Уважаемые Предприниматели!
Вашему вниманию представляется неприкрытая правда о франшизе MILANA, о которой вам никогда не расскажут в самой компании, ни менеджеры, ни, тем более руководство МИЛАНЫ ( Она же ООО «Ларита, она же ООО «Ларатекс, она же ООО «Ронтекс»)
«Франшиза» MILANA есть ничто иное, как лохотрон, фабрика по поиску наивных предпринимателей, готовых вложить немалые деньги в эту аферу, которые в последствии они потеряют. Примером тому служат 17 закрытых партнерских магазинов из 22 открытых за два года работы.
Чтобы вышеизложенное не было расценено Вами, как пустые слова с беспочвенным обвинением франшизы MILANA, у Вас есть уникальная возможность ознакомиться с конкретными фактами.
Итак, по порядку:
1) MILANA – итальянский бренд. Наглая ложь!
Жаль разрушать легенду, но сама компания российская, принадлежит одной семье. Члены семьи занимают все руководящие посты, а так же занимаются закупкой сторонних товаров, на который потом клеятся логотипы MILANA.
Никакого отношения к Италии марка не имеет и никаких итальянских дизайнеров так же нет. Это чистой воды вымысел. Легенда! Никакого Emilio Pascani не существует – его роль в создании коллекций играют сами члены семьи – руководство. Которое само ездит в Китай на фабрики, отбирает понравившиеся модели из образцов, что произвели Китайцы и договаривается о необходимом количестве для производства со своими бирками MILANA. Как правило, отбирают из остатков, на свой вкус, не подключая к этому делу действительно профессионалов, знающих тренды в fashion индустрии. Поэтому коллекции получаются «разношерстные», порой не к месту и не вписывающиеся гармонично в линейку. Кроме того, коллекция идет по завышенной цене, т.к. в оптовую цену закладывается сразу несколько концов.
2) Экономическая ситуация внутри компании: В компании на текущий момент очень серьезные финансовые проблемы- нет средств на закупку коллекции осень-зима 2016.
MILANA находится в стоп- листе по банковской базе организаций на получение кредита, на который она планирует закупку коллекции. В связи с этим предпринимаются настойчивые попытки найти и подписать договоры с как можно большим числом потенциальных партнеров, которые оплатят депозиты и предоплаты за коллекцию. На эти средства и будет закуплен товар для собственной розницы. А партнерам будет отгружен товар прошлых сезонов. Такая вот уникальная в своем роде идея- реализовывать лежалые остатки, за счет новых горе- предпринимателей, поверивших в убедительное вранье.
Поэтому MILANA активно ищет партнеров- инвесторов, которые выступят спонсорами заказа коллекции в Китае на новый сезон за свой счет.
Новый товар лета на склад не поступает – нет денег на его производство!!!
3) Миссия компании.
Продукция продается Вам по остаточному принципу. Иными словами, партнер оплативший предоплату за новую коллекцию, не получает гарантированно весь товар из новых приходов, т.к. приоритетно, весь поступивший на склад товар новых коллекций, оплаченный партнерами, отгружается в магазины собственной розницы. И только то, что будет доступно для отгрузок после этого, отгружается партнерам.
Таким незамысловатым способом (за счет новых партнеров) MILANA обеспечивает свои собственные магазины новыми коллекциями, а партнерам зачастую отгружается товар коллекций двух, а то и трехлетней давности, залежалых на складе с минимальной для партнера наценкой, не позволяющей не то что зарабатывать, а просто-напросто покрывать свои операционные расходы.
С большими проблемами так же сталкиваются партнеры при последующих подсортировках, т.к. товар приход в ограниченном количестве, свободного склада в MILANA нет, и когда нужно догрузить проданные артикула или размеры, этого на складе нет.
4) Реальные розничные обороты.
Все обороты, о которых заявляют в компании на переговорах или при презентации франшизы, являются ложными, и направлены они только на то, что бы потенциальные партнеры поверили в то, что магазины торгуют хорошо и вложили средства в компанию. Обычно озвучивается 2, а иногда и 4 миллиона в месяц. Но это совершенно не так. Ознакомиться с реальными цифрами розничных продаж всех магазинов Вы можете во вложенном файле.
В нем Вы так же увидите реальную наценку на товар. Она разительно отличается от заявленных 150% на входе, и более того, она даже меньше обещаемых 100% в среднем по году. Наценка проваливается ниже допустимых значений, которые не позволяют предпринимателям выдерживать рентабельность и окупать свои текущие расходы. Особенно актуально это будет в 2015 году. В контексте глубокого экономического кризиса. Грубо говоря, ваша торговая площадка, становится площадкой для реализации продукции MILANA, и через некоторое время ( обычно от 6 до 12 месяцев) горе-предприниматель, не имея достаточной маржи, закрывает бизнес, либо передает магазин компании MILANA за бесценок в счет погашения долгов за товар.
Во вложенном файле МП- означает Магазины Партнерские, и МС- магазины собственные. Красным отмечены закрывшиеся магазины, либо те, кто отказался работать по франшизе MILANA и ушел на оптовые закупки, превратив магазин в мультибренд.
Обратите внимание, что впечатляющие показатели продаж по магазинам собственном розницы достигаются исключительно тем, что товар в этих магазинах продается с минимальной наценкой ( 20- 30 %), которую ни один предприниматель позволить себе не может.
Похвастаться продажами могут только магазины-аутлеты, обороты которых MILANA и выдает за продажи, якобы франчайзинговых магазинов.
Реальная история «франчайзинга» MILANA.
Открытых партнерских – 22 магазинов
Закрытых партнерских – 17 магазинов (из 22)
Причины закрытия: нерентабельность и низкая маржинальность проектов:
Магазины постоянно балансируют на грани окупаемости операционных затрат и имеют минимальную прибыль, по причине несоблюдения компанией MILANA своих обязательств по заявленной партнерам торговой наценке.
Вам обещали 150%? Будет 70%-80% max! Посчитайте свой проект с этой наценкой.
Основной принцип увеличения реализации в собственных розничных магазина сети, является дисконтирование! Переоценка товаров в магазинах партнеров идет по автоматическому принципу, тем самым убивая их маржу.
Так же, большую роль играет ценовой демпинг, которым эффективно пользуются ведущие интернет проекты (Wildberries, LA Moda и SAPATO), продавая коллекции текущих сезонов по более привлекательным ценам.
Кто-то из действующих или бывших партнеров, чтобы сохранить бизнес и отбить вложенные в ремонт и оборудование средства, перешел на работу по опту, превратив магазин в мультибренд, попрощавшись со своими 2-3 млн. руб., ушедшими на воплощение фирменного стиля и концепт магазина.
В качестве подтверждения этих фактов, во вложении контакты всех партнеров, которые сами смогут рассказать вам о своём «успешном» опыте работы с франшизой MILANA (при желании, конечно).
В самой компании эта информация скрывается и никогда не говорится на переговорах.
На прямой вопрос о том, сколько магазинов закрылось – отвечают:
« У нас нет закрытых магазинов, ну может, закрылось 1-2 магазина, так как сами партнеры были «дураки», потому что не соблюдали наших рекомендаций».
Норильск - Валентина Георгиевна хозяйка
svg52@list.ru
7 (3919) 34-95-59
7 913-531-42-56
Находка - Любовь Григорьевна
lmikita@mail.ru
8 914 709 12 06
Ростов - Юниченко Михаил Михайлович
7 918 558 48 42
7 863 298 48 42
lumenrostov@mail.ru
Тверь - Алексеев Андрей
Andrey5907@mail.ru
Тюмень - Дегтярев Евгений
8 932 328 17 88
degtyarevle@yandex.ru
Москва Гудзон - Мотков Антон Николаевич - Владельца уговорили открыться в новом ТЦ Гудзон в Москве, пообещав, что магазин будет приносить прибыль, а если не будет, то магазин выкупит компания Милана. но партнера просто кинули.
+7-905-730-51-50
a.motkov77@bk.ru
Самара - Филиппов Александр Аркадиевич sales61@rambler.ru
8 902 291 00 91
8 846 991 00 91
8 927 762 36 72
Воронеж - Муравьева Татьяна Викторовна
+7-903-855-17-63
+7-960-134-34-14
mtv05@mail.ru
Сыктывкар - Пальшин Михаил. nataniel_hauk@mail.ru тел - +79128645797 и Пальшин Владимир - evlad333@ya.ru тел. 8-912-157-2004
Красногорск - Парнеру "впарили" площадку, изначально подписанную на саму компанию Милана, но просчитав все риски, и осознав, что проект гиблый, решили ее не брать, а "пристроить" партнеру, наобещав фантастических продаж.
ИП Акопова
Акопова Элеонора Самвеловна
+7-903-575-22-22
г. Красноярск.
Климосенко Юрий
8-913-532-9362
klimosenko@inbox.ru
При запуске очередного нового проекта, руководство предпочитает не считать ежемесячные затраты партнеров на аренду, персонал, налоги и т.д, а так же не проводит тщательный анализ площадки, чтобы просчитать все риски и только после этого принимать решение о целесообразности открытия и перспективах города.
А Ваш проект просчитан должным образом? Ответьте себе на вопросы:
1. Менеджер компании приезжал к вам в город для оценки и знакомства?
2. Менеджер посетил ТРЦ или стрит площадку?
3. Менеджер делал замеры проходимости с анализом конкурентного окружения?
4. У вас есть несколько расчетов проектов окупаемости (оптимистичный, реалистичный, пессимистичный - который наиболее подходит на 2015 год)?
5. Менеджер добился снижения арендной ставки в пределах 17% от планового розничного оборота магазина (по пессимистичному прогнозу)?
Если ответы «ДА», Ваш проект имеет шанс!
Основной акцент сделан на то, лишь бы магазин открыть и получить деньги за товар, что с ним будет дальше никого не интересует. Не просчитывается экономика проекта и затратная часть. Сотрудники не выезжают в командировки на место, чтобы провести анализ и просчитать проходимость.
О закрытых партнерах руководство говорит так: закрылся, ну и бог с ним! Нового найдем. ( главное что получена предоплата за товар)
6) Аксессуары. Вам перепродается no-name продукция (перчатки, ремни) по ценам в 2-3 раза превышающим рыночные. Точно такие же перчатки и ремни можно приобрести на рынке "Москва" не по 1500 рублей, а по 500 и тд.
Закупками товара этих групп занимается специально обученный человек, который обзванивает фирмы в Москве, где такой товар подешевле, договаривается о том, чтобы на этот товар лепили шильдик MILANA и этот же товар отгружается партнерам в принудительном порядке по завышенным ценам. Иногда даже уже не в сезон- в результате чего вам в апреле месяце могут поступить перчатки, а в октябре зонты, которые заморозят ваши деньги до следующего сезона.
7) MILANA официально не берет с партнеров паушальных взносов. Однако, это не так. Существует скрытый паушальный взнос – 120 000 руб, называемый депозитом, за который вам, якобы, выделяется персональный менеджер, персональный специалист службы поддержки и много чего еще.
В реальности, этого нет. Все люди, кто действительно вел партнеров, ушли из компании и новых на их место людей нет. Все функции на себя взял сам генеральный директор, который в компании занимается всем – от поиска партнеров, переговоров по площадям, переоценок товара вручную, до ведения партнеров, которое сводится к банальному вопросу – когда будет очередная оплата.
Сотрудники работающие на развитии совершенно не переживают за судьбу новых партнеров, они заточены исключительно на привлечение новых "дойных коров", за которые получают бонусы. Будет магазин работать или закроется - им наплевать. Поэтому в ход идет самое настоящее вранье. прикрываемое благими "обертками"
Срок ротации операторов, обрабатывающих заказы партнеров составляет 4-5 месяцев, и они физически не успевают понять Ваши потребности. Обещанной аналитики так же не существует. Никто не анализирует продажи партнеров, т.к. банально некому и банально некогда.
Ротация сотрудников в компании более 80%. Новые сотрудники не успевают даже вникнуть в курс дела.
С объективной информацией о компании «изнутри» Вы можете ознакомиться по этой ссылке: orabote.net/feedback/list/company/36480
6) Вам не предоставляется НИКАКОЙ скидки на опт, хотя любой покупатель, пришедший со стороны и купивший на 200.000-300.000 рублей имеет скидку до 10%, Вы же, пересылая 4.000.000-5.000.000 рублей не имеете ни % скидки.
Так же информирую Вас что в интернет- магазине Wildberries, а так же LA Moda и SAPATO точно такая же продукция что и у Вас в магазине, продается на 15-20% дешевле, т.е. к Вам приходит покупатель, выбирает модель, примеряет ее, а потом приобретает в интернет- магазине. Тем самым превращая вашу торговую площадку в примерочную.
7) Сотрудники MILANA, что бы они не говорили, не "выбивают" льготные условия по аренде, а просто "льют воду". Компания MILANA давно зарекомендовала себя среди торговых центров, как ненадежный партнер, который любит подписывать площадки, а потом отказываться от них. В связи с этим, а так же поскольку MILANA не является якорным арендатором и не имеет для ТРЦ какой либо особенной привлекательности, торговые центры зачастую дают завышенные ставки.
Кроме того, компания MILANA «впаривает» потенциальным партнерам уже подписанные компанией торговые площадки, обещая баснословные обороты, которые были подписаны по заведомо высоким ставкам, и когда это в компании осознали, приняли решение поставить туда партнера, а не открывать свою розницу, которая провалится. ( яркий пример этому открытые магазины в Москве ТРЦ ГУДЗОН – открытый заполненный всего на 30% арендаторами, и ТРЦ Красный Кит в г. Красногорск)
8) После открытия магазина о нем, практически ," забывают" , добиться какой-либо информации от сотрудников бывает чрезвычайно трудно. Самое главное – это найти нового партнера, который подпишет договор и заплатит в компанию депозит и предоплату за коллекцию.
После того, как магазин открылся, все общение с партнером сводится исключительно к общению по поводу дальнейших оплат. Руководство не интересуют ни продажи магазина, ни аналитика продаж, ни операционные затраты партнера и способы их минимизировать.
9) Продукция постоянно поставляется с опозданием на 2-3 ,а то и на 4 недели ,тем самым Вы недополучаете доход, и на все Ваши претензии MILANA отмалчивается, или сваливает все на поставщиков, хотя должна нести материальную ответственность за срыв поставок.
10) Миф о 100% возврате товара. Это всего лишь рекламная уловка, направленная на то, чтобы заманить потенциального партнера и заставить его подписать договор и внести предоплату.
Правда в том, что у Вас не будет 100% обмена не проданной продукции, так как все сезонные поставки приходят в самый конец сезона, т.е. по условиям договора Вы должны менять зимнюю продукцию в конце января- начале февраля, а реально поставки сезона весна-лето приходят в конце февраля- начале марта.
Кроме того, если партнер отказывается работать на условиях постоянных распродаж ( постоянные скидки), с целью сохранить свою маржу, компания отказывает в ротации товара, ссылаясь на то, что партнер не соблюдает условия работы.
100% ротации товара так же существует для партнеров из дальних регионов, объясняя это дорогой логистикой.
Если кому –то вдруг и возвращают непроданный сезонный товар, то меняется он на товар актуальной сезонности, который подразумевает под собой залежалый товар на складе прошлых лет, с выбитыми размерами, выцветшими цветами, нетоварного вида, т.к. уже гонялся не один сезон из одного города в другой по такой же ротации.
Самое интересное, что всех новых партнеров «от души» загружают именно старьем прошлых лет. Так что остатки идут не в распродажные аутлеты и не в интернет магазины, а втюхиваются новым очарованным враньем партнерам.
11) Огромный процент брака. Гораздо выше заявленных 0,5%. Брак предлагают отремонтировать на месте за ваш счет.
12) Тренинги. В рекламном буклете заявляется, что у вас будут бесплатные тренинги для персонала. По факту же после подписания договора, вам предложат оплатить выезд бизнес- тренера ( перелет, проживание в гостинице, а так же его работу в размере 15 000 руб). за что тогда платится годовой депозит 120 000 руб? загадка…
13) Компания старательно удаляет все негативные комментарии на сайтах с рекламой франшизы, оставляя лишь запросы от посетителей на сотрудничество, чтобы создать образ заинтересованности проектом. Поэтому ни на одном сайте, где отзывы удалять нельзя, рекламы нет. Отдельно проплачивается рейтинг франшизы в ТОП листе предложений.
Вся вышеперечисленная информация представлена максимально объективно и подтверждена фактами.
Верить этой информации или нет – дело исключительно ваше, как и средства, которые Вы планируете вложить в проект MILANA.
Потерять эти деньги, как уже потеряли многие предприниматели, и пополнить статистику закрытых магазинов MILANA – дело исключительно ваше.Однако, если Вы уже, поддавшись на уговоры и купившись на обман компании MILANA, вложились в этот проект, есть еще шанс исправить эту ситуацию и вернуть ваши деньги.
Эта информация просто подарок вам. Возможно, она защитит Вас от больших потерь.
Пользоваться ей или нет – исключительно ваше дело…
нет
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Людмила:
  удобный график работы. Хороший коллектив, широкий выбор обуви и аксессуаров
Мурманск
Подробнее>>
Ксюша:
  Мне лично комфортно тут работать. Удобное месторасположение, покупателей много, торговать приятно - широкий ассортимент и приличное качество .
Москва
Подробнее>>
Ирина:
  Я работаю в данной компании больше года, своевременная оплата труда, хороший коллектив, достойные условия!!
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Советую избегать данную контору. Мошенники какие то. Лучше не связываться вообще с ними. Только время на них потратил зря. Думаю если они так заключают сотрудничество, то такое же отношение у них ко всем. [С.] [А.] это сотрудник с которым общался. Не знаю точно какую он занимает там должность, но лучше с ним вообще не взаимодействовать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в этой компании один сплошной отрицательный факт. Управляет этой шарагой Обезьянка ПТУ шпица по фамилии цапко , написал с маленькой буквы так как это существо а не человек. Считает себя умнее и лучше всех, а работников магазина сравнивает с гавном. Все кто увольняется остается без зарплаты, под любым предлогом. Да в общем это и не удивительно, там полная чернуха. Зарплаты платят за прошлый месяц после 20 чисел. Вы тока вдумайтесь для чего это сделано, если человек уходит его кидают на зарплату за почти отработанный месяц.Естественно некторых этот факт удручает и они скрепя зубами продолжают дальже мучатся в этой шараге. Так что если собираетесь туда устраиватся- лучше еще раз хорошо подумайте и пройдите мимо этой дыры.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>
Основное название: ООО Ларита или Группа Компаний МИЛАНА Другие названия: MILANA Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: www.milana-shoes.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,15/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 35 Описание деятельности: торговля обувью и аксессуарами Автор: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совсем немного проработала в этой шарашке под названием MILANA и бежала от туда так. что только пятки сверкали. и естественно меня кинули с выплатой зарплаты, как впрочем и всех остальных, кто от тутда увольняется.
Знаю, что умные люди, профессионалы своего дела, прежде чем принять решение о поступлении на работу в ту или иную компанию, наводят про нее справки. так вот, эту информацию публикую тут для умных людей. Тупицы, конечно же, отзывов не читают, а потому продаолжают наступать на те же грабли, что и многие до них... ну и поделом им. такие "квалифицированные" кадры лишь ускоряют путешествие сафошек ко дну вместе с их дырявой лодкой.
Теперь контора называет ООО "Скортекс". ООО "Ларатекс" они похерили, на которой висят долги перед клиентами и по налогам. и поставили громоотводом дурачка-юриста в виде гендира. так что в случае проверок- натянут конечно же его ( уголовка) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Хочу поделиться с вами своим взглядом на компанию МИЛАНА ( она же ООО «Ларатекс», ООО «Ронтекс», она же MILANA shoes & accessories, она же ИП Сафонова, она же ООО «Ларита»)
Постараюсь изложить все максимально объективно, отбросив те неприятные эмоции и чувства, которые остались после работы.
Начну с того, что сама по себе попытка бренда MILANA весьма интересна и неплоха, НО ему заведомо подписали «смертный приговор», поставив на руководящую должность 30-летнего «директора», получавшего образование где-то в Америке. Видимо, рассадник капитализма и любителей жить на полную катушку в долг или за счет других откладывает свой отпечаток и ломает мозг нашим людям. Так что потраченные на образование средства его родителями пошли даром, поскольку либо молодой человек ничему не научился толковому, либо получал так называемое образование, работая в закусочной менеджером по подметанию или мытью посуды. Иначе, как объяснить этот вечно озабоченный ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже под самым красивым хвостом павлина скрывается самая обычная куриная жопа. Так, что меньше пафоса, Господа!!!!!
Положительные стороны:
красивый айтишник работает. жаль отказался....
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне не понравилось и показалось странным то:
- что пришлось ждать полчаса человека, который должен был все рассказать и показать о должности (он и так пришел через полчаса, так его руководитель компании забрал тащить какие-то коробки, хотя и так было видно, что я ждала достаточно долго). Вывод: неуважение проявили ко мне как сотрудник так и руководитель компании.
- на самом собеседовании спрашивают у меня какую я хочу зп. Это странно, ведь указана была в объявлении определенная зп. Озадачило в общем это. Значит, что-то не так с зп.
- Белая зп очень маленькая, около 8 тыс руб мне сказали
- Не оплачивают отпуска и больничные, а студенту с его учебным отпуском вообще можно и не заикаться. Так и сказали, болейте, учитесь, но работу выполняйте, чтобы никто в компании не заметил вашего отсутствия.
- Работать должен человек не по графику 5/2 с 9 до 18ч, а ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Господа Сафоновы - у вас есть все шансы переплюнуть одного персонажа из книги рекордов Гиннеса по жадности.
Почитайте ниже - узнаете себя?
Самый скупой человек на свете
Почему американская мультимиллионерша питалась холодной овсянкой и никогда не мылась
Скупая владелица миллионов не включала горячую воду и отопление, продавала прочитанные газеты, не мыла руки, не стирала, ела только холодную овсянку, запивая водой из-под крана. А экономия на операции кончился для ее сына гангреной и ампутацией ноги.
Превосходная степень жадности
Генриетта Грин попала в Книгу рекордов Гиннесса в качестве самого скупого человека в мире. И это не просто слова. Женщина, зарабатывающая каждый год по несколько миллионов долларов, была экономной до безумия. Так, носила она единственное выцветшее от долгой носки платье, которое никогда не стирала за исключением самой нижней его части, касающейся при ходьбе земли. А нательное белье и вовсе заменяла только тогда, когда оно истлевало и разрывалось, приходя ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я сотрудник магазина. Собственно мы осуществляем продажу обуви и аксессуаров.
1. Вранье по поводу зп. На собеседование рассказывают о стартовой зп в 35.000 а на деле какой объем продаж вы бы не сдавали вы все равно не сделаете план, не выполните коэффициент чек вещь и конверсию, а следовательно ваша зп не будет превышать 25 тыщ, и то это еще надо постараться. В летние месяцы, когда торговли нет вообще,а планы заоблачные зп может быть и 8 тыщ. Как???? Как прожить на эти деньги с ребенком????
2. Ежемесячные задержки зп. Постоянно. Рассчитывать, что вы точно получите свою зп 15 числа совершенно нельзя.
3. Бесконечные ошибки в расчете зп. Ощущение, что над нами издеваются. То неверно напишут сумму личных продаж, отсюда вдруг зп становится меньше тыщ так на 10, то по коэффициентам не проходишь и с вашей премиальной части снимают деньги, до плана ведь ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседование на вакансии директор магазина тц Калейдоскоп. З.п в вакансии была написана от 45000 рублей ,сейчас уже написали от 75000 .Наверно никто не идет к ним работать .В офисе работают сотрудники задроты , очень плохо одеты я так только на даче могу так одеться. Руководитель розницы у них блондинка молодая вся прокуренная и пропитая. Не перечёсанная ,как будто встала только с постели .Ничего не понимает ,только делает вид. Сказала ,что оклад у руководителя 20000 рублей. Я вам скажу такой мизерный оклад надо еще поискать. Ни кому не советую идти в эту компанию ,время только потеряете . Была в их магазинах и видела кто там работает , рвань одна.Сразу видно денег там не платят.
... Подробнее>>
Основное название: ООО Ларита или Группа Компаний МИЛАНА Другие названия: MILANA Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: www.milana-shoes.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,11/5,0 Просмотры: 16 Всего отзывов: 34 Описание деятельности: торговля обувью и аксессуарами Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: продавец -кассир Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 15 - 0 = +15 Всего комментариев: 15 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скорее всего, Вы достаточно умный и сообразительный человек, чтобы перед тем, как подписать договор с компанией Milana и выложить круглую сумму денег с 6-ю нулями, набрать в Яндексе "Отзывы о франшизе Milana" и ознакомиться с дополнительной информацией, узнать все подводные камни, а так же сопоставить ту информацию, которую вам презентовали в самой компании, с тем, как все есть на самом деле.
Если Вы оказались на этом ресурсе, то Вы именно такой человек. Доверчивые личности, обычно, сначала подписывают договор, оплачивают деньги, а потом кусают локти, узнав, во что они ввязались.
Вашему вниманию предоставляется несколько простых рекомендаций, как не угодить в паутину недобросовестных франчайзеров:
- Задайте руководству вопрос: Сколько магазинов партнеров было закрыто за всю историю существования франшизы? ( честный ответ: около 15 из 20 партнерских )
- Уточните: В каких городах были закрыты партнерские магазины? ( честный ответ: Находка, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сказ о том, как Алеша-дурак решил народ объегорить и что из этого вышло:
Жил да был один жадный и недалекий мальчик по имени Алеша. Славным был мальчонкой, неизбалованным. И был у этого мальчика папа- суровый Карабас-Барабас с густыми усами и толстым пузом. И служил этот папа в молодости своей политруком, а проще говоря, политической проституткой, как их раньше называли в народе простом. А потому по роду занятий своих, привык этот папа врать без зазрения совести, дабы иметь выгоду свою жадную. Да научил он премудрости этой своего сыну…
И отправил как то Карабас-Барабас сынку своеного в земли заморские, уму разуму набираться да премудростям купеческим обучаться. И вернулся мальчонка умным, да хитровыебаным и решили они вместе с Карабас-Барабасом дела денежные делать, да богатство скапливать.
Долго ли коротко ли, дела купеческие в гору пошли. Завозили они на землю русскую товары заморские да дивные, хоть ... Подробнее>>