Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Отзыв о работодателе «ООО «Фреш Аква групп»»

Анна:

Положительные стороны

Была на собеседовании и обучении. Собеседовала одна девушка, обучала другая. На вид лет по 23.
Рассказали все детально, расписали зп. Конечно, я предполагала немного другое, но в целом все реально и все устроило. Договора подряда со всеми заключали в день обучения, когда пришли в сам колл-центр. Месяц как испытательный срок и потом трудовая книга.
График мне предложили с 15 до20, тк я студентка дневного отделения.
Суть-прозвоны базы. Коллектив приятный, много новичков, но все сплоченные. База - реальные люди, есть домашние номера, а есть рекомендации.

Отрицательные стороны

В принципе, все понравилось, но с учебой совмещать сложно, поэтому не стала заключать договор и решила вернуться летом.

 г. Минск, Дзержинского 57


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

15.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ООО «Фреш Аква групп»»

Отрицательные стороны:
Работа заключается в том, что нужно звонить на домашние номера людям не заинтересованным в услугах компании и навязываться. Приходится выслушивать много хамства и грубости. За две недели ни с кем договора не заключили. Текучка очень большая, каждый день приходят на стажировку новые люди, которых использую, как бесплатную рабочую силу. Не тратьте время зря
Положительные стороны:
Возможность работать по 5 часов (частичная занятость) ... Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>