Заставляют работников выходить в ночное время, причем не на одну ночь. Оплачивают за ночные часы копейки, явно не по КЗОТу. Сокращают людям часы,благодарности от руководителя никакой, а только постоянные упреки и оскорбления. Унижают не тет-а тет, а при всех. Зам. и директор относится к коллективу как к быдлу, готовы всех уволить. Вызывают в выходные ночь или день на работу, в обязательном порядке и не волнует можешь или нет. И указывают на дверь (увольнением), если возразил начальству. Немного о внутренней работе: Сыр и колбаса которые продаются на вес и уже нафасованны, если не продались сегодня, то на следующий день обрезаются края и выставляется вновь на прилавок и так пока не купят. Сыр и колбаса в защищенной упаковке от производителя, если вздутие упаковки просто прокалывают иголкой и снова в продажу. Без защитной упаковки придают потребный вид. Списаний по данной продукции практически нет. А они должны быть. Курица-гриль которая не продается перерабатывается, да вообщем всей продукции собственного производства дают вторую жизнь. Списаний минимум, т.к. это отражается на потерях, а потери отражаются на внутреннем рейтинге, а уже рейтинг и другие факторы влияют на зарплату руководства магазина и не только на зарплату. В любой свежий фарш, который готовиться непосредственно в магазине, добавляется вода. А вот мясо которое идет в фарш размораживается в условиях антисанитарии, порой валяется на грязном полу. Молочка, охлажденное мясо, торты, да вообще весь скоропортящийся товар после приемки стоит по несколько часов (3 - 12 часов) без охлаждения на складе или в подсобке, потом или выставляется в продажу или развозят по камерам для хранения (если там еще есть место). Причина всего этого бардака. Урезанный штат, урезанные часы, отправляют в отпуска за свой счет. Проверять просроченную продукцию практически некому, продавцам бы товар нового прихода быстрее выставить, а уж порядок и вовсе некогда наводить. Часто товар уже просроченный продается еще 2-3 месяца, пока его не обнаружат в очередной ревизии или проверки. Почему покупателя должно волновать внутренние проблемы магазина? Покупатель должен купить свежий и качественный товар и не стоять в очереди за кассой полчаса (из 16 касс чаще работают 2-3 кассы). Но на самом деле факты на лицо. Рабочий персонал работает на износ, руководство заставляют выходить в ночное время. При этом штат минимальный, рабочие часы как "кот наплакал". Отработал ты например месяц, тебе наобещали что проставят часы, а в конце месяца их срежут. Вовремя не проследил сколько у тебя в итоге часов за месяц вышло, выяснять в момент выплаты зарплаты почему так мало заплатили, уже будет поздно. Про карьерный рост можно забыть, как и про повышение зарплаты.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Зар.плата без задержек Хамское отношение начальства к работникам!!!!Что хотят, то и делают.За любой поступок наказывают штрафом.Не платят налоги государству!Директора воруют зар.платы работников....В особенности в РЦТверь:зам.директора Сущеня Ольга Владимировна, испытывает неприязнь к своим работникам, как коллективный работник никуда не годится!!!!!В РЦ не соблюдаются санитарные нормы!!!!!и много много другого..... Подробнее>>
Положительные стороны:
Преимущества тут полностью отсутствуют, если не считать того, что магазин хотя бы открывается по утрам. Единственное, что радует, это когда смена заканчивается и можно уйти из этого дурдома домой. Больше ничего хорошего про эту шарагу сказать не могу, потому что любой нормальный момент перечеркивается тупостью начальства. Зарплату платят вовремя, но это заслуга головного офиса в Краснодаре, а не тех местных бездельников, которые сидят на шее у простых работяг. Даже нормального обеденного перерыва нет, вечно дергают то на кассу, то...
Отрицательные стороны:
Работал в кластере Ломоносов и такого беспредела еще не видел ни в одном ритейле. Директор магазина С. и супервайзер З.Р. это просто две катастрофы в человеческом обличье, которые вообще не отдупляют, что происходит у них под носом. В начале ноября эти гении заказали столько скоропорта, что склад ломился от лишних коробок. Естественно, продать этот объем за три дня нереально, в итоге горы продуктов тупо полетели в мусорку. Убытки вешают на коллектив, а сами ходят с важным видом. Супервайзер З.Р....
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большинство работников работают на п..... Ю, дирекция также, но есть и адекватные сотрудники, не рекомендую с ними работать
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да!Накипело!Именно!Что за издевательство над водителями?! До сих пор машины без кондиционеров. На улице +40, в машине +60. А ничего, что при такой температуре у водителя может случиться инсульт или инфаркт?! А в осенний,зимний и весенний период другая беда машины без нормальной резины. "Эффективные" менеджеры , ответьте на вопрос: как работать в таких условиях?! И не удивляйтесь, что у вас текучка кадров!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Они только одни хорошего там нет Для того чтобы поднять или опусть какой то агрегат типа редуктора используется куски верёвки длиной полметра связанные узлом ни о каких испынных чалках они не имеют понятия при сборке техники приходится лесть руками в тот момент когда этом техника находится на рогах погрущика Ни каких приспособлений для этого нет Зато У механика стены ломятся от грамот Лучший работник
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не заключается письменный договор для работы работник торгового зала, поэтому эти люди бесправные и трусятся каждый день, чтобы их не отправили домой. Никогда не знаешь сколько часов про работаешь до 12 часов, до 16 часов или до 17 часов. Поэтому доход плавающий, отдают предпочтение " Шестеркам", молчаливым, покорным. Одной из директоров сектора гипермагнита доставляет удовольствие видеть как мучаются ртз. В общем прав отстоять никаких не получится. Расчитываешь на один доход, А на деле работы нет и иди домой. Трата времени и никакого существенного дохода. В гипремагните сложнее работать, чем в ...
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>
Положительные стороны:
Своевременная оплата,хороший коллектив
Отрицательные стороны:
Зарплата очень маленькая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришeл я значит согласно вакансии "Авито" на собеседование на должность, как и написано было якобы ответственными операторами или кто там у них печатает в ао Тандер:"сотрудник на выкладку товара". Я всe знаю про эту шарашкину контору, низкий рейтинг, что там творится, всю эту аморальность начальства, аврал, дикие переработки, но думаю, дай проверю, тем более близко к дому. Сразу было ясно, что придeтся "две недели" заменяя ушедшего в отпуск (на самом деле не полностью, т.к. у них там даже в отпуске зовут на работу не считая 14+ часов в день и ...
Положительные стороны:
Близость к дому.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Помойка А не магазин, вместо колбасы продают механическую обвалку, это не законно, за границей по всему миру запрещено, только животных кормят мех. обвалкой, почему В магнитах это продают, Я лично займусь этим вопросом, [censored]
Положительные стороны:
ничего хорошего нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Часто встречается просрочка, высокие цены на мясные и молочные продукты и прочии товары.
Положительные стороны:
Доступность, большой асортимент товаров.
Подробнее>>