Нет корпоративного питания
Работаю в "Хот-Лайн-Витязь" примерно 1,5 года. Моя положительная оценка основывается на дружелюбных человеческих отношениях внутри коллектива, отзывчивость руководства и готовность каждого прийти на помощь. Трудоустройство согласно ТК, оплачиваемые больничные и отпуск, уютное рабочее место (сейчас компания переехала в новый, более просторный офис). При привлечении новых клиентов в компанию выплачиваются премиальные, то есть размер ЗП зависит от личных достижений и деловых качеств сотрудников.
То, что указано в предыдущих отзывах- написано обиженными на жизнь людьми, не способными к саморазвитию (им).
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Основная проблема - руководство. Генеральный директор "Хот-Лайн-Витязь" (именно этого подразделения. Их там много) - истеричка, который по каждой ерунда начинает орать и носиться, как распоследняя базарная бабка (хотя спокойный - нормальный мужик).
Гораздо интереснее - Заместитель директора по развитию, а по совместительству - лучший друг генерального. Он, по факту и заправляет колл-центром.
С ним невозможно работать вообще, ибо он - типичная гламурная киса, которая дорвалась до власти, и теперь просто по приколу ей упивается.
Отпроситься ко врачу невозможно, всегда есть какой-то предлог для отказа. Если вы думаете, что после работы, или в выходной можете спокойно отдохнуть - ничего подобного. Вам всегда найдут, чем заняться. То есть, работа не прекращается ни на секунду.
И главное - вся ваша работа абсолютно бесполезна. Любая собранная информация так и останется больтаться в почте руководства, и не пойдёт никуда дальше неё. Ни с одним клиентом, которого вы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная проблема - руководство. Генеральный директор "Хот-Лайн-Витязь" (именно этого подразделения. Их там много) - истеричка, который по каждой ерунда начинает орать и носиться, как распоследняя базарная бабка (хотя спокойный - нормальный мужик).
Гораздо интереснее - Заместитель директора по развитию, а по совместительству - лучший друг генерального. Он, по факту и заправляет колл-центром.
С ним невозможно работать вообще, ибо он - типичная гламурная киса, которая дорвалась до власти, и теперь просто по приколу ей упивается.
Отпроситься ко врачу невозможно, всегда есть какой-то предлог для отказа. Если вы думаете, что после работы, или в выходной можете спокойно отдохнуть - ничего подобного. Вам всегда найдут, чем заняться. То есть, работа не прекращается ни на секунду.
И главное - вся ваша работа абсолютно бесполезна. Любая собранная информация так и останется больтаться в почте руководства, и не пойдёт никуда дальше неё. Ни с одним клиентом, которого вы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник который мне позвонил не представившись предложил подъехать на собесежование на вакансию менеджер по продажам с окладом в 30 000 .
Ок приехал ..офис где проходило собеседование выглядел как типичный кал центр. На вопрос какой оклад мне озвучил из человек ответил 30 000.
-А он говорил что оклад на испытательный срок 18 000? Есткственно нет.
-Сразу не интересно, всего хорошего
Непрофессионально!!!
НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО....
Положительные стороны:
Центр недалеко от метро
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ