Отсутствие прибыльных обьектов, как следствие отсутствие премии, устаревшее ПО и компьютеры.
Когда устроился в конце июня 2016г. в ООО "Волгатранстрой-П" считал, что наконец то я устроился в солидную крупную организацию думал работать сдесь до пенсии, но когда сделали обьект под который меня брали, перспектив на будущее никаких не стало, начались задержки 1-2 месяца с выплатой премии, а в начале октября на общем собрании нам директор сообщил, что в связи с кризисной ситуацией выплата премии откладывается на неопределенный срок (когда в организации будет прибыль), для того чтобы не сокращать штат для будущих проектов. Перспектива работать за 15 т. р. в месяц грязными никого не обрадовала и я обновил своё резюме на hh. Понравились современные и просторные офисные помещения, близость пляжа (летом после работы десять минут хотьбы до Волги) из минусов - устаревшие компьютеры, которым более 6-7 лет, нет выхода в интернет, на многих компьютерах нет элементарного Word и приходится ковырять документы в Open Ofice, не было обновлений ПО, а после того как уволили системного администратора стало еще хуже. Многие считали, что виноват в сложившейся ситуации директор, который далек от проектирования, но хороший экономист и за три года своего правления мало что сделал хорошего. Вскоре уволился один ГИП, в отделах начали считать трудодни на обьекты, урезать сроки, появилось напряжение и склоки как между отделами, а вскоре и внутри отделов, на этом фоне несмотря на хороший коллектив я уволился из ООО "ВТС-П" и перешёл на новое место работы. Порадовало меня то что деньги мне перечислили на третий день.
Хороший коллектив, отличные офисные помещения, близость набережной Волги.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.