JTI-ПЕТРО

Отрицательные стороны:
Работа в маркетинговом департаменте напоминала дурдом. В апреле 2023 мы три недели готовили презентацию для бренда Winston, а в последний день выяснилось, что параллельно эту же работу делал другой отдел. Начальник отдела digital, который не отличал таргетированную рекламу от контекстной, постоянно требовал «сделать красиво» вместо конкретных KPI. Самые некомпетентные сотрудники держались годами — один менеджер по закупкам регулярно путал поставщиков, но его берегли как «старого друга компании». Когда я предложил автоматизировать отчетность, мне сказали: «Не надо тут своих стартаперских идей».
Положительные стороны:
Зарплату здесь платят вовремя, и суммы действительно выше рынка в 2023 году мой оклад был на 25% больше, чем у коллег из других табачных компаний. Раз в квартал устраивали шикарные корпоративы с ресторанами и артистами в декабре 2022 даже пригласили известного стендапера. Медицинская страховка покрывала даже дорогие стоматологические процедуры. Если пролезть в узкий круг «своих», можно было получить быстрый карьерный рост девушка из отдела закупок за год скакнула с junior до team lead.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в JTI с 2021 по начало 2025 года в отделе продаж по Центральному региону. Снаружи всё красиво: международная корпорация, громкое имя, презентации, мотивационные речи, корпоративные стандарты. Зарплату платят вовремя, документы в порядке, оформление официальное, страховка есть. Первое время даже верилось, что всё честно — обещали рост, развитие, обучение, комфорт. В первые месяцы действительно возили на тренинги, устраивали командные встречи, создавали видимость, что ценят людей. Коллеги внизу, те, кто на точках и в регионах, — нормальные, честные ребята, держат...
Отрицательные стороны:
А вот дальше — сплошной цирк. Каждый квартал планы по продажам растут, а оклады стоят на месте. Формально прибавку дают, но вместе с ней поднимают цели так, что работаешь в два раза больше за те же деньги. Старых сотрудников выжимают — «надо обновлять коллектив». Людей, кто реально знает рынок, не ценят, зато ставят «своих» — из Москвы или тех, кто умеет красиво говорить на англицизмах. Карьерный рост — миф, максимум можешь с торгового представителя стать супервайзером, и всё. Руководство...
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хотите вы этого или не хотите (это называется сплочение коллектива). Отсутствие техников - готовьтесь выполнять монтажные работы оборудования своими руками, а на выполнение основных функций у вас не остается, соответственно опять поподаете! Шаг влево, вправо - попытка убежать, а прыжок на месте - улететь, готовьтесь к расстрелу. Повальное воровство подарочного ресурса. Супер забирает или обязывает тебя платить подать с блоков сигарет которые вы должны отдать в магазины за лояльность клиентов. Будут так называемы "мертвые души" из клиентов или супервайзер договаривается с магазинами за меньшую сумму а в отчетах указывае большую, разницу забирает себе, а вас заставляет расписываться в отчетности. Как думаете кто попадает? Если несколькими словами: компания хорошая

Москва,

Александр:
Отрицательные стороны:
Постоянные интрижки в коллективе, менеджеры не работают а делают вид, все воруют промопродукты, пользуются положением, сплетничают, хотя должны работать типа по японской системе ))) все не так, как в книжках, это россия! ))) Но это все же самая моя лучшая работа была

Москва,

Филипп:
Хорошие условия для работы Отличные люди в коллективе Конкурентоспособная з.п. Автомобиль Мобильная связь Расширенная страховка Есть обязательные, очень полезные для саморазвития тренинги(3 тренинга) Можно получить неоценимый опыт работы в западной компании. В большинстве своем сотрудники очень лояльны и доброжелательны друг к другу, всегда помогут, подскажут, научат. Работал у четырех руководителей, на разных территориях. Везде все по-разному. При переходе от одного руководителя к другому, создается ощущение, что попал в совершенно другую компанию. Все зависит в Дж.Т.И. от Вашего линейного руководителя. Со всеми ребятами с кем работал и работаю, поддерживаю дружеские отношения (с руководством в том числе), даже встречаемся на выходных семьями, ездим на рыбалку, на охоту. Обсуждаем между собой, порой очень не приятные, моменты в своей работе и делаем выводы, как их избежать в дальнейшем. Эта лучшая компания, в которой я работал.

Москва,

Владимир:
Отрицательные стороны:
Впечатления от компании остались противоречивые. История 1. Хороший ASM, хороший DSM, хороший TSM, неадекватный SS. Все равно впечатление осталось положительное и даже больше. Работа была в радость, было стремление выполнять показатели и развиваться. Даже моральный прессинг со стороны SS не был преградой для работы, хотя периодически возникало желание поменять работу. История 2. Невменяемый ASM, хороший SS, промежеточные звенья меняются. После прихода Виталия все изменилось в худшую сторону. Подбирая команду под себя и убирая действительно грамотных руководителей Ростовский офис превратился в хаос. Действительно достойные люди, в которых видел эталоны руководителей стали уходить сами, не выдерживая неграмотного и диктаторского стиля управления. Ребята, удачи вам в вашей новой работе! Показатели стали падать и не из-за отсутсвия фальсификаций, а из-за тяжелой моральной обстановки. Итог. Через пару лет распалась и наша команда, люди ушли к конкурентам, или просто куда-нибудь подальше. Было обидно смотреть как все твои достижения за годы работы пропали туда же, куда и делась надежда оставшихся людей на свет в конце тоннеля. Не подумайте что оставшие руководители и работники

Москва,

Айдар Музафаров:
Дополнительное мед. страхование, Дружный коллектив, Отзывчивое и адекватное руководство, Форд Фокус универсал и все что с ним связано (ремонт, бензин, стоянка возле дома тоже оплачивается и т.д.)

Москва,

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Ушел в тот момент, когда понял, что понедельник тянется до пятницы и компания все больше погружается в бюрократические процедуры и подковерные игры. Стало скучно и неинтересно. Читая нижеприведенные отзывы не открываю для себя ничего нового: и в Москве и в регионах на различных уровнях всегда были ОЧЕНЬ разные люди. Нет смысла перечислять фамилии. Сувениры и бесплатный продукт всегда были связаны с воровством-- по-другому никогда не будет, так как ВСЕ неофициальные и плохоучитываемые схемы всегда являются провокацией к нецелевому использованию. Система стукачества и навыки "шершавого языка" также были,есть и будут. И не только в JTI. Всегда найдутся те,кто именно эти качества развивает , как профессиональные. Грустно только две вещи: что появились такие , как Mary что встречаясь со своими друзьями, работающими по сей момент, я не вижу блеска в глазах, если разговор заходит о работе

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
всё перечисленное в положительных сторонах - заслуга высшего руководства компании. На уровне руководства в России (звено директоров и менеджеров) люди занимают не свое место: непрофессионалы, зачастую склонные к искажению отчетность перед высшим руководством, а, иногда и подворовывают. Перспективы роста только у своих.

Москва,

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Мой супервайзер - ДЕБИЛ!!! Подскажите как его можно уволить?

Москва,