Непонятно зачем, но зарплата в объявлении указана 40-70, а по факту предлагается 25 на испытательный, после 33 + непонятно от чего зависящие премии. При этом активно практикуются переработки до позднего вечера.
В общем с трудом представляется какой квалификации люди работают на таких условиях и зачем обманывать.
Вежливость на собеседовании кстати тоже надо заслужить.
Отсутствуют
г. Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Я в вышеперечисленных организациях не работал, но с Д.В.В. знаком. Краткая характеристика: 1. Человек не отвечает за свои слова. 2. Хам и грубиян. 3. Все коллеги воры.(данный пункт легко объяснить, может когда человек ворует он думает, что все эти занимаются) 4. Часто употребляемая фраза "честь офицера". А что в Вашем понимании ЧЕСТЬ ОФИЦЕРА? Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Компетентен в работе. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ужасная компания задержки з/п и кидалово поставщиков и покупателей
Плюсы в работе:
коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в Энерпроме довольно давно и с каждым днем всё больше и больше понимаю что руководству наплевать на работников, зарплату нужно вымаливать и говорить что у тебя нет денег даже на проезд. В отделе продаж не раз слышал что перед менеджерами большие долги по выплате премиальных с продаж. В отпуск все время уходишь без отпускных. Компания работает в черную ЗП, оф.ЗП всего 10тр. В целом компания отвратительная и оставляет в душе только негатив.
Про Фоменко Л.М. сказать нечего не могу так-как с ним не общался.
Если бы была возможность вернуть время назад яб не пошел в эту компанию.
Плюсы в работе:
Есть еще единицы людей которые там работают.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ходите в Африку гулять. А в Энерпром работатт
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Посетите сайт
http://enerprom-stop.esy.es/
И форум об Энерпром
http://enerprom-stop.esy.es/forum/
Добавляйте темы комментарии
Регистрация не нужна
Плюсы в работе:
Близко от метро
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
enerstop.ru
Сайт об Энерпром
Плюсы в работе:
Близко от метро
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непонятно зачем, но зарплата в объявлении указана 40-70, а по факту предлагается 25 на испытательный, после 33 + непонятно от чего зависящие премии. При этом активно практикуются переработки до позднего вечера.
В общем с трудом представляется какой квалификации люди работают на таких условиях и зачем обманывать.
Вежливость на собеседовании кстати тоже надо заслужить.
Положительные стороны:
Отсутствуют
... Подробнее>>
Ужасная компания! Бело-серые выплаты, зарплата по меркам Москвы не большая (в среднем 30 тыс. -половина белая, половина серая). Генеральный Фоменко Л,М. постоянно поёт деферамбы и каждый день с утра полощит мозги своим работникам, при этом забывая о своевременных выплатах зарплаты. Зарплаты задерживают на длительное время и месяц и два (словно в эпоху Ельцина). Подробнее>>
Обращаюсь ко всем, кто еще не работает с нами)) Если вы трудолюбивы и компетентны – идите работать к нам!)) Я здесь уже год работаю, все нравиться, особенно зарплата!) Фирма крупная и плюс набирает обороты, нужны свежие силы) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. "Черная" зарплата, которая выплачивается с задержками до 4-х месяцев, при увольнении "черная" зарплата почти всегда "прощается", т.к. руководство считает, что доказать долги все равно не получится.
2. Постоянно приходится оправдываться перед клиентами за низкое качество продукции или срывы сроков поставки. Причина: владелец компании Фоменко Леонид Михайлович, практически постоянно находясь в Иркутске, "наезжает" в Москву при приходе в компанию денег и через обналичку забирает себе максимально возможную сумму.
Кстати, приезд Фоменко для компании всегда является шоком, так как начинается говорильня беспрерывная и бестолковая.
3. Коллектив вроде нормальный, но действует принцип: хочешь роста - сдай товарища, при более глубоком рассмотрении - действует принцип курятника: "обмани ближнего, обгадь нижнего".
4. Удержание квалифицированных сотрудников осуществляется за счет обещания повышения "скоро" зарплаты и "потерпите, все скоро выплатим". Думаешь, что все скоро действительно выплатят и продолжаешь работать. Но не верьте, только время потеряете, даже в теперешний кризис можно смело ... Подробнее>>