Перерабатывать заставляют,но платить нехотят.
Один обман
Водителем лучше неидти обман вовсем
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Замечательная компания, всем советую) Доброжелательный коллектив, офис находится рядом с метро, рядом большое количество магазинов и кафешек, интересные корпоративные мероприятия. Зарплата всегда выплачивается вовремя, иногда даже раньше) Всегда идут на встречу, если вдруг сложится трудная жизненная ситуация, в том числе со здоровьем. Отличный работодатель, 10 из 10.
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Один сплошной минус этой компании это начальник администраторов Вихрова н.ю.! Ни чего не делает в компании ни для работы отдела администраторов. Сидит только смотрит в камеры и пишет себе положительные отзывы какая она хорошая и замечательная. Вот и все что она делает! Ни компетентна в своей должности абсолютно. Подробнее>>
Плюсы в работе:
Принимают на работу по Договору возмездного оказания услуг, но без оформления ТД, что допускается ГК РФ - хорошо с точки зрения подработки, т.к. график свободный (есть время - заявляешься - вызывают...)
Отрицательные стороны:
Затяжки в выплате за оказанные услуги....
В конце 2007 г. руководитель Тесалов НИ вообще кинул людей на 1,5 лимона...,
некоторые отсудились и выиграли суды, но взыскать не могут, на счетах нули ... Подробнее>>
КарГТУ в течении нескольких лет участвует на международных конкурсах и занимает почетные места. А так же наш вуз сотрудничает с 22 зарубежными университетами, в том числе США, Германия, Франция, Китай и Южная Корея. Каждый студент может по академической мобильности поехать в ту или иную страну абсолютно бесплатно. Прекрасные учителя и активная студенческая жизнь ждет вас.http://www.kstu.kz/
Россия, Нижний Новгород, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
во всем, и соцпакет, вплоть до того, что надо жрать обязательно в офисе, руководство не любит когда выходят обедать в город, карьерного роста нет, они не знают, что это такое, коллектив стукачки и подлизалы руководства, руководство соответственно окружает себя такими людьми, руководство любит унижать людей, сами понимаете, что это за личности, условия труда - работа на чердаке, пот, вонь из сортира.
Москва
Подробнее>>просьба опубликовать сегодня (31.07.17 МСК). на авито значит размещают вакансии на сканировку штрихкодов. сходил, докладываю. по зп в среднем у всех 800-900 руб, если повезет можете набить на 1000 и 1700 руб. 1700 руб смог набить только 1 челик, скорее всего он был с опытом, или просто повезло попасть на товар который быстро сканируется. старайтесь брать на сканировку такие продукты Подробнее>>
Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хитрый и жадный до денег ради них готов подставить свою морду а может и больше не оплата работы своим сотрудникам лично мне остался должен 90000 руб за вахту
Положительные стороны:
нет в нём хорошева ...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ну вот и настал тот счастливый день, когда я ушла из компании НПК "Проектный инжениринг". Хотя, компанией ее и назвать то сложно. Это уже пепелище. Проработала я там полтора месяца. Сразу отвечу на самый животрепещущий вопрос по зарплате: заплатил Маслов ровно половину от обещанного. Если сделает выплату, напишу в комментариях к тексту обязательно. Ну и далее по пунктам. 1.корпоративная культура и коллектив: какой может быть коллектив, если люди приходят и через две недели увольняются. Особо стойкие работают как я - полтора-два месяца и тоже уходят, потому как ловить там абсолютно нечего. И я очень жалею, что не ушла раньше. Потерянное время. Да, зарплата на 80% серая. 2. Начальство. Маслов - не алкоголик и не наркоман, как его описывают в предыдущих постах. Отношение к сотрудникам? Новогоднего корпоративчика не было (никогда не поверю, что в компании нет денег хотя бы ...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с ним - все равно не заплатит. Он никому не платит. Зато обещает - как песню поет.
Положительные стороны:
...
Москва, Новый Уренгой
Подробнее>>О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ