Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Просперити»
Отрицательные стороны
Серая зп, все в конвертах.
Платят копейки.
Ни о каких-либо льготах и социальных пакетах вообще не стоит говорить.
Очень непрозрачная система KPI: решения, что какие-то деньги будут не выплачены за работу принимаются постфактум, не предупреждая об этом сотрудника до начала работы. Если по-русски - кидалово.
Политика выплаты комиссионных - бумажка, которой можно подтереться. Выглядит как набор "хотелок", но не как документ.
Часто аргументы начальства сводятся к фразе "а мне так хочется".
Очень много субьективщины в работе.
Договоренности по зп при найме не выполняются.
Нет одного начальника: за день получаешь несколько противоположных поручений по проекту от двух лиц (делай-не делать-делать-не делать).
Пригласили на собеседование в шоколадницу.
Положительные стороны
В принципе, хорошее руководство, когда вопрос не касается дела и оплаты работы.
Офис недалеко от метро.
Семейная обстановка.
График на работе практически свободный.
Андрей - крут.
г. Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Адекватное начальство, дружный коллектив, возможность удаленной работы, корпоративы, возможность развиваться и учиться новому. Расширение обязанностей всегда сопровождается ростом ЗП.
Отрицательные стороны:
Мало контактов между отделами, что мешает понимать специфику.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
от hr наезды и претензии еще до проведения собеседования с руководителем. Не озвучивают, что зарплата серая. Также нет ни стандартного соц пакета, ни полиса дмс. Только БДСМ))).Текучка кадров, судя по тому, что без конца публикуются вакансии во всех локациях присутствия данной шараги. Кстати, т.к. рейтинг пишу не работая там, его автоматически на сайте поднимают до 3*. имейте в виду не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, самое, простите, гнилое место моей работы за прошедшие 10 лет. В компании, занимающейся организацией мероприятий, полностью отсутствует понятие организации рабочего процесса. Абсолютный хаос в поручении задач, делегирования обязанностей, не говоря уже об оценке труда сотрудников. Здесь же вы столкнетесь с обманом уже в первый месяц работы. Обещанная зарплата и проценты не выплачиваются. Маскируется это тем, что проект по тем или иным причинам оказался нерентабельным. Но вы узнаете об этом уже позже. А прибыль проект не принес, потому как руководство решило накануне выбрать отель подороже, отдел продаж плохо поработал, не выполнив заявленный план, и прочее. Сами руководители не имеют и малейшего представления о том, как правильно руководить. Среди начальства - бывшие редакторы и маркетологи, не достигшие высот в карьере журналистики и решившие стать топами в собственной компании, созданной "на коленках" или как говорит один из бывших сотрудников, основанной ... Подробнее>>