Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «К-руока (Куско Фуд Рус)»
Отрицательные стороны
Целую поэму могу повествовать Вам о том, как же там работается.
Постараюсь кратко:
1) ЗП 18000, и точка, если руковод адекватный (что впринципе редкость), то может максимум 2000 р. премии перепадет. Поэтому многие сотрудники подрабатывают на аутстаффинг, который там зовется гордо "ДиПиСи". И то, подработки дают только привилегированным сотрудникам.
2) Начальство: рыба гниет с головы. Пока я там работал, у директрисы (а именно так ее можно назвать и то с натяжкой) каждые две недели сменялись ее замы. Она скидывает на них косяки и увольняет, а сама чиста. Руководители отделов тоже, скажем так- не очень. Если пришел нормальный человек, то после месяца работы становился быдлом дебильным, видимо влияние директрисы (которая только матом разговаривала и орала) меняло людей.
В отделе "рыба", когда я увольнялся, сменился 7-й руководитель отдела, судите сами.
На производстве вроде как один надолго (пару месяцев) задержался, но потом тож уволился и на место его пришел другой, который приказал поварам готовить салаты из просрока. Всех кто был против этого- написали "по собственному". Скажете "Ну это же палево какое-то, готовить из тухлятины?!", не все было тухлым, но были просроки. Например колбаса- из нее делается оливье, "ну кто ж отравиться из-за колбасы" думал руковод. Списывать не хотелось ему т.к. иначе директриса матом покроет при всех (и покупателях тоже).
3) совсем просрок отправлялся на готовку самим продавцам для обедов, притом за обед продавцы платят из своей зп. Ну логично, надо же как-то убытки покрыть. "Нееее....иначе все потравятся, не логично это"- подумаете вы, но желудки оказались крепкими у персонала и котлеты из испорченного фарша практически все съелись без последствии (пару человек в туалете просидело весь свой рабочий день)
4) рабочий день- 5-дневка, трудовой договор размыт, впрочем как и должностная инструкция- будешь и полы мыть за гостей средней азии, пока они спят в раздевалке и не пикнешь ибо написано "Выполнять и доп. поручения руководства" которые не прописаны нигде. Будешь возбухать- никто никого не держит.
5)Еще про санитарные условия: русских там маловато, на кухнях практически одни черные....без мед книжек...жопу почесал и этими же руками вам любовно уложит багет в пакет (они там перчатки не признают, все голыми руками), а вы берите и едите багет с пикантным ароматом.
6) от отдела с мясом и рыбой жжуткая вонь ибо мясо там реанимируют как только могут.
7) если у тебя смена 12-ти часовая- обед все равно 30 мин т.к. пАтаму что!!! два раза выйти по 15 мин дополнительно весьма проблематично.
Вообще это лишь малая доля всего происходящего, я работал продавцом и ДиПиСишником и отстегивал руководству бакалеи за предоставленную возможность.
Туда идти стоит только если уж соовсем никуда не берут, даже в макдаг.
Гиблое место...
Положительные стороны
-Берут всех подряд
-Зп во время
-нет обучалок ненужных,которые отнимают рабочее (или выходное) время
г. Санкт-Петербург, Пискаревский пр., д. 59, лит. А
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Представительство немецкого холдинга. Производят электронные компоненты. Не путать с другими представительствами (шины Continental и Contitech, это тот же холдинг, но отдельные заводы и там всё нормально). Менеджмент - катастрофа. Всё, даже мелкие вопросы, решается через вспыльчивого директора-иностранца. А он не читает даже почты. Может накричать. Извинения - это не про него. Финансовый отдел - без мата не скажешь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с негативными отзывами. Есть опыт взаимодействия с фирмами как адвоката Брутян Сергея Левоновича, фирма ООО "ЮКФ "Шульце, Брутян и партнеры", так и его сыном Брутян Левоном Сергеевичем, фирма ООО "Кредитреформ РУС" или фирмы "Сreditreform". Опишу часть из механизмов работы этих контор.
Написание полож. отзывов на разных сайтах - дело рук руководства фирм, а также входит в обязанности ряда сотрудников, от которых они в общем не в силах отлынить. Почти насильно могут быть притянуты за уши старые сотрудники, перед которыми вопрос может быть поставлен шантажиски ребром. Видно, что полож. отзывы - непреглядная ложь и прям до не естевственности выдавленные из сотрудника. Если знать реальное мнение сотрудников в откровенныых беседах, в соц.сетях и т.д. - все почти поголовно сотрудники, работающие в этих фирмах, готовы почти каждый день найти ... Подробнее>>
Директор по персоналу Тихвинская Е.В. по всей видимости считает себя специалистом по увольнению персонала, никакой иной функции она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, одинм словом непрофессионально, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье. Лично я была свидетелем и сама лично была уволена таким Подробнее>>
Ребята, водители, все те кто хочет пойти на работу в это типа" такси" или как они громко себя величают услугой личный водитель. Если вы не понравились менеджеру по подбору персонала, но вы работаете, он найдёт способ вас уволить и не обьяснить толком причину. говоря что то там про оценки статусы, рейтинги и т. д. , всё типа компьютеризированно и можешь Подробнее>>
Устроился на работу в компанию Доминанта)) Пообещали высокую зарплату, своевременную выплату, дружный молодой колектив. В итоге — проработавши некоторое время стало понятно что попал в Ж.. На вопрос когда будет зарплата, никто не знает, все предпологают скоро. Поменялось руководство — стал управляющий так званый Дима, который в управлении персоналом совсем ничего не понимает, уволил всех, даже тех кто проработал там больше 5 лет, все что умеет то это подхалимничать к руководству. Зарплату дождатся невозможно, а когда уволят то не выплатят за тот месяц который проработал а то и больше, проще найти новых работников и так экономить. Мой совет Вам, что-бы развиваться и умножать доход компании — то необходимо уделять внимание рабочему персоналу и делать все возможное для его развития а не прорабатывать текучку кадров! PS: Не советую работать в этой компании!!!
Находясь на сети Facerook внук играл в какую то викторину, отвечал на какие то вопросы а потом ему сообщили по компьютеру, что он что то выиграл и ему положен при, велев дать номер его телефона. Так как телефона у него еше нет, , то он схватил мой мобильник и дал им мой номер. А потом начались звонки, вернее смски. Что Подробнее>>
Владелец фирмы Станкович Сашо — славенский еврей. Фин.директор Другов Алексей Борисович — жуткий пиздобол и жополиз, прикрывает только свою жопу, при этом наговаривает на сотрудников, у него совсем нету совести, ума тоже 0! Работать в этой компании можно только гастарбайтерам (в фирме их 90%) — зарплату выплачивают с задержками в 2-3 месяца, отпуска нету, работники квалифицированные здесь не ценятся — если только Подробнее>>
Имели неосторожность сотрудничать с компанией ООО «Фуд СТ» (FOOD ST) в лице генерального директора Алымовой Ирины Владимировны. По прошествии полутора месяцев после выполнения работ по подбору персонала и подписания акта приема-сдачи не можем получить с данной компании оплаты. На протяжении этого времени ежедневно слышим от Алымовой клятвенные обещания оплатить «завтра». Сейчас мы уже ознакомились с «положительными» отзывами, о данной компании Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выбора шкур практически нет, качество имеющегося меха оставляет желать лучшего. Плюс о просмотре можно договориться только на "удобное для ателье время" (почему-то в середине рабочего дня), несмотря на то, что время работы указано довольно широкое. Сложилось впечатление, что ателье в заказах просто не заинтересовано.
Российская Федерация, Свердловская область, Екатеринбург г., Челюскинцев улица, 106, эт. 2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предприятие отличное, но с таким руководством скоро наступит разруха. В Европу идут отчетные показатели поддельные, а Европе и дела нет до такого маленького предприятия.
Генеральный директор Лузгин А. трус, болтун и врун с манией величия. Относится к персоналу по принципу - не нравится - идите отсюда. Директор по персоналу, Кулакова М. вообще маразматичка, с приближающимся климаксом.
Реально считает себя первым лицом в компании. Абсолютно не адекватно себя ведет при общении с персоналом, смело может матом послать, наговорить гадостей. Ну что ж поделаешь, она реально понимает, что как женщина не состоялась, ждет
Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При новом директоре компания начала разваливаться: увольнения, сплетни, постоянная смена менеджеров, руководителей отдела продаж и т.д. Не успевал новый менеджер выучить продукцию - уже отправлялся на за дверь. Были и судебные процессы с сотрудниками. Я ушла по собственному желанию, так как меня начали изводить - результат и нервный тик и защемление нерва. Особенно радовала обязательная привязка корпоративной почты к твоему личному телефону и, как должное, ты должен отвечать на вопросы, не требующие срочного ответа, в 9 и 10 вечера. Это было довольно таки часто - занимаешься домашними делами
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я хочу написать о своем впечатлении о собеседовании в офисе, г. Москва, чтобы другие понимали стоит ли тратить время. Почитав отзывы о компании на других сайтах, я ехать не хотела, но кадровое агво так распиарило эту компанию, что я решила сьездить. Приехала вовремя. Ждала полчаса пока меня пригласят, ко мне обратились другим именем))). Т.е. у них там конвейер, они даже не знают с кем встречаются))). Переговорок у них нет. Офис мизерный. Сидели в шоурум - зале, куда постоянно кто - то входил. Само собеседование длилось недолго, было сразу с
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудоустройство на hr-партнера, а не в штат. Срочные трудовые договоры. Условия мотивации в цифрах сильно отличаются озвученные-фактические. Общение руководитель-подчиненный на уровне дворовых хулиганов. Абсолютное несоответствие должности с
Санкт-Петербург
Подробнее>>Белая зп и всегда во время Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно невыносимый зам ген директора Камышев Алексей Леонидович - хам и лицемер
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Называют себя дочерним предприятием немецкого производителя, но работают по-русски. В вакансии указаны возрастные рамки соискателей (нарушение ТК). З/п указана включая премии. Даже на стадии просмотра вакансии видно, что уровень компании низкий.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Был в данной компании на собеседовании. Проходил в несколько этапов не было тем вокруг да около, все по делу, вопросы только по делу. К сожалению не прошел собеседование с руководством. А так по расположению все отлично, офис достойный, много рядом всего что нужно, по условиям тоже все устроило.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я не знаю, как вообще ещё кто-то работает с «Зумлион Хэви Индустри Рус». Это не поставщик, а черная дыра. Мы, ООО «Нур-Транс», заказали у них автокран ещё в конце 2022 года. Деньги заплатили, все бумаги оформили, всё чётко. А дальше — пошёл трэш. Машина должна была приехать максимум до середины января 2023. В итоге получили её в конце августа 2024. 595 дней. Вы вдумайтесь — почти два года мы выбивали то документы, то саму технику. Всё это время нам приходили отписки, дикие «предложения» заменить кран, сменить место поставки, потом убрать ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата выше рынка, коллектив дружный и много лет уже, условия труда и офис выше всяких похвал.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании давно. Зарплата рыночная, без задержек. Адекватное руководство, с четкими задачами, по результатам выполнения всегда есть бонусы. Приятный коллектив!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство не считает вас за людей, общается через маты, устраивает показуху, не соблюдает трудовые законы и нарушает трудовые договора. Температурные режимы не соблюдаются, паши как вол когда в цехе +50. Пыль, грязь, мазута. Приготовьтесь что вас будут вызывать на работу по ночам и по выходным, оплачивать это конечно не будут. Если возмущаетесь, сразу говорят писать заявление. Кстати, людей не хватает, приготовьтесь работать за двоих.
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
тут нет слов чтоб все описать, но я все такие скажу в кратце:
1) Нет абсолютно никакого уважения между сотрудиками;
2) Также начальство думает что умнее и круче всех - если взял на работу кого-то, значит он чем-то лучше тебя: нее не слышал о таком ниодин из них;
3) Не определишь кто там начальство, каждый второй может чего то тебе предъявить либо же потребовать;
4) Больше половины сотрудников - полный ноль: если сравнить знания и резюме, то окажется что этот человек его купил в HH.ru;
5) Да. кидать на деньги -
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не начальство, а иркутский собаки. РАБОТЯГ НЕ СЧИТАЮТ ЛЮДЬМИ.
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
первый день в общаге еле как допросились ,что бы нормально заселили,по работе пока не известно,потому что привезли,а договор только на следующий день ,а как в наше время,это начинаешь опасаться.пока не знаю,что дальше,но питание как обещали за их счет,а теперь за наш,как то чувствуется наибаловкой извините за выражение. Посмотрим что будет дальше Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Топам предлагают официальную з/п 20тыр. Не смешно?)Не скрывают сами что серая компания и не планируют обеляться. Информация о минусах такого подхода к оплате для сотрудников (невозможность пользоваться кредитными продуктами, ипотекой, получать шенгенские визы, вообще делать крупные покупки без риска) вызывает крайнее удивление работодателя, что еще больше добавляет юмора))....короче, велком в 90-е, если не страшно)
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
инструмент покупаем за свои деньги!!!!
запчастей 0!!!!! руководство полный 0 в работе! все или по блату или по родственным связям ходят в мастерах и начальниках!!!!! клан баранцевых и барановых просто ХАМЛО!!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу с Вами коллеги поделиться своим негативным впечатлением. Когда приглашали на собеседование на позицию Руководителя отдела кадров зп не озвучили, сказали все на собеседовании. Прочитав отзывы все же решилась поехать. На встречу пришел коммерческий директор, который совершенно не умеет строить диалог, беседа продлилась минут 5, собрав документы принесенные для вида с собой, закончив диалог "Все, у меня вопросв больше нет", не смотря на мой 12 летний опыт производства в белых компаниях , направился к выходу. Я все же позволила задать ему вопрос, а вы не расскажете о вашей компании
Москва
Подробнее>>