Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ОАО Завод корпусов

Петр Броневой:

Отрицательные стороны

В ремонтных службах зарплата 15-20т.р.Зарплату проиндексировали на 4% за три года один раз.Текучка:за три года три главных механика,три энергетика,три начальника ОТ иПБ.Рабочие меняются не успеваешь запоминать фамилии.Директор-редкостный отморозок.Руководители среднего звена бегут не из-за денег(к примеру оклад главного энергетика 38т.р. и 30% премия) а из-за невероятных требований к персоналу.Уходят с работы в 8-9 вечера почти каждый день,рабочий день с 7 утра.Проблемы решаться должны мнгновенно,срок исполнения-вчера!!!Помимо производства постоянно требуют выполнять проекты с презентациями,чаще всего убыточные и затратные,но на бумаге дающие экономический эффект.Весь персонал среднего звена запуган,директору нельзя слова против сказать,сразу заворота,поэтому все врут на каждом шагу.На месте руководства ВПК я бы посчитал сколько потрачено средств на производственную систему и проекты и какой они дали реальный эффект.А оборудование то по современным меркам просто древнее.

 

Положительные стороны

Деньги дают вовремя, кредиты платим без просрочек.Охват рабочих кредитами-100%.Представитель сбербанка сидит прямо у столовой,и это при зарплате половины работников 15-17т .р.(в 2015!) .Есть компенсация за питание 45р.Поесть в столовой 120-150р.В кабинетах начальства-звукоизоляция,кондиционеры.В мастерских и на площадках-грохот,пыль,сварка,угар.Есть доставка рабочих из трёх соседних районов-там работы почти нет,но пол-цены из зарплаты вычитают.


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

21.12.2014
2 0
Завод корпусов (ОАО)

Управляющий директор ОАО «Завод корпусов» Наумов Дмитрий Евгеньевич уровень квалификации неудовлетворительный. Со своими служебными обязанностями справляется слабо, убежден, что знает любые вопросы и владеет им лучше всех. Для Наумова Д.Е. потребности управляемого коллектива для него имеют значение лишь постольку поскольку, не интересуясь или мало интересуясь производством, основное для него показной порядок.

Нижегородская обл.

Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>