ООО «Строительно-монтажный комплекс «Каркас»

Андрей:
Отрицательные стороны:
Даже ну думайте устраиваться к Микову. Лицемерство и рабство ждет Вас. Кидалово 100%..еще и под статью могут подвести. 

Пермь

Ну начну с того, что в одном офисе с ним находятся 2 организации: это ООО "СМТ "Борей" и ООО "Техник" и куча супчиков постоянно шастает. Белая зарплата - это минималка, остальная часть серая, и даже не оформляется договором ГПХ. Оформление сотрудников , которые работают непосредственно на производстве, оформляют очень редко. Добиться оформления по трудовой очень сложно. Регулярная задержка заработной платы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не указаны
Плюсы в работе:
Кстати, насчет того, что работникам СМП при увольнении з/п не полностью выплачивались, да пусть скажут спасибо что вообще что-то заплатили, будь я ген.диром, они бы еще должны бы оказались.. настоящие уродцы.. ... Подробнее>>

Елена:
Миков кидает ВСЕХ! Аферист.

Пермь, Кировоградская, 12 (3 этаж)

Предыдущему оппоненту. Ну на счет первого отзыва положительного - это Вы правы, авторство там настолько очевидно, что человеку даже подпись ставить не надо, по фразам понятно ФИО писавшего ну мы же его сдавать не будем, правда ведь?:)) пусть живет... И зря вы так фирму обвиняете.. Хотя бы потому, что Вы там работаете, если Вы считаете, что вокруг такая несправедливость, что вы здесь делаете? Знаете, мне как-то лет так ндцать назад один умный человек сказал "Если что-то не устраивает в глобальном плане - надо уходить", а то знаете как-то некрасиво получается, зп вы получаете, обедами Вас кормят - Подробнее>>

Оппоненту от 14.07.2009. Знаете, ну очень проникся вашим призывом. И если бы еще работал у вас, то непременно устыдился и написал заявление об уходе.К счастью, я сделал это давно, и без советов умного человека догадался (мне не так повезло , как вам, лет дцать назад не встретился мне умный советчик, и по сей день приходиться жить своим умом). А ваша самонадеянность( которая нистолько раздражает окружающих, сколько вредит вам самому) явно указывает на вашу осведомленность о критических настроениях среди сотрудников. По поводу моей порядочности, или порядочности незаконно и буквально по-хамски уволенных вами сотрудников,я даже рассуждать не хочу. Для вас это похоже, просто абстрактное, Подробнее>>

Предыдущему оппоненту. Знаете, есть определенная доля правды в ваших словах, но лишь доля. Насчет з/п. Понимаете, если для вас это надеюсь не открытие - за зарплату надо хоть иногда работать, хотя бы час в день.. А у многих "недовольных" этой привычки по каким-то причинам нет... Я не руководство. Я рядовой сотрудник, так что насчет меня вы ошиблись.. Так вот, я вижу - кто работает, реально работает у того и проблем нет, и с зарплатой хорошо и с отношением к себе тоже. Меня вообще никаким образом не волнует, что там твориться на верхушке компании, это не моя проблема, у меня и Подробнее>>

оппоненту от 22.07.2009. Т.е всех сотрудников, которых незаконно уволил Гранд Холдинг Строй - не выдали расчет, обхамили или иным способом ущемили права, вы относите к категории плохих работников, только за то. что они посмели возмутиться? И судя по отзывам в адрес вашей компании, таких сотрудников не мало, - заметьте, ни в адрес руководства СМП, а в адрес Гранд Холдинг Строя! Есле, в холдинге так много плохих работников, то чем у вас занимаются юридическая и кадровая службы ( с не маленьким надо сказать штатом)? Давным-давно созданы системы отбора , аттестаций и др. законных способов избавления от ленивых работников.Но дело в том, что часто Подробнее>>

Я как работник Холдинга знаю, как работал СМП на своей шкуре ибо приходилось с ними плотно сотрудничать, у меня матерные слова даже кончились, ну не могу.. одно слово СМП вызывает ненависть.. Вы просто не в курсе действительно всего что творило это подразделения, особенно повеселило про заказчиков.. ну-ну.. претензии они не предъявляли.. угу-угу. блажен кто верует.. Подробнее>>

И еще, если вы всего год здесь проработали - не стоит делать поспешных выводов, и сразу очернять компанию. Люди которые здесь долго работают могут много рассказать и плохого и хорошего, но раз мы здесь работаем, то хорошее все же перевешивает и не зная всех реалий про компанию, не стоит делать такие выводы как Вы их делаете, хреновые компании двадцать лет не живут, а в общей сложности компании двадцать лет, вы даже за свой год работы не поняли, что да обычно все примерно представляют что твориться в других подразделениях, потому что мы все практически взаимосвязаны... Вы наверное этой закономерности не поняли.. Подробнее>>