Сетунь (setun)

Отрицательные стороны:
Всe! Хорошо, что моя мама ушла вовремя оттуда! И хорошо, что Сетуни больше не существует на этом свете! Мама приходила с работы вся измученная и оставляли их (жиловщиц) не знаю как других, на переработку. Часто приходила с порезанными сильно руками. Все напарницы склочницы. За какие то сраные телевизоры конкурсные нагоняли норму! Кому миллионы, а кому телевизор сраный копеечный! Очень хорошо, что получили по заслугам и я вовремя надавила на маму и она ушла с этого ада! я, являясь еe дочерью, счастлива что эти уeбки прогорели! Бог есть! И Бог всe ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Повышения зп будете ждать ооочень долго, насколько я понимаю... Могут даже немного сократить... То есть если вам обещали зп 40, то это потолок, премии нет, ни на НГ, никогда... Раньше была компенсация проезда и телефона, сейчас поотменяли.. Вас не обманут, но мечтать о перспективах не стоит...

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как говориться рыба гниет с головы. Уважение к сотрудникам отсутствует напрочь. Условия работы ужасные. Перспектив никаких. Нет системы. Присутсвует обман и лож выдаваемые за чистую монету. Если хотите получать удовольствие от работы, то это уж точно не сюда.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
З/п - черная, небольшая, но стабильно выплачивается. Владелец - самовлюбленный тип, от настроения которого меняются кадровые перестановки. Человека могут уволить одним днем. Перерыв на обед - 20 минут. Руководство, за исключением пары человек, неадекватные люди, которые периодически срываются на сотрудников, хамское отношение для них - норма этикета, считают вполне позволительным для себя повысить тон и матом накричать на подчиненного. Никому не посоветую работать в данной компании.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Первое что можно сказать о компании-собственники и ген.директора-просто люди,совершенно не знающие что такое планирование и рациональное испльзование денежных средств и трудовых ресурсов.В почете доносы и кляузы.Постоянные совещания ничего не дают,а разводят демогогию на пустом месте.При наличии 3х дорогих мерседесов и порше,сокращают численность сотрудников дабы экономить деньги))))Также с 2012г.начались постоянные задержки в зарплате. Карьерного роста нет и не будет-если только Вы не жополиз либо родственник кого-то из начальства.Объемы работы рассчитаны на 2х,а выполняет 1человек.Нет оплат сверхурочной работы,выход по праздникам-это ваша инициатива,а не угрозы начальства.Также присутствует маразматичный дресс-код.Цвет пиджаков и рубашек описан в положениях,которые противоречат всем принятым нормам в трудовом кодексе.В предпрадничные дни-вы работаете также,а "на час короче"-не существует,ведь это же собственник.Обеды по полчаса,и лучше не попадаться на глаза директору-вдруг он не в духе,может уволить за яркий лак на ногтях.Вообщем организация с налетом 90х - я хозяин,что хочу то и творю!

Москва,

Наталья:
Отрицательные стороны:
Недолго проработала в этой компании, сбежала из этого серпентария из за потока грязи, хамства и обмана со стороны коллег, и особенно менеджеров. Для того, чтобы работать на хорошей точке, продавцы платят старшему менеджеру Алене Николаевне определенную сумму, иначе с тобой не церемонятся и кидают по разным магазинам, где целыми днями только разгребаешь тухляк. Мало того, обманывают с зарплатой, приписывают "мертвых душ", при этом забирают деньги себе. Рассказывать о "прелестях" работы в этой компании можно бесконечно, непонятно только куда смотрит руководство, вместо того, чтобы удерживать хороших сотрудников, с ними обращаются как с быдлом, менеджеры отталкиваются только от личных симпатий и от суммы "выплат", но никак не от результатов работы продавцов!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Минусы: -Серая заработная плата. А официальная белая зарплата такая, что кредит даже на телевизор не дадут. -Сверхурочная работа не оплачивается по ТК. Человека добровольно-принудительно заставляют выйти на работу в праздничный/выходной день или приходится задержаться в будний день на несколько часов в связи с производственной необходимостью. Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что "не об этом договаривались", или "не удалось выбить вам двойную оплату" (странно, что соблюдение ТК приходится "выбивать"). На деле оказывается, что начальник просто трусит подписывать у своего руководства служебки на оплату сверхурочной работы. Как вам это? Да! и премии (мотивации) он трусит подписывать, т.к., видимо, не хочет "гневать" высшее руководство. А зачем людей мотивировать? Пусть так работают как кони. -Вопиющее несоблюдение охраны труда. Случай был. Человек, оставшись на сверхурочную работу, ПОСКОЛЬЗНУЛСЯ НА ПЛОХО ВЫМЫТОМ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ВЫМЫТОМ ОТ ЖИРА ПОЛУ и РАСШИБ ГОЛОВУ о (слава Богу пластиковый) лоток! Естественно, он получил сотрясение. И на следующий день, когда ему стало плохо (помутнело в глазах), он присел на ступеньки лестницы, начальник, проходя мимо, усмехнулся и сказал что-то типа "Пить надо меньше". Идти к инженеру

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
проработал в компании 4 месяца первые 2 месяца получал 40000 остальные 33000 преспектив ни каких руководитель васька ефремов ни какой много требует а сам ни чего не делает таких супервайзеров я нигде не видел тупых и не грамотных был такой гуров сасок вообще на все поффиг пока его васек не трахнит все нормально ездил в 2 раза в поля показывал как надо работать и разговаривать толку никокого 5 ти классник лучше общается также

Москва,

Аноним:
Проработал в компании более года, знаю и Василия Ефремова руководителя ОРНК и супервайзеров и Гурова Александра заспал, все одыкватные люди. Все выплачивалось по итогам выполнения планов. С мнением предыдушего аппонента не согласен, да и грамотности бы ему научиться, а Сетунь - работаешь - получаешь. Молодцы ребята, так держать, успехов в продажах!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработал в компании не один год, Как и везде есть положительные и отрицательные моменты. Отрицательные- часто меняющийся персонал от генерального директора, до простого продавца.и ломовой объем работы. Особое место в компании занимает "управляющая" компания ( во главе с очень своеобразным директором) съедающая своими зарплатами фантастические суммы.По этой причине персоналу более двух лет не повышается зарплата. В компании как и везде работают, как хорошие так и плохие люди. Политику в том числе и кадровую определяет собственник. Это разговор особый? свое мнение я оставлю при себе. В данный момент три бабы-генеральный директор управляющей компании и два финансовых директора "руководят" всем. Каждый сам решает, что ему нужно Работать можно, но легкой жизни и фиксированного рабочего времени у Вас не будет. .Удачи всем.

Москва,