Интел-Системы, Сенсорное приборостроение, ООО

Отрицательные стороны:
Руководитель немного нервный (два рейдерских захвата его предприятия видимо сказываются). Зарплата выше средней по приборостроению, но не очень высокая.
Плюсы в работе:
Наукоёмкость разработок и производства. Всегда - очень интересные, очень новые задачи. Генеральный директор - известный учёный, доктор технических наук. Честный, порядочный. Непрерывные связи с вузовской (техноложка, ИТМО, горный институт) и академической (Физтех, Курчатовский институт) наукой, промышленностью (ЛОМО, Вибратор, Севкабель), Очень перспективная компания, обладает по некоторым позициям инновационным монополизмом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в этой фирме по совместительсту. После выполнения работы получил всего 30% от изначально оговоренной суммы. Директор Буймистрюк Григорий Яковлевич не держит слово, рассказывает истории из своей биографии, которые не подтверждаются реальными фактами.
Плюсы в работе:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство иногда нервно реагирует на события, видимо последствия рейдерского захвата её конкурентами в 2004 году.
Плюсы в работе:
Уникальная компания с мощным научно-технологическим потенциалом. Работать, до моего отъезда в Германию в 2010 году, в Интел-Системах было не только интересно, но и приятно. Новейшие датчики и сенсорные системы созданные в компании - свидетельство того, что в России ещё что-то делается! А отзывы здесь мелких людишек, "Квалифицированных потребителей", думавших только о своем кармане, клевещущих здесь - псевдо-программистов Староверова и Дейнеги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор не адекватный, слово не держит, врёт и угрожает. Проходите мимо.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Во время работы в ООО СП «Интел-Системы» имели место задержки по выплате заработной плате до 1 месяца. Директор Буймистрюк Григорий Яковлевич с самого начала декларировал, что вся заработная плата белая. При увольнении по справке о доходах оказалось, что половина выплаченных денег были серыми. Расчет при увольнение и долг по заработной плате выплачены не были. Процесс увольнения сопровождался неадекватным ("бешеным") поведением директора. Подробнее>>