. Всех посылает как можно дальше, а на улице с сигареткой в присутствии коллег обсуждает. Не очень приятно согласитесь( Хотя гл.бух очень адекватная женщина и вообще ничего плохого не сказать.У ген. директора есть достаточное кол-во стукачей и собутыльников, которые очень оперативно докладывают всю информацию и смотрят в рот ему. Я напишу их фамилии, их надо остерегаться: Тимонин, Принцев, Калугин, Андреева, Бобкова, Ольга Николаевна, Суслопаров ну и руководитель отдела персонала (фамилию не помню)Если Вы в приоритете у директора, не радуйтесь, ЭТО временно! (например это может закончится, как только с самыми добрыми пожеланиями ВАМ дадут кредит в данной компании) Внимательно читайте что подписывайте.Экономисты-это просто капец, люди, которые не соображают НИЧЕГО во главе с руководителем.Юристы-ном, логисты норм-помимо их руководителя.Отделы продаж-это отдельная история. Люди которые приносят деньги компании и кормят всю компанию, толковые, для директора-это люди
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель компании психически ненормальный человек, без образования, абсолютно не умеет работать с людьми. Страдает паранойей, все врут и воруют , так как ровняет по себе. Есть возможность обмануть - обманет, клиент или сотрудник ты, все равно. Это и есть бизнес 90 х. В коллективе постоянное брожение и страх, профи там не задерживаются. Если все таки решили туда идти, то начинайте параллельно искать работу, это транзитная станция.
Положительные стороны:
программу 1с успешно доработали под себя, это единственный инструмент управления компанией
... Подробнее>>
Если хотите работать менеджером за идею и слушать пустые обещания вы идете в правильном направлении.Совершенно не добросовестная компания, кидает на деньги, кормит обещаниями и золотыми горами. По факту ничего не выполняется. Руководство ведет непонятную никому политику. Прибыль наверно компании не нужна. Подробнее>>
Отличная компания СКАТ-МСК.Хоть я работаю совсем не давно,но очень рада что попала именно сюда!Чудесный коллектив,квалифицированный и грамотный руководитель!Так что не сомневайтесь,добро пожаловать к нам! Подробнее>>
Отвратительная компания.Даже не думайте туда идти!!!Обещания и пустые слова-это норма для этой компании.Потерял время!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в компании два года, что могу сказать:
1) За два года на моих глазах сменилась куча народа!!!!! Ребята приходили толковые, старались задержаться и заработать денег. 2) Отдел продаж оборудования:
За два года сменилось около 25 человек менеджеров, 3 начальника отдела, 3 координатора отдела продаж.
На данный момент начальник отдела Коваленко Евгений - жополиз одним словом, одно время докладывал о каждом шорохе работодателям в Питер..........
Наседали работодатели на сотрудников с первых дней и старались выжать из них по максимуму, естественно большинство не выдерживало и через непродолжительное время уходили. Ежедневно каждый менеджер должен был в среднем обзвонить 20 клиентов и с каждым плодотворно поговорить, заполнить отчет, продать и т.д. Продавать вы должны будете минимум 2 единицы в месяц. Даже если вы продали технику, премию вы получите только после закрытия сделки, а это от трех месяцев до полугода. Выплачивать вам бонусы не будут если уволитесь, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
абсолютно скотское отношение к людям, стиль управления из лихих девяностых, крайне неэффективная система взаимодействия между отделами, бешеная текучка кадров, серая зарплата (не платят при увольнении) любые недостачи вешаются на более-менее причастных и нет манагеров, командировочные - ЦЕЛЫХ 300 р В СУТКИ!!! крайне тяжелая и гадкая атмосфера.
в общем даже не знал, что такое бывает... ан нет, есть и такие шараги))
ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ!!!
Положительные стороны:
любой опыт - положителен, в этой компании его у вас будет
случайно задерживаются неплохие ребята, но ненадолго))
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение к людям, недоброжелательность, штрафы за опоздания, никакого стимула, начальники - не умнее менеджеров.
Серая ЗП
P.S. Что стало с Дубровским Д.Н.?
Положительные стороны:
Оплата без задержек,
неплохой офис в Спб,
продвинутая 1С
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Компания «СоюзКомплектАвтоТранс»
Сотрудники компании своевременно реагируют на запросы и оперативно исполняют свои обязательства, в т. ч. и складские по всей России! Отличная компания для сотрудничества!
Что нам в них понравилось? Если возникают какие-либо некорректности с их стороны, они решают эти вопросы оперативно, путем поставки корректного товара, либо делают незамедлительный возврат средств.
... Подробнее>>
Добрый день. Пишу впервые на подобных сайтах. Но об этой компании стоит сообщить людям, чтобы обезопасить их от напрасной траты времени. Компания СКАТ имеет несколько филиалов по всей России и позиционирует себя как крупная и стабильная структура. На самом же деле, это запуганные сотрудники, которые каждый день сидят за компами и боятся письма об увольнении, если вдруг Ген. дир. в Подробнее>>